管理學

本書力圖以創新為導向，以系統辯證的思維來構建一種適合知識經濟時代的管理學新範式，從而將管理學的四個職能概括為：領導與計劃、運營與創新、資源與能力以及治理與控制。既保持管理學經典的有益理論知識，又積極吸收管理學的新概念、新思想以及各類組織的新管理實踐總結。

陳勁，管理學博士，浙江大學公共管理學院和管理學院教授，博士生導師，浙江大學本科生院副院長，浙江大學竺可楨學院常務副院長。美國麻省理工學院斯隆管理學院訪問學者，教育部科技委管理學部委員、中國工程院教育委員會委員，中國科學學與科技政策研究會副理事長，Joumal of Knowledgebased Innovation in China雜誌主編。研究領域涉及技術與創新管理、變革管理，並積極探索知識經濟與科技創新對當代組織管理的深刻影響。

在國際頂級雜誌發表論文多篇。撰寫了《創新管理》、《研發項目管理》、《技術管理》、《研究與開發管理》等教材。所負責的“技術創新管理”課程被評為2010年國家精品課程。主持國家自然科學基金項目（含重大國際合作）、國家社會科學基金項目、教育部科技委重大專項、教育部高等教育改革重大專項，相關主要成果獲得教育部人文社會科學優秀成果二等獎、浙江省哲學社會科學成果一等獎、首屆中國管理科學獎。榮獲國家傑出青年基金、國務院政府特殊津貼、教育部第八屆霍英東教師獎、教育部第三屆高校青年教師獎。入選國家百千萬人才工程。先後為美國杜邦、海爾集團、中國電信、美的集團、大慶油田、中集集團等國內外知名企業進行管理諮詢或培訓。 ^[1] 

第一章管理的環境

第二章管理學的新範式

第三章願景

第四章戰略

第五章計劃

第六章決策

第七章領導

第八章組織的概述

第九章創業管理

第十章組織運營

第十一章組織創新與變革

第十二章資源的整合

第十三章能力的構建

第十四章資源與能力的管理組織的治理與控制 ^[1]