管理學

本教材是高等職業學校財經、管理類專業學生學習管理學基本知識和技能的基本教材。本教材共分為十五章，包括管理與管理科學，管理學的基本原理與方法、管理道德與社會責任、戰略管理與策略，計劃與目標管理，市場調查與預測、決策，管理組織與制度，管理部門與人員，領導與激勵，控制理論及應用，協調、溝通與管理氛圍，組織文化管理，創新管理理論及其運用、未來管理與管理現代化等內容。根據高等職業教育的特點和專業培養目標要求，編寫組在編排教材內容時，每章內容都附有綜合練習和教學案例題，以滿足對學生進行職業能力培訓與考核工作的需要。 ^[1] 

第1章　管理與管理科學

1.1　管理的類型與構成要素

1.2　管理思想的演變及發展

1.3　管理學研究的對象和方法

綜合練習

第2章　管理的基本原理及方法

2.1　管理的基本原理

2.2　管理的基本原則

2.3　管理的基本方法

綜合練習

第3章　管理道德與社會責任

3.1　管理道德

3.2　企業的社會責任

綜合練習

第4章　戰略管理與策略

4.1　管理環境分析

4.2　戰略管理的類型與程序

4.3　管理策略及其運用

綜合練習

第5章　計劃與目標管理

5.1　計劃的特徵與類型

5.2　計劃管理的程序

5.3　計劃編制的方法

5.4 目標管理

綜合練習

第6章　市場調查與預測

6.1　市場調查

6.2　管理信息

6.3　經營預測

綜合練習

第7章　決策

7.1　決策的類型與原則

7.2　決策的程序

7.3　決策的方法

綜合練習

第8章　管理組織與制度

8.1　組織的含義與類型

8.2　組織結構及其設計

8.3　管理組織形式

8.4　管理制度

綜合練習

第9章　管理部門與人員

9.1　管理權限與體制

9.2　管理職能與部門

9.3　管理人員的聘用與考評

9.4　薪酬管理

綜合練習

第10章　領導與激勵

10.1　領導的實質與功能

10.2　領導方式與藝術

10.3　激勵模式與方法

綜合練習

第11章　控制理論及應用

11.1　控制的類型與程序

11.2　質量控制

……

第12章　協調、溝通與管理氛圍

第13章　組織文化管理

第14章　創新管理理論及其運用

第15章　未來管理與管理現代化

參考文獻 ^[2]