組織行為學

本書是美國最暢銷的組織行為學教科書之一，被全球500多所大學選作教材，受到世界各地管理學界師生和企業界管理者的好評。

本版在保持了以前版本優點的基礎上，增加了許多新的內容，如增加了“情緒和心境”一章，增加了對於影響工作滿意度要素的討論，增加了個人與組織匹配的新內容，並且內容更加實際，幾乎每個概念和理論都有現實中的故事來詮釋和註解。

第1篇　引言

第1章　組織行為學導論

第2篇　組織中的個體

第2章　個體行為的基礎

第3章　態度和工作滿意度

第4章　人格與價值觀

第5章　知覺和個體決策

第6章　基本的動機概念

第7章　動機：從概念到應用

第8章　情緒和心境

第3篇　組織中的羣體

第9章　羣體行為的基礎

第10章　理解工作團隊

第11章　溝通

第12章　領導的基本觀點

第13章　當代領導問題

第14章　權力與政治

第15章　衝突與談判

第4篇　組織系統

第16章　組織結構的基礎

第17章　組織文化

第18章　人力資源政策與實踐

第5篇　組織動力

第19章　組織變革與壓力管理 ^[1] 

羅賓斯