組織行為學

《組織行為學》是全國首批*特色專業——市場營銷專業本科系列教材之一，共五篇十七章，五篇分別是理論篇、個體篇、羣體篇、組織篇和領導篇。其中，理論篇主要介紹了人性理論和西方現代管理理論；個體篇主要介紹了知覺與歸因，個體差異與管理，情緒、壓力與管理，個體行為及其激勵，以及個體學習與知識型員工管理；羣體篇主要介紹了羣體行為概述，羣體中的人際溝通，以及團隊建設；組織篇主要介紹了組織與組織理論，組織結構與組織理論，組織發展與新型組織，以及組織文化；領導篇則主要介紹了領導理論概述，西方領導理論沿革，以及領導科學決策。

本教材基本覆蓋了組織行為學研究的主要領域，是一本較為全面地反映這一學科既有研究成果的通識類教材。適合經濟、管理類相關專業的學生使用，可作為在職經濟、管理類幹部培訓教材，同時也可供對個體心理與行為、羣體心理與行為、組織心理與行為、領導心理與行為，以及中西方人性理論和西方現代管理理論感興趣的讀者學習和參考。

第一篇理論篇

第l章人性理論

1．1人性理論概述

1．2組織行為學人性假設理論

1．3西方現代人性假設演變的總體趨勢

案例分析

複習思考題

拓展閲讀

第2章西方現代管理理論沿革

2．1古典管理理論階段

2．2行為科學管理階段

2．3管理理論叢林階段

2．4企業文化管理階段

2．5“新組織”管理理論階段

案例分析

複習思考題

拓展閲讀

第二篇個體篇

第3章知覺與歸因

3．1知覺與社會知覺

3．2歸因理論

案例分析

複習思考題

拓展閲讀

……

第三篇　羣體篇

第四篇　組織篇

第五篇　領導篇

參考文獻

後記