組織行為學

本書主要是面向國內在職人員進行工商管理碩士（MBA）或公共管理碩士（MPA）學習的“組織行為學”課程教材，是作者在多年教學經驗的基礎上，參考國內外有關教材和資料，並結合自己長期的組織管理工作經驗而編寫的。

本書注重讀者對象的特點，力求理論聯繫實際，融入中國特色的組織管理思想和實踐，以期能有效地提高讀者的組織管理水平和能力。

本書共九章，從個體與個體行為、羣體與羣體行為、組織與組織行為、領導與領導行為四個方面，論述了組織管理中的心理與行為及其內在聯繫和發展規律，強調了理論知識在組織管理實踐中的具體運用。本書所選用的閲讀材料大部分來自在職學習的MBA或MPA同學。

本書既可作為高等院校管理類專業教材，也可供國內各類組織開展幹部培訓時選用。

導論篇

第1章 組織行為學導論

學習目標

1.1 組織與行為

1.2 組織行為學

本章小結

複習思考題

個體篇

第2章 個體與個體行為

學習目標

2.1 個性與行為

2.2 知覺與行為

2.3 壓力與行為

2.4 價值觀與行為

2.5 態度與行為

2.6 情緒與行為

本章小結

複習思考題

第3章 激勵與激勵理論

學習目標

3.1 需要、動機與激勵

3.2 需要型激勵理論

3.3 過程型激勵理論

3.4 調整型激勵理論

本章小結

複習思考題

羣體篇

第4章 羣體與羣體行為

學習目標

4.1 羣體概述

4.2 羣體與羣體績效

4.3 團隊及其建設

本章小結

複習思考題

第5章 羣體之間的行為

學習目標

5.1 溝通與談判

5.2 合作與競爭

5.3 衝突與協調

本章小結

複習思考題

組織篇

第6章 組織結構與設計

學習目標

6.1 組織理論

6.2 組織結構

6.3 組織設計

本章小結

複習思考題

第7章 組織變革與發展

學習目標

7.1 組織變革

7.2 組織發展

本章小結

複習思考題

第8章 組織文化及建設

學習目標

8.1 組織文化概述

8.2 組織文化在中國

8.3 組織文化的建設

本章小結

複習思考題

領導篇

第9章 領導與領導行為

學習目標

9.1 領導概述

9.2 領導理論

9.3 領導藝術

本章小結

複習思考題

參考文獻