管理學基礎

本書內容包括管理學的基本概念、管理理論、管理職能、管理方法，以及中國管理學的基礎知識。第1章是緒論，第二章是管理思想理論，第三章至第八章是管理的六項職能。第九章是中國管理學概述，結合中國國情，講解中國的管理智慧，此章為本書的亮點。書中還有案例分析和拓展閲讀，用以提高本書的實用性和趣味性。 ^[1] 

第一章 緒論1

第一節 管理概述1

第二節 管理學研究的內容9

第三節 管理學的學習方法與學習意義11

第二章 管理思想理論17

第一節 管理思想的產生與演進17

第二節 古典管理理論19

第三節 行為科學理論30

第四節 現代管理理論新發展35

第三章 組織45

第一節 組織概述45

第二節 組織設計53

第三節 組織結構形式64

第四節 組織變革72

第五節 組織文化83

第四章 計劃94

第一節 計劃概述94

第二節 計劃的種類與選擇98

第三節 編制計劃104

第四節 計劃的執行——目標管理114

第五章 領導126

第一節 領導概述126

第二節 領導理論136

第三節 領導的決策行為147

第四節 領導藝術157

第六章 人事174

第一節 人事概論174

第二節 人力資源規劃176

第三節 招聘與錄用180

第四節 培訓與開發185

第五節 績效管理188

第七章 協調195

第一節 協調概述195

第二節 協調的內容與要求198

第三節 協調中的溝通202

第八章 控制217

第一節 控制概述217

第二節 控制的原則與過程220

第三節 控制的方法227

第九章 中國管理學概述237

第一節 中國管理學的含義237

第二節 中國管理學的理論基礎242

第三節 中國式管理精要247

第四節 中國式管理的特色253

參考文獻262 ^[1]