管理學基礎

為適應高等職業教育教學改革的需要，充分體現高等職業教育教材特色，《管理學基礎》以能力堵養為主線，堅持“必需、夠用、實用”的原則，系統而簡要地闡述了管理學基本原理、方法與技能。《管理學基礎》內容和體例的設計較好地反映了高等職業教育的應用性、技術性與實用性特點，併力求有所突破與創新。

前言

第一章 管理概述

學習目標/引例

第一節 管理與管理系統

一、管理的概念與屬性

二、管理系統及其構成

三、管理職能

第二節 管理者

一、管理工作與管理者

二、管理者的類型

三、管理者的素質

第三節 管理對象與管理環境

一、管理對象

二、管理環境

第四節 管理機制與管理方法

一、管理機制

二、管理方法

本章小結/複習思考題

第二章 管理思想

學習目標/引例

第一節 近代管理理論

一、泰羅的科學管理理論

二、法約爾的一般管理思想

三、韋伯的古典組織理論

四、梅奧的人際關係理論

第二節 現代管理理論

一、系統管理理論

二、決策理論

三、權變理論

四、行為科學理論

五、數理理論

第三節 管理思想新發展

一、“人本管理”理論

二、“組織再造”理論

三、“學習型組織”理論

四、虛擬企業

本章小結/複習思考題

第三章 計劃

學習目標/引例

第一節 計劃概述

一、計劃的概念與性質

二、計劃類型

三、計劃的編制方法

第二節 目標

一、目標的含義與作用

二、目標的制定原則

三、目標管理

四、目標管理的優缺點

第三節 決策

一、決策的概念與分類

二、決策的流程

三、決策方法

第四節 戰略

一、戰略的概念與特點

二、戰略的層次

三、戰略環境分析

四、戰略的制定

本章小結/複習思考題

第四章 組織

第五章 領導

第六章 控制

第七章 創新

第八章 組織文化

第九章 組織人力資源管理

參考文獻

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