管理學基礎

本教材是中國農業大學出版社、首都經濟貿易大學出版社“十一五”高職高專規劃教材。本書融合了現代*的管理理念，由編者結合多年的教學經驗及管理實踐，並參閲大量的有關書籍、資料編寫而成。

本書共分12章，全面系統地闡述了管理學的基本原理、概念和實踐理論。本書各章前面的學習目標與後面的複習思考題前後照應。各章的學習目標、主要內容、複習思考題、案例分析、實踐訓練一線貫穿，整體一致。各章後的案例均由編者經過精挑細選，參考了大量的案例加工而成，使讀者通過案例對管理知識有更深層次的理解和掌握。

本書可供各類高職高專院校管理類、經濟類師生作為教材使用，也可作為其他學歷層次、成人教育和企業培訓的參考用書。

章 管理學基礎

節 管理概述

第二節 管理學的研究對象及研究方法

第三節 管理者的角色與技能

第二章 管理理論的發展與演變

節 管理理論的萌芽

第二節 古典管理理論

第三節 行為科學理論

第四節 現代管理理論叢林

第三章 管理環境與管理道德

節 組織環境

第二節 組織文化

第三節 管理道德與社會責任

第四章 計劃與目標

節 計劃工作概述

第二節 計劃的編制

第三節 目標管理

第五章 預測與決策

節 預測

第二節 決策

第六章 組織結構設計

節 組織工作概述

第二節 組織結構的典型形式

第七章 組織變革與發展

節 組織變革

第二節 組織變革理論的新突破

第八章 人力資源管理

節 人力資源管理概述

第二節 人力資源管理過程

第三節 薪酬與福利

第九章 領導

節 領導工作概述

第二節 領導理論

第三節 領導者的修養與領導藝術

第十章 激勵

節 激勵概述

第二節 激勵理論

第三節 激勵制度

第十一章 溝通

節 溝通概述

第二節 溝通的方式

第三節 溝通的障礙與控制

第十二章 控制

節 控制的概念和類型

第二節 控制的過程和原則

第三節 預算控制

第四節 非預算控制方法

參考文獻