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統一方便麪

1992年1月13 日，台灣統一企業集團在中國大陸投資設立的第一個工廠﹣新疆統一企業食品有限公司正式成立。本着「取之於大陸，用之於大陸」的原則，通過開發更多更健康的產品、提供就業機會、引進先進的企業管理經驗、積極納税、熱心扶持本土協力廠商等相關環節，公司力圖為大陸的經濟建設和民眾的健康作出更多的貢獻。當前，統一企業已成為大陸食品業界投資最大的幾個台資企業之一。

中文名: 統一方便麪

成立時間: 1992年1月13日
經營理念: 三好一公道

統一方便麪企業簡介

統一企業

起步之初公司在大陸採用「T 型」策略，以沿海經濟特區和長江沿岸開發區為市場標的投資建廠，並根據每個區域市場的國民所得、消費能力、消費偏好、相關產業的相對競爭優勢等特點來決定所投資的事業。 1998年大陸營運總部在上海成立，統管公司大陸投資事業。為便於管理，整個中國市場劃分為東北、華北、華東、華中、華西、華南、新疆七個區塊。2007年，為了滿足消費者的購買需要，我們對業務進行優化，以省為單位精耕市場。2008年起，我們將銷售、生產及後勤支援分離，進一步朝專業分工發展。未來，將逐步實現在每個省，至少設立1個生產基地。並在最短時間內，布建能適合各類產品銷售的通路網絡。建立從省、區塊、到整個中國的銷售平台。

管理團隊

執行董事

羅智先先生　1956年出生，本公司主席兼執行董事。羅先生亦擔任本公司大部份之全資附屬公司之董事及/或董事會董事長。羅先生於1998年9月加入本集團，負責本集團整體策略計劃及管理。彼於食品及飲料行業擁有逾37年之經驗。羅先生目前擔任台灣證券交易所上市公司統一超商股份有限公司、統一實業股份有限公司、大統益股份有限公司、太子建設開發股份有限公司、台灣神隆股份有限公司之董事長。彼亦為台灣證券櫃枱買賣中心上櫃公司德記洋行股份有限公司之董事。彼亦為統一企業股份有限公司（「統一企業」，為本公司之主要股東（定義見香港法例第571章期貨及證券條例））董事長兼總策略長與其附屬公司旗下103間成員公司之董事。羅先生擁有美國加州大學洛杉機分校工商管理碩士學位。彼為統一企業董事高秀玲女士之配偶。

劉新華先生　1970年出生，本集團總經理及統一企業（中國）投資有限公司（「統一中投」）總經理。彼自2017年3月25日起擔任本公司執行董事。彼於食品及飲料行業具有逾29年策略營銷經驗。劉先生於1994年7月加入本集團，自此參與本集團行銷及經營企劃事務。彼於2006年11月至2008年8月期間，擔任成都統一企業食品有限公司之四川省食品銷售公司總經理。彼於2008年8月至2014年9月擔任統一中投食品事業羣總經理，於2014年10月至2016年6月期間擔任統一中投營銷企劃室總經理兼戰略委員會總召集人。劉先生持有中國西南交通大學企業管理博士學位。

非執行董事

蘇崇銘先生　1957年出生，本公司非執行董事。蘇先生於2007年8月加入本集團。彼於2000年8月加入統一企業集團，現為統一國際開發股份有限公司總經理、統一企業集團旗下之統一超商股份有限公司及台灣神隆股份有限公司之董事，該等公司均為台灣證券交易所上市公司。蘇先生亦為統一企業集團旗下18間成員公司之董事。蘇先生於銀行及財務管理領域擁有逾37年經驗。於加入統一企業集團前，彼曾於花旗銀行台北分行擔任副總經理。蘇先生於1988年任日本東京西武百貨之財務專員，於1990年獲委任為東京Nortel Networks Asia/Pacific之高級專員。蘇先生持有美國愛荷華大學工商管理碩士學位。

錢其琳女士　1962年出生，本公司非執行董事。錢女士於2023年3月加入本集團。彼於金融領域擁有逾25年經驗。彼現時擔任統一企業社會福利慈善事業基金會董事。錢女士於2005年4月至2014年12月擔任瑞士銀行香港分行私人銀行部主任。錢女士於1990年7月至2005年4月擔任英商華寶證券公司台灣分公司副董事。錢女士獲國立台灣大學頒授經濟學學士學位。錢女士亦持有由中華民國信託業商業同業工會頒授的信託專業評估證書。

陳國煇先生　1968年出生，本公司之非執行董事。陳先生於2011年5月加入本集團擔任財務長職務，同時兼任本集團於中國之若干全資附屬公司之董事及╱監事。彼亦是統一企業財務長。陳先生於1997年11月至2011年4月於統一企業任職。彼於2013年8月至2017年6月期間獲委任為本公司執行董事。陳先生目前擔任本集團旗下5家全資附屬公司╱合營公司之董事或監事。陳先生亦為統一企業集團旗下之4間成員公司之董事，以及統一綜合證券股份有限公司（為台灣證券交易所上市公司）之董事。陳先生於財務管理方面擁有逾26年經驗，並持有英國斯特萊斯克萊德大學工商管理碩士學位。

獨立非執行董事

陳聖德先生　 1954年出生，於2007年8月獲委任為本公司獨立非執行董事。陳先生於銀行及金融業擁有逾40年經驗。彼現擔任台北富邦商業銀行董事長。彼亦為雄獅旅行社股份有限公司之獨立董事，以及富邦金融控股股份有限公司之董事。在此之前，陳先生於2012年3月至2019年7月期間擔任中國電信股份有限公司獨立董事，於2005年至2012年期間擔任富登金融控股私人有限公司（北亞及大中華地區）之總經理，於2005年擔任中國信託金融控股股份有限公司（現在被稱為中國信託金融控股（股）公司）總經理，於2003年至2005年期間擔任中國信託綜合證券股份有限公司董事長，於2001年至2003年擔任花旗集團台灣法團業務地區主任及地區主管以及於1998年至2001年擔任花旗集團亞太金融市場區域主管。彼自於金融相關公司擔任之各類職位中獲得廣泛財務管理經驗，且因接觸食品及飲料行業客户而獲得該行業一般知識。陳先生持有美國密蘇里大學工商管理碩士學位及台灣國立政治大學政治學學士學位。

陳志宏先生　 1959年出生，於2015年12月獲委任為本公司獨立非執行董事。陳先生於2005年加入蘇黎世保險集團（「蘇黎世」）管理層，彼於2005年3月至2015年2月期間於蘇黎世亞太區擔任多項高級管理層職務，而彼於蘇黎世之最後職位為中國區人壽及一般保險主席。加入蘇黎世之前，陳先生為羅兵鹹永道會計師事務所（「羅兵鹹永道」）大中華管理董事會及營運委員會執行委員，以及羅兵鹹永道北京分所主理合夥人。

陳先生亦為九興控股有限公司*（股份代號：1836）；阿里巴巴影業集團有限公司（股份代號：1060）及香港中旅國際投資有限公司（股份代號：308）之獨立非執行董事，該等公司均於聯交所主板上市。於2017年12月至2021年3月，陳志宏先生為康宏環球控股有限公司（股份代號：1019）（「康宏」）的主席，期間，彼亦於2017年12月至2020年12月擔任康宏的執行董事，並於2021年1月至2021年3月調任為康宏的非執行董事。於2015年12月至2018年11月，擔任中國民生金融控股有限公司（現在稱為中薇金融控股有限公司）（股份代號：245）及於2017年7月至2019年3月，擔任中國動向（集團）有限公司（股份代號：3818）的獨立非執行董事，該等公司均於聯交所主板上市。於2010年6月至2019年2月，彼擔任非凡中國控股有限公司的獨立非執行董事（股份代號：8032），該公司於聯交所GEM上市。陳先生持有羅得島大學頒發的會計學理學碩士學位及瓊森威爾士大學頒發的會計學學士學位，併為美國註冊會計師。

範仁達博士　 1960年出生，於2007年8月獲委任為本公司獨立非執行董事。現為東源資本有限公司之主席兼董事總經理。彼亦為同方泰德國際科技有限公司*（股份代號：1206）、上海實業城市開發集團有限公司（股份代號：563）、中國地利集團（前稱人和商業控股有限公司*）（股份代號：1387）、中信資源控股有限公司（股份代號：1205）、國開國際投資有限公司（股份代號：1062）、香港資源控股有限公司（股份代號：2882）、同方友友控股有限公司（股份代號：1868）、中芯國際集成電路製造有限公司*（股份代號：981）之獨立非執行董事。範博士目前亦為海隆控股有限公司*（股份代號：1623）的非執行董事。範博士自2011年8月起為天福（開曼）控股有限公司（股份代號：6868）（「天福」）之獨立非執行董事，並於2021年5月被調任為天福的執行董事。範博士於1994年12月至2021年5月期間為利民實業有限公司（股份代號：229）之獨立非執行董事，所有上述公司均於聯交所主板上市。範博士在美國取得工商管理碩士學位及持有經濟學博士學位。

統一方便麪經營理念

統一企業自從創業以來，即遵循企業創始人吳修齊先生所秉持之「三好一公道」的經營理念，以多角經營、宏觀眼光、重視人才等方針，兢兢業業地塑造出「誠實苦幹、創新求進」的立業精神。

三好一公道——企業心靈的起點

吳修齊先生所揭櫫的「三好一公道」，就是質量好、信用好、服務好、價錢公道。

「質量好」指的是要開發以『消費者利益』為導向的優質產品，讓統一的每一項產品都能達到國際一流的質量標準，甚至領先政府的合格標準規定，成為業界標竿，獲得社會肯定，成為消費者最安心的選擇。在集團內部以『全員參與質量創新，持續改善創造價值，滿足顧客期許。』為質量政策，集團每一位員工都很清楚知道「當質量與價格不能兩全時，以質量為先。」這就是吳修齊先生經營事業的初心，內化成員工一體的決策依歸。

「信用好」是要以誠懇、信實態度參與競爭與合作，獲得關係廠商信賴﹔不違背良心製造有害健康、偷工減料的產品，不以不實廣告欺騙顧客；落實正派經營，「遵守君子協定，只要和人有約，就必須履行」之態度，讓所有與統一企業集團有接觸者，都建立起對統一品牌的絕對信任。

「服務好」指的是滿足顧客的期望，抱持只要顧客有需要就要服務到的服務心，建立共存共榮、穩健的經營夥伴關係，提供優質的產品服務，贏得顧客喜愛。

「價錢公道」則是要以賺取合理利潤為理念，提供合理的產品價格，以追求童叟無欺的社會公道﹔並秉持“取之社會、用之社會”的態度經營，有盈餘就要回饋社會。

這份素直簡樸「三好一公道」經營理念，由小到大、由內而外地落實於公司每一個經營環節，使組織內外均能徹底執行，而背後更深層的意含在於啓蒙每一位統一人的「正念善行」。

誠實苦幹——企業心靈的基石

現任統一企業董事長高清愿先生以「誠實苦幹」師法傳承了「三好一公道」，成為統一企業最為重視的經營信念，這股力量推動統一企業同步、超越台灣經濟成長以及奠定日後創新求進的基石！

以「誠」立身，以「實」待人，是「誠實」的內涵。每個崗位的統一人都自然流露出凡事正面、積極、肯定的態度，能以善為念、以德為心、以材為用，以德立業、以德服人，只要心念對了，所做的事也就沒有偏差；對外堅持正派經營，與利益關係人建立並維持長久的友善關係，並以愛和關懷出發，關懷員工、消費大眾以及地球環境，在追求利潤之餘，更要回饋社會、員工和股東。

「苦幹」就是敬業精神，由創業者以身作則，感化每位統一人發自內心地以認真、負責、合羣、守紀律、積極進取、奮發向上、終身學習和無私付出的正面人生觀來迎接每一項工作的挑戰。團隊合作時，無論是上對下、下對上、或同事間，均能相互信任與尊重，真誠互動，常懷感恩心，在遭遇到工作的種種難關時，這股敦促的力量自然讓全體腳踏實地、穩紮穩打地從容面對，發揮出團隊的最大潛力與效益。

除此之外，高董事長的「貧窮教我惜福，成長教我感恩，責任教我無私的開創」之信念，不僅是高董事長個人的人生體悟，亦潛移默化地影響每位統一人的思維氣度，無時無刻提醒誠實的態度、苦幹（敬業）的行事，珍惜每一個的機緣，感恩每一次的萃煉，無私每一代的相傳。

創新求進——經營統一大家一起來

1989年林蒼生先生（現任統一企業集團總裁）傳承吳修齊先生及高清愿董事長之基業，在統一企業創立廿週年時，審視觀察時局變化，體認出企業經營務必以創意、創新來面對全球化的競爭，進而提出「創新求進」的理念，為統一企業集團創業以來之「三好一公道」、「誠實苦幹」的企業文化本質，加乘了具時代行動力的成長素質，是統一面對變遷與挑戰所更進一步探索人們內在深層需要的精神思維。

「創新」的意涵是要以領先的思惟及做法，因應時代需求趨勢，要對新想法與新觀念保持開放態度，對變局的反應保持彈性，提升企業經營的競爭力，參與國際競爭，達永續經營之目的。同時發動組織全面與全員的創新，在追求既有領域創新的同時，更要領先同業，尋求突破性、破壞式的創新，讓“創新”深植在每位員工的工作信念中。

創新不是口號，是要徹底執行，是一種觀念思維上願意改變、選擇改變、敢用改變去貼近滿足社會大眾除了物質、形體、質量上的需要之外，進一步提升到精神、文化、心靈的需要的精神意志。觀念思惟、經營範疇、營運模式上的勇於突破，必須周全計劃（做對的事）、執行力與速度（效率）三者的全力配合，以達「求進」之目的。

“經營統一，大家一起來”，同心協力、完美合作，秉“誠實”為處事信條，“苦幹”為工作精神，不斷地在產品、經營上“創新求進”，以求提供消費者最體貼完善的產品與服務質量，為達到『滿足消費者』的最高目標而努力，贏得所有消費大眾的信賴和尊敬，作為企業永續經營發展的基石。

開創健康快樂的二十一世紀

跨入廿一世紀之際，消費者的需求已由追求生存、追求生活的滿足進步到重視生命的價值，統一企業更期許以「一首永為大家喜愛的食品交響樂」、「千禧之愛」及提升「企業心靈」的經營哲學，強調“享受生命美好價值”，提供能夠滿足消費者身、心、靈健康的產品和服務，集結團體共生之願與力，實現為全球消費者開創健康快樂的明天的企業承諾！

統一方便麪企業背景

『一首』就是由上而下、由內而外，大家橫縱聯合一起實踐創業者的初心與對「第一念」的堅持，不棄不捨、不背不離。大家的心念一致，行為才會一同，才會成為一體的團隊。

『永為』是指統一企業追求永續生存和發展。『大家喜愛』是期許統一企業不論在任何時空背景下，皆能持續掌握全球及當地消費趨勢，開發符合消費者和客户需求的商品和服務，能夠贏得消費大眾、客户、員工、股東和合作夥伴的信賴與支持。『食品交響樂』是指“經營統一，大家一起來”，重視內部團隊經營之效能與效率；猶如交響樂團中所有成員各司其職、分工合作，除注重專業化的個人角色扮演外，更重視整體演出的和諧性。在產品方面，統一企業主要的經營範疇集中在食品及其上下游相關產業，針對不同區域市場、通路型態，配合消費趨勢變化，開發各種消費者喜愛的產品組合；猶如一首抑揚頓挫的交響樂曲，將聆賞者帶到豐富多彩的意境之中。統一企業也自許成為全球消費者永遠喜愛的一家跨國性企業，猶如交響樂是跨國界的共同語言，可以引起共鳴、深植人心。

統一企業亦將持續致力『以愛心和關懷來建構與現代人密不可分的健康服務民生產業』。其中的『愛心和關懷』是指，統一企業關懷員工、消費大眾以及地球環境，致力於建立工業安全衞生體系和環境管理系統；追求利潤之餘，亦能回饋當地社會、員工和股東。使每位員工充滿愛心地工作與生活，讓消費者在享用統一的產品及服務時，都能感受到這一份虔誠的愛心。

『建構』是指統一企業系以領導代替管理，營運發展強調遠景和策略。在食品科技上力求領先同業，推出符合消費者需求的商品與服務，成為市場之領導品牌。統一企業也把經營的觸角從滿足消費者基本生存需求的食品製造，延伸至關照消費者生活、甚至生命滿足的全方位民生服務產業，把經營的領域從地方延展到國際，深入到消費者生活的每一個角落，提供最優質的服務來關照消費者身心靈的健康，成為不斷提升消費者生活素質和生命價值的企業，建立起『與現代人密不可分的健康服務民生產業』集團。

統一企業全體員工在全心盡力演奏這首悦耳動人的食品交響樂時，每人心中都有一致的心靈文化－「誠實苦幹，創新求進」指揮圭皋，讓統一提供的產品和服務，猶如飛揚的音符，譜奏出一首首健康的、人文的、歡樂的、生命的交響樂，具體響應新世紀“千禧之愛”，製造夢想與希望，傳播健康與快樂，與消費者攜手共創更美好的生活。相信必能引起社會廣大的迴響，不斷提升統一企業在消費者心中的形象，同時將我們社會及國民的健康帶領到一個更為優質的境界。