工作精神

對於不同的工作，個體的工作精神不同。P．R，勞倫斯假設：工人更偏愛複雜的、責任大的、要求高的工作（高滿足、低缺勤率），而對簡單的工作缺乏熱情。布魯德通過實驗進一步證實，不同地方的工人其工作精神（行為規範與價值）不同，小城市工人屬於中層階級，他們常常體現着中層階級者的工作精神，對難度大的工作較為投入，而這種精神在中、大城市工人身上都不多見。