吉林萬通藥業集團

吉林萬通集團系集醫藥生產、研發、銷售為一體的大型現代化實業集團 ^[8]  。企業位於通化市萬通路66號 ^[9]  ，是在對原國有通化市第二製藥廠改制的基礎上 ^[9]  ，於1998年創建起來的民營企業 ^[9]  。萬通集團先後躋身中國藥業百強和中國醫藥製造業納税百強企業行列 ^[8]  。企業先後認證為“國家高新技術企業” ^[10]  、國家火炬計劃重點項目企業 ^[10]  、國家級企業技術中心 ^[11]  、中國優秀民營科技企業 ^[9]  、全國守合同重信用企業 ^[9]  、全國模範勞動關係和諧企業 ^[9]  、中國農業銀行“AAA”級信用企業 ^[9]  、國家級農業產業化重點龍頭企業 ^[12]  、全國先進基層黨組織 ^[13]  、全國模範職工之家 ^[14]  、全國文明單位 ^[15]  、全國青年文明號 ^[16]  、省市納税狀元 ^[9]  等獎項。“萬通”商標榮獲“中國馳名商標” ^[9]  。2016年度萬通集團再度被評為中國醫藥製造業百強企業 ^[17]  ，中國醫藥行業成長50強企業 ^[17]  ，被評為藥品質量誠信建設示範企業 ^[17]  ，榮獲中國醫藥質量管理獎 ^[17]  ，同時，萬通以品牌價值73.47億元再度成為《2016年度中國品牌價值評價信息榜》上榜企業 ^[17]  2018年度品牌價值74.79億元 ^[4]  。2019年度以品牌價值79.43億元在全國醫藥品牌企業中名列前茅。 ^[5]  2019年，在新中國成立七十週年前夕，萬通集團被評為“新中國成立70週年醫藥標杆企業”。 ^[6] 

萬通集團醫藥產業擁有15個劑型 ^[18]  、339個品種 ^[18]  。其中獨家品種21個 ^[18]  ，國家醫保品種121個 ^[18]  ，基本藥物目錄品種128個 ^[18]  。在品牌戰略實施中，成功推出“萬通筋骨片”“萬通筋骨貼 ^[18]  ”“萬通消糜栓” ^[18]  “萬通感通片 ^[18]  ”“萬通筋骨康貼 ^[18]  ”“萬通筋骨康片 ^[18]  ”等一批優勢產品暢銷國內外，成為家喻户曉的知名品牌 ^[18]  。公司致力於打造全國風濕用藥知名品牌 ^[18]  ，以“萬通筋骨片 ^[18]  ”“萬通筋骨貼 ^[18]  ”“萬通筋骨噴劑 ^[18]  ”“傷濕止痛膏 ^[18]  ”等“風濕家族 ^[18]  ”系列產品彰顯品牌優勢，“萬通筋骨片”連續多年在全國同類、同劑型藥品中銷量領先 ^[18]  ，被認定為全國風濕用藥知名品牌 ^[18]  ，並被評為“中國消費者十大滿意品牌” ^[18]  和“全國百姓放心藥” ^[18]  。2019年，公司與全國高鐵宣傳媒介達成戰略合作，好藥搭乘中國速度，“吉林萬通集團號”高鐵全線通車，行銷全國 ^[18]  。2019年10月，在第十九屆中國藥店高峯論壇頒獎典禮上，萬通集團榮膺兩大獎項，萬通藥業再次被認定為2019年中國藥店供應商 ^[18]  。萬通筋骨康貼、小兒氨酚黃那敏顆粒、益氣養血口服液三款產品榮膺“2018/2019年度店員推薦率最高品牌” ^[18]  。集團榮登2019中國中藥研發實力排行榜 ^[18]  。公司在國內31個省 ^[18]  、333個地級市 ^[18]  和2851個縣市建立營銷網絡 ^[18]  ，組建了覆蓋全國營銷網絡的銷售隊伍，形成了強大的品牌推廣力，突顯市場競爭優勢 ^[18]  。

吉林萬通藥業集團擁有三大板塊產業， ^[1]  以藥業為主導產業，相互促進，協調發展。第一板塊為醫藥產業。下轄一户藥品經銷企業：為萬通藥品經銷公司；4户製藥企業，分別為通化萬通藥業股份有限公司、梅河萬通藥業股份有限公司、鄭州萬通藥業股份有限公司、鄭州萬通復升藥業股份有限公司。第二板塊為多元產業。萬通大酒店、萬通清水麗人化妝品股份有限公司和天露葡萄酒股份有限公司；第三板塊為能資源產業。擁有萬通礦業集團，下轄11户礦業企業。 ^[4]  2018年1~5月銷售、產值、利潤、税金幾項主要指標同比增長30%以上， ^[4]  連續多年成為通化市東昌區納税超億元企業。

潘首德，男，吉林萬通集團創始人、董事長、黨委書記。作為高級經濟及管理人才享受國務院特殊津貼 ^[4]  。

集團總裁潘巍，清華大學EMBA 工商管理碩士，高級經濟師。作為吉林萬通集團事業的傳承人，通過創新經營模式和理念，強勢推動了企業成長。 ^[19] 

吉林萬通集團副總裁潘一杭，長春理工大學工商管理專業畢業，大學本科學歷。2010年參加工作，現任吉林萬通集團副總裁、萬通葡萄酒有限公司董事長、萬通清水麗人化妝品有限公司董事長。 ^[19] 

集團董事長潘首德、總裁潘巍雙雙榮獲由中共中央、國務院、中央軍委聯合頒發的“慶祝中華人民共和國成立70週年紀念章”。 ^[6] 

企業文化是企業人羣的傳統信仰。它包括人羣共有的行為模式、目標追求、思想信仰、生產生活方式等意識的總和。它是一個企業特有的、傳統的、共有的、約定俗成的價值觀。一個企業的文化，要具有個性，絕不同於其他任何一個企業的文化。

萬通堅持以人為本思想、重視企業人才建設。2008年5月2日上午8時58分，在金山環抱、鮮花簇擁的萬通藥業南廠區，隨着陣陣掌聲和鞭炮聲，萬通科技人員公寓暨萬通藥業四期工程正式開工，這是萬通企業快速發展的又一里程碑。工程計劃建築面積13000餘平方米，總投資5000餘萬元，內設幼兒園、運動館等配套生活設施。投入使用後，將為公司科技人才的生活、工作提供優越條件。

企業核心理念：造好藥，為人民

企業宗旨：“科技興廠，藥業報國”

企業精神：“開拓創新，超越自我，少説多做，幹就一流”

員工準則：“誠信立本，勤奮立業，忠厚立人，智慧立財”

管理理念：“思路清晰 目標明確 措施得當 執行有力。”

管理精髓：管理當中多服務，服務過程少説不。説不之後有思路，思路創新有出路。

企業核心價值觀：“為了人類健康，服務到永遠。”

企業願景：“實力萬通、和諧萬通、百年萬通。”

運營目標：“資本社會化，市場網絡化，經理職業化，經營信息化”

萬通誓言：

我們是萬通人，要擔負起我們的責任：“造好藥，為人民”。

我們是萬通的脊樑，用我們的雙手托起萬通藥業集團美好的明天。

★ 1997年 董事長潘首德臨危受命，毅然舍下已有的良好基業，接手萬通藥業前身----瀕臨倒閉的通化市第二製藥廠。

★ 1999年 董事長潘首德提出“造好藥，為人民”的核心理念，為萬通企業文化建設奠定了基礎。

★ 2001年 全年銷售收人首破億元大關。

★ 2002年 萬通藥業榮獲“國家重點高新技術企業”、中國農業銀行“AAA”級信用企業、全國民營企業技術創新先進單位殊榮；萬通筋骨片首居全國同類、同劑型藥品銷量第一位。

★ 2003年萬通藥業被國家五部委命名為“國家火炬計劃優秀高新技術企業”；萬通藥業進入中國藥業100強。

★ 2003年4月 企業內部刊物《萬通人》報第一期發行，標誌着萬通藥業企業文化建設又上了一個新台階。

★ 2003年10月 萬通藥業整體通過國家GMP認證，並在新廠區舉行了隆重的慶典活動。

★ 2004年 主打產品“萬通筋骨片”榮獲2004年度“全國百姓放心藥”。

★ 2005年 萬通藥業進行福布斯中文版最具潛力100強；“萬通筋骨片”榮獲“中國消費者十大滿意品牌”殊榮。

★ 2005年7月 萬通藥業提出各項經濟指標在十年基礎上遞增30%，實現“三年翻一番”的奮鬥目標；同時，萬通俄羅斯、印尼銷售分公司成立。

★ 2005年11月 吉林萬通集團成立。

★ 2006年3月 萬通藥業獲中國產品質量“AAA”級信譽企業殊榮。

★ 2006年5月 “萬通”商標榮獲“中國馳名商標”。

★ 2006年10月 萬通藥業三期工程竣工，共投入資金5000萬元，擴大了提取車間生產規模，提取能力進一步增強。

★ 2006年11月 成功收購長春達興藥業股份有限公司，更名為吉林萬通藥業有限公司，標誌着萬通集團規模的不斷擴大。

★ 2007年 萬通藥業榮獲“中國優秀民營科技企業”、“全國勞動關係和諧企業”、“全國守合同重信用企業”、“中國醫藥行業年度十佳品牌”。

★ 2007年7月 成功承辦2007中國醫藥質量年會，萬通藥業在中國藥界的影響力進一步擴大……

★ 2008年4月， 萬通集團收購梅河口市湧源藥業。

★ 2009年，通化萬通藥業榮獲“吉林省管理創新獎”；集團成功併購鄭州衞材藥業，成立了鄭州萬通藥業股份有限公司；梅河萬通藥業投資2億元，腦蛋白水解口服液、轉移因子口服液、GMP綜合製劑車間改造工程全面開工；主打產品萬通筋骨片再次榮獲“百姓放心藥”稱號，並在月度評選中名列第一。集團以藥業為主的戰略優勢得到凸顯，經濟效益創歷史最好水平。

★ 2010年，集團主打品種萬通筋骨片在蟬聯全國百姓放心藥的同時，獲得“中國最受歡迎風濕骨科用藥”殊榮，同時，蟬聯“吉林省名牌產品”稱號；萬通筋骨貼在俄羅斯成功以藥品註冊，萬通筋骨噴劑在印尼成功註冊。 “萬通”商標被國家工商總局認定為“中國馳名商標”，在司法認定馳名商標的基礎上，獲得雙認定。集團榮獲全國第十七屆國家級管理創新成果獎。集團投資近百萬元，與北京中醫藥大學合作辦研究生班，為企業延伸研發平台，積極尋求對外合作，為員工提供成長空間；對外，我們繼續履行社會責任為吉林省洪澇災害、通化市特大水災、通化市第十七中學捐款高達三百萬元，並因此而獲得了“感動吉林特別貢獻獎”！

★ 2011年，以集團總裁潘葳為首的萬通藥品經銷公司團隊，審時度勢，實施營銷體制改革，構建了具有萬通特色的營銷模式；集團榮獲全國第十七屆管理創新成果獎；集團獨家協辦全國食品藥品監管系統科學監管通化交流峯會，潘首德董事長代表全國醫藥企業在大會現場主題發言；集團黨委被授予全國先進基層黨組織、全國非公企業“雙強百佳黨組織”和“雙愛雙評先進企業”，集團榮獲非公企業黨建榮譽大滿貫。11月1日，集團重組天露葡萄酒有限公司；11月11日，集團成功收購鄭州復升藥業有限公司；集團總裁潘葳當選通化市工商聯主席、通化市總商會會長；集團藥品經銷公司榮獲東昌區首户納税超億元企業稱號。

★2012年11月18日，集團舉行建廠十五週年慶祝大會，董事長髮表講話，總裁率領全體員工重温萬通人誓詞；集團在營銷的強勢拉動下，產能大幅度提高，醫藥產業效益指標同比迅猛增長，步入了嶄新的快速發展軌道。

★2013年吉林萬通藥業集團醫藥產業全口徑經濟效益同比增長50%。集團榮獲“全國守合同重信用企業”榮譽稱號，集團工會榮獲“全國模範職工之家” ^[20]  榮譽稱號。萬通筋骨片”蟬聯榮獲“三九健康網”評選的“全國最受歡迎風濕骨科用藥 ^[21]  ”，榮獲“吉林省名牌產品”榮譽稱號。“萬通、霜紅、清水麗人、通參堂”四款商標榮獲“通化市知名商標”。董事長連選連任省市人大代表，潘葳總裁榮獲吉林省“五一”勞動獎章，並再次當選全國婦女代表大會代表。

萬通集團把員工作為企業發展最寶貴的財富，將企業發展的經濟成果惠及廣大員工，企業實行以人為本，親情管理，企業實行工作餐免費、住公寓免費等多項免費政策，僅就餐一項，企業每年就拿出300多萬元。企業從2004年連續10年對職工子女考上大學給予1000-1500元獎勵，已有超過300人享受過這個待遇。每年春節、端午節、中秋節三大節日，企業給員工發放米、面、油、蛋、魚等福利，婚喪嫁娶發慰問金，每年都達70餘萬元。企業員工的歸屬感日益增強，員工隊伍的穩定性使企業形成了“人企合一、共贏共享”的和諧局面，為企業實現可持續發展提供了有力保障 ^[22]  。

吉林萬通集團堅持回報社會，積極投身公益事業。積極參與城市建設、希望工程、送温暖工程和慈善事業，設立了“潘巍青年創業基金”“潘巍-潘一杭幫扶基金”。集團的公益行動自1997年，已累計捐資捐藥摺合人民幣1.6億元。集團累計依法誠信納税30億元，以實際行動兑現了建廠十週年日均納税100萬元的目標。並承諾，今後5-10年間，將日均納税達到200萬元，真正詮釋了企業應當承擔的社會責任和使命，得到了社會各界的讚譽和認可 ^[6]  。

投身改革，為黨分憂。通化是東北老工業基地，國有企業多，下崗職工就業安置難度大。萬通在搞好企業發展自建的同時，積極參與地方國有企業改革。自2000年以來，先後收購和兼併了市國貿大廈、國貿大酒店、市印刷廠、市電瓷件廠，主動為黨和政府分憂解難。近兩年，公司又併購了長春達興藥業、北京金田萬通、梅河口湧源藥業等多家企業，共接收安置了4000多名下崗職工和待業人員，為社會穩定做出了貢獻。被市政府授予通化市安置就業先進民營企業。

以人為本，關愛員工。萬通實施員工工作服、工作餐、乘坐通勤車、浴池洗澡、入住公寓、高檔健身房健身、自用公司生產的藥品等8免費；設獎學金，員工子女考入大學每人發給1000元；員工結婚送紀念品；年終歲尾舉辦慶功宴；走訪病、困員工，併發放補助款和慰問品；興建了員工培訓室、圖書館、健身房、洗浴室、乒乓球館，文藝演出、體育競賽、演講會、文化培訓、書畫展等活動豐富多彩；內部報紙《萬通人》報、車間板報、工會畫廊異彩繽紛。2007年，萬通集團被授予“全國模範勞動關係和諧企業”。

抗震救災，慷慨解囊。四川“5·12”大地震發生後，牽動着每一位中華兒女的心。5月14日晚，萬通藥業第一批價值200萬元的藥品就以最快的速度送交省藥監局運往四川地震災區；5月23日晚，在吉林電視台一號演播大廳，“《白山蜀水心連心》——吉林省宣傳文化系統和社會團體抗震救災募捐晚會”募捐現場，通化萬通集團總裁潘巍，向四川地震災區捐獻急需藥品價值1000萬元，受到了社會各界的高度稱讚。2008年6月17日，由梅河口湧源藥業發往長春價值100餘萬元的“腦蛋白水解物”口服液藥品安全運抵省民政廳慈善總會儲備倉庫，由省政府統一調度運往四川地震災區，這是吉林萬通集團總裁潘巍以省女企業家協會名義捐獻的“愛心”藥品。至此，潘巍已先後三次向四川地震災區捐贈的“愛心藥”總價值超過1300萬元！2022年3月21日上午，吉林萬通集團舉行捐贈儀式，向吉林省慈善總會捐贈現金300萬元助力吉林省疫情防控 ^[27]  。

建設通化，造福家鄉。萬通集團熱心通化市希望工程、新居工程、抗洪救災等慈善事業、公益事業，竭盡博愛之心。捐資100萬元，為通化山城百姓舉行了規模盛大的“慶祝元宵佳節焰火晚會”；投資為家鄉修橋築路，當地政府和百姓拍手稱讚；成立了“萬通藥業救助貧困學生助學金”，已出資200多萬元，救助了200多名特困生。2007年又出資1200萬元參與了通化市濱江音樂噴泉亮化工程建設。

回饋患者，服務永遠。萬通人以實際行動踐行“為了人類健康，服務到永遠”的企業核心價值觀。每年都組織開展各種形式的藥品贈送活動，曾在全國31個省舉辦了以“歡度國慶送健康”為主題的“景志安神口服液”藥品大贈送的大型公益活動，全國近10萬名患者受益，藥品價值達600萬元；在“世界關節炎日”舉辦“告別腰腿疼痛，還我健康體魄北京萬人登山贈藥活動”，接受贈藥患者達4000多人，此舉得到了全國廣大患者的高度評價。

吉林萬通藥業集團先後躋身中國藥業百強和中國醫藥製造業納税百強企業行列。先後認證為國家重點高新技術企業 ^[23]  歷經22年的發展，先後躋身中國藥業百強和中國醫藥製造業納税百強企業行列。企業先後被認證為國家重點高新技術企業、國家火炬計劃重點項目企業、國家級企業技術中心、中國優秀民營科技企業、全國守合同重信用企業、全國模範勞動關係和諧企業、中國農業銀行“AAA”級信用企業、國家級農業產業化重點龍頭企業。先後榮獲全國先進基層黨組織、全國模範職工之家、全國文明單位、全國青年文明號、全國就業和社會保障先進民營企業、吉林省模範集體、省市納税狀元等百餘項殊榮。“萬通”商標榮獲“中國馳名商標”。2018年，萬通集團再度被評為中國醫藥製造業百強企業，中國醫藥行業成長50強企業，被評為藥品質量誠信建設示範企業，榮獲中國醫藥質量管理獎。同時，吉林萬通集團在2019年度以品牌價值79.43億元在全國醫藥品牌企業中名列前茅，連續多年成為東昌區納税超億元企業 ^[5]  。2020年旗下通化萬通藥業股份有限公司被評為吉林省優秀民營企業 ^[24]  。

吉林萬通集團高度重視人才隊伍建設，並將人才建設納入企業文化體系積極實施“引才、育才、用才、留才”四項工程。潘首德董事長始終強調：以人為本，賢才我用。在實施人才戰略中，着眼於企業未來發展，把企業人才庫建設規劃納入企業戰略發展規劃中，不斷加大人才建設資金的投入，充分保證企業人才資源的有序開發。尤其是在人才選拔上，多方面創造機遇與平台，通過培訓、論壇、名師帶徒、職業規劃，技術革新、合理化建議、建立大學生專項薪酬體系、企業內部評選青年專家、技術能手，與通化師範學院共建“萬通商學院”等系列舉措，為人才凸顯創造條件，為構建百年萬通儲備人才，確保企業人才薈萃，基業長青 ^[25]  。

集團擁有國家級企業技術中心和吉林省博士後創業基地，通過自主研發和對外合作，形成了較強的新藥研發能力。堅持“生產一代，儲備一代，開發一代”的開發戰略，多年來，自主研發多種新產品，梯次推向市場。集團恪守“造好藥，為人民”的企業核心理念，嚴把藥品採購關、員工操作關、藥品檢測關和制度執行關，狠抓產品質量，堅持用高質量的產品回報社會，回饋廣大消費者，主打品種“萬通筋骨片”連續多年在全國同類、同劑型藥品中銷量第一，被評為“中國消費者十大滿意品牌”和“全國百姓放心藥” ^[26]  。

集團在國內31個省、325個地級市和2800多個縣市以及俄羅斯、印尼等國家建立了營銷網絡，擁有五個營銷事業部，擁有員工1.2萬餘人 ^[2]  ，形成了強大的品牌推廣力，突顯市場競爭優勢。

市場無限，目標無限。打造知名品牌，奉獻國藥精品，是吉林萬通藥業集團產品質量永恆的追求。展望未來，吉林萬通藥業集團將致力於創建“和諧萬通、實力萬通、百年萬通”的宏偉目標，全力打造萬通品牌，努力推進各產業協調發展，矢志不渝，同心協力，在未來的發展中不斷創造新的輝煌。