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合理化建議

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合理化建議是中國的企業職工羣眾為搞好生產或者改進工作，圍繞某些生產、技術經營管理或生活福利問題等提出建設性意見。包括如何更有效地利用現有設備、原料、材料、燃料、動力和勞力，以及改進企業經營管理的措施。是職工民主管理權利的重要內容。 [1] 
中文名
合理化建議
定    義
中國的企業職工羣眾為搞好生產或者改進工作，圍繞某些生產、技術經營管理或生活福利問題等提出建設性意見
對有價值的合理化建議由廠長責成有關部門落實，工會負責督促有關方面採納和實施。對提出合理化建議取得成果的職工，要給以必要的表彰和獎勵。獎勵方法分為：表揚、發給獎品和獎金。獎金按年經濟效果大小分為四等。不能直接以經濟效果計算的,按其作用意義大小評定獎勵等級。
參考資料
  • 1.    鄒瑜．法學大辭典：中國政法大學出版社，1991年12月