魏永祥

1996年，魏永祥考取北京同仁醫院博士研究生，師從著名的耳鼻咽喉頭頸外科專家韓德民院士，研究嗅功能障礙。 ^[2] 

建立了國內嗅覺和味覺化學感覺功能實驗室，對嗅覺和味覺的主觀檢查和客觀檢測以及影像學方面的評估進行了較為系統的臨牀研究。同時開展了嗅覺信號轉導機制及嗅神經再生與嗅覺障礙的基礎研究。先後承擔國家級、省部級課題17項。其中包括國家自然科學基金課題4項：“嗅感覺神經細胞鈣信號轉導調控機制”(30672303)、“類固醇激素對嗅神經元環核苷酸門控通道的調控作用的研究”(30371534)、“嗅覺信號轉導及功能障礙的研究”(30171004)、“嗅覺功能客觀檢測的研究”(30740052)。作為主要項目組成員參與國家自然科學基金重點項目1項（30730100）。承擔北京市自然科學基金課題3項：“轉錄後基因沉默對嗅感覺神經元的保護作用研究”（5072018）、“嗅鞘細胞聯合骨髓基質細胞移植治療嗅覺障礙的實驗研究”(7042012)、“嗅感覺神經細胞離子通道的研究”(7992015)。

發表論文75篇，並參編專著及教材10部：《英漢漢英醫學詞典耳鼻咽喉科學分冊》、《鼻內窺鏡外科學》、《耳鼻咽喉-頭頸外科》普通高等教育“十五”國家級規劃教材（五年制及七年制）、《耳鼻咽喉-頭頸外科學新進展》、《臨牀醫學複習精要》、《耳鼻咽喉頭頸外科》全國學校醫學規劃教材、《耳鼻咽喉-頭頸外科學新進展》、《鼻科學基礎與臨牀》、《功能性鼻重建外科學》。

2012年正式成為北京安貞醫院院長。

2021年10月，任《中國醫學人文》雜誌第三屆編委會副總編輯。

獲科研成果獎5項，其中北京市科技進步二等獎2項：“嗅覺轉導機制及嗅功能障礙的相關研究”，（第一完成人，2004年）；“高分辨率CT 技術在眼耳鼻喉科臨牀應用的系列研究” （第三完成人，2003年）；中華醫學科技三等獎1項：“嗅覺轉導機制及嗅功能障礙的相關研究”（第二完成人，2004年）。

承擔七年制本碩連讀、五年制本科及聽力學和視光學專業授課任務。培養博士、碩士研究生12名。

社會榮譽：2001和2005年入選北京市“十百千”衞生人才工程，2002年入選教育部“跨世紀優秀人才培養計劃”，併入選 “北京市科技新星培養計劃”，被共青團中央和衞生部評為“全國青年崗位能手”。2003年獲北京同仁醫院“十佳標兵”、“優秀教師”、“優秀共產黨員”等稱號。2006年榮獲“北京地區百名優秀青年醫師”及北京衞生系統先進個人、首都優秀醫務工作者榮譽稱號，並獲教育部與北京市留學回國人員資助和“茅以升科學技術獎-北京青年科技獎”。

魏永祥 聞香識味的探索者

在醫學界，嗅覺研究絕對是一個冷門。然而，就是這個冷門，卻讓魏永祥為之痴迷，並將其作為自己的研究方向去努力。

魏永祥出生於內蒙古赤峯市，美麗的內蒙古大草原賦予他豪放、勇敢、不屈不撓的性格。電影《李四光》讓他從小立志做一名地質工作者。“假如有一天我能像李四光他們一樣奔走於名川大山之間，為祖國尋找寶藏該是一件多麼愜意而又自豪的事呀！”少年時代的他放學後常常獨自一人躺在寬闊的大草原上，在陽光下閉目遐想。然而，高考填報志願時，他遵從父願，考取了內蒙古醫學院。

大學期間，爭強好勝、永不服輸的性格，讓他的成績名列前茅，並且擔任學生會幹部，成為學校的風雲人物，但是，起初他對學醫卻心存牴觸。“不喜歡學醫有幾個原因，”魏永祥教授解釋説，“首先，一想到天天與因病痛而愁眉苦臉的患者打交道心情就不好。其次，我喜歡無拘無束地在祖國的名山大川遊歷，不喜歡終日關在濃烈的消毒水味道的手術室裏，所以想當地質工作者。最後一個原因是：每逢人體解剖課程之後，我根本吃不下飯。用擺弄完屍體的手去拿饅頭覺着噁心，直想吐。”回想起往事，他不禁莞爾。不過，後來發生的一件事徹底改變他。

畢業後留校的他分配到了內蒙古醫學院第一附屬醫院當住院醫師。按照醫院的安排，他帶着學生到農牧區勞動鍛鍊，與農牧民“同吃、同住、同勞動”。一天，幾個學生找到他，説女房東生病了，不能給他們做飯吃，要求換一户人家。出於職業的習慣，他趕到了女房東家。一進門，就看見女房東面色蒼白，緊皺眉頭，痛苦地蜷縮在牀上。他的丈夫告訴魏永祥女房東肚子疼。而村裏50多歲的老村醫正給她打點滴消炎，汗珠順着女房東的額頭往下淌。

“會不會是宮外孕破裂造成的出血？”年輕的魏大夫以其掌握的醫學知識不覺脱口而出，並沒有顧及赤腳醫生的存在。

“後生（當地對小夥子的稱呼），她還戴着環呢！怎麼可能懷孕？”老村醫不屑一顧。

“正因為戴着環，才有可能造成輸卵管懷孕，宮外孕破裂出血是急腹症，如不及時搶救會死人的！”

在他的堅持下，女房東被送到了內蒙古醫學院附屬醫院，經過檢查，女房東的病情正如魏大夫所説的那樣，輸了1200ml血，經過手術成功救治！

女房東出院後，熱情豪爽的牧民一家請他和老村醫吃飯。席間，牧民按照蒙古族的風俗，一邊敬酒一邊歌舞，歌詞大意是“你是我的救命恩人。你救了我的妻子，就是救了我，使我還有妻子；你救了我的妻子，就是救了我的孩子，使我的孩子還有媽媽；你救了我的妻子，使我們全家團圓，就是救了我的家。……”房東樸實的歌觸動了魏永祥大夫心底最柔軟的神經，酸酸的感動如潮水般湧上心頭。他深深地品味到醫生這個職業的神聖和崇高！讚歌、美酒、救贖，年輕的魏大夫陶醉了，他喝了一生從未喝過那麼多的酒，醉了。他追崇的偶像從李四光變成了扁鵲、華佗、李時珍……一段人生小插曲、一個蒙古包、一個不經意間挽救的生命徹底改變了他的人生軌跡，從此，他全心鑽研醫學。

女房東痛苦蜷縮的身影深深地鐫刻在年輕的魏大夫的腦海裏，在臨牀的醫療實踐中，他不斷激勵自己學習進取，以更廣博的知識和更精湛的技能為百姓健康服務。

1996年，他考取了首都醫科大學北京同仁醫院的博士研究生，師從於國內著名的耳鼻咽喉頭頸外科專家韓德民教授。導師為他確定了研究方向：嗅覺轉導機制及嗅功能障礙的相關研究。當時，國內外對嗅覺障礙研究甚少，是個不折不扣的“冷門”。“既然是導師交待的，就做吧！”他沒有多説什麼，專心投入到研究中。面對困難，他充分顯示了不屈不撓的性格特徵。他潛心琢磨，與“困難”交朋友，正視困難，以“天道酬勤”和“天行健，君子以自強不息”兩句古訓不斷勉勵自己，守望和堅持了十年，在冷門中的不斷求索。憑着一貫的作風：不做則已，既然做，就要把平凡的東西做得不平凡！在這個“小鼻子小眼”的“冷門”裏，多次獲得了國家自然科學基金和北京市自然科學基金資助，並獲得了科研成果獎。

“嗅覺是人體的重要生理功能之一，它具有報警、識別、影響感情和生理調節等作用，關於嗅覺產生的分子水平的研究是感覺生理學領域中最有意義的課題。”談到嗅覺功能這個話題，魏永祥教授如數家珍，娓娓道來。

國內外嗅覺研究起步較晚，迄今為止尚無診斷嗅覺功能障礙可靠的客觀指標。他經過一系列深入的基礎和臨牀研究，在嗅覺功能障礙領域做了有益的探索。在基礎研究方面，他通過實驗觀察了細胞內嗅覺的第二信使——鈣離子的變化規律和調控機制，進而瞭解嗅覺生理和病理機制，探索嗅覺功能障礙的客觀指標。他證實，電刺激記錄嗅覺誘發電位是一個客觀、實用的電生理手段，具有一定的應用價值；應用電刺激記錄嗅覺誘發電位反應，可為嗅覺神經系統電位變化的特點、起源和機理提供基本的證據。在臨牀研究中，他證實了嗅覺障礙與慢性鼻竇炎鼻息肉的臨牀分型、分期有關，嗅覺功能的恢復程度可作為較好的評價鼻內窺鏡手術療效的指標，並由此推斷，嗅黏膜上嗅覺特異性蛋白的表達有助於嗅覺功能障礙的臨牀診斷和預後評估。

“後來越做，興趣愈濃。”隨着研究的不斷深入，他如飢似渴地遨遊在浩瀚的醫海中，在飢渴時，愈是喝海水，愈覺口渴。海水的滋味還真“鹹”。

魏永祥教授坦言：“醫生是個辛苦的行當。辛苦一方面表現在忙碌，時代和醫學發展要求一個好醫生必須成為醫、教、研三位一體的綜合性人才。要德藝雙馨，仁心仁術。要敏於思索，勤於鑽研。要授業解惑，薪火相傳。辛苦的另一方面表現在終生學習，不斷探索。”住院醫師、住院總醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師；碩士學位、博士學位、在美國攻讀博士後學位；講師、副教授、碩士研究生導師、教授、博士研究生導師；北京同仁醫院中心實驗室主任、科技教育處處長、耳鼻咽喉頭頸外科副主任、院長助理、北京朝陽醫院副院長……一個個專業職稱、學歷學位、教育職稱和行政職務記載了魏永祥教授一步緊似一步的人生足跡，起初是每隔三年，之後每隔一二年，他就會邁上一個新的人生台階。看似一帆風順的人生軌跡背後，凝聚着他孜孜不倦、勤奮求索的不懈努力。

他苦修專業知識，苦練專業技能。他在臨牀實踐中，把對每一位病患的診治經歷當成是一次學習的機會，視病患為“師”。“十年磨一劍”。經過對門診患者一個個的診治，手術枱上一刀刀的體會，多年來嚴格得近乎苛刻的臨牀磨礪，他具備了廣博的醫學知識和精深的專科根底，掌握了精湛、嫺熟的鼻內鏡微創外科手術技能，可以廣泛開展各種鼻眼和鼻顱底相關外科手術。他還在國內開展嗅覺味覺功能的相關檢查，在各類嗅覺和味覺障礙以及阻塞性睡眠呼吸暫停低通氣綜合徵（OSAHS）的診治等方面積累了較豐富的臨牀經驗。他一直認為，看着病患經過診治迅速痊癒是最令他欣慰的事。

查房、出門診、做手術等臨牀工作之外，魏永祥在科研領域投入了大量的精力和時間。他主要側重於微創外科技術對鼻生理功能的影響、嗅覺功能客觀監測及嗅覺轉導機制的研究；建立了國內嗅覺和味覺化學感覺功能試驗室，對嗅覺和味覺的主觀檢查和客觀監測以及影像學方面的評估進行了較為系統的臨牀研究。他先後承擔國家級、省部級課題19項，其中包括國家自然基金課題4項，科技部863計劃課題子項目1項；承擔北京市課題3項，在核心期刊發表論文82篇，並參編專著及大學教材10部；獲科研成果5項。

他在微創外科技術對鼻生理功能和嗅覺方面影響的相關研究，對嗅覺和味覺的主觀檢查和客觀監測以及影像學方面的評估進行了較為系統的臨牀研究，其研究成果為本專業基礎研究和臨牀應用奠定了堅實基礎；同時，他還開展了嗅覺信號轉導機制及嗅神經再生與嗅覺障礙的基礎研究，主持承擔多項國家自然基金課題和北京市自然科學基金課題。在國內開展嗅覺味覺功能的相關檢查，對各類嗅覺和味覺障礙的診斷及治療達到國際先進水平。“應該使更多的嗅覺障礙患者告別無味生活，自由自在地享受着鮮花、野草，美味、佳餚……還有生活的芬芳。”

此外，已經擔任教授的魏永祥還承擔着首都醫科大學七年制本碩連讀、五年制本科及聽力學和視光學專業的授課任務。參與編寫《耳鼻咽喉科學》普通高等教育“十五”國家規劃醫學教材（五年制和七年制）、《耳鼻咽喉頭頸科學》全國高等學校醫學規劃教材、《臨牀醫學複習精要》等教材及譯著，到目前為止，他已培養博士、碩士研究生17名。

多少個夜晚通宵達旦，多少次失敗屢敗屢戰。踏入冷門勤求索，只為斯人可聞香。在醫生、研究者、教師三重角色間不斷轉換的魏永祥真切感到了要想做成一件事真的好“苦”。

魏永祥歷任許多行政職務：北京同仁醫院中心實驗室主任、科研教育處處長、耳鼻咽喉頭頸外科副主任、院長助理，現任首都醫科大學附屬北京朝陽醫院副院長……他喜歡把自己的管理者角色比喻成交響樂團的指揮，“讓各懷絕技的演員完美合作，共同演奏出一曲振奮人心的交響樂。”“窮則獨善其身，富則兼達天下”正是這樣的想法，讓剛過而立之年的魏永祥走上管理崗位，出任首都醫科大學附屬北京同仁醫院的中心試驗室主任兼科技教育處處長。他的科教實力已經讓人讚歎不已，他的管理能力更加讓人刮目相看。在擔任中心試驗室主任時，他推行“開放、流動、競爭、協作”的運行機制並不斷強化和完善試驗室的功能，使試驗室在較短的時間裏達到國內醫院的一流水平，並在某些特色項目上具備與國際先進水平進行交流、對話的能力。同時，實驗室獲得有史以來的第一個院級“先進科室”的稱號。科研處與教育處合併，他又通過競聘擔任了科教處處長。上任後，他制定了同仁醫院科研教育10年發展規劃，積極推進“科教興院”方針並根據醫院實際進行改革創新。在他和同事們的努力下，同仁醫院的科研和教學工作取得了長足進展，眼科學和耳鼻咽喉科學雙雙進入教育部國家高等院校重點學科，科教處也榮獲醫院“先進集體”。此後，他又以票數第一的成績從21名競聘者中脱穎而出，成為同仁醫院歷史上最年輕的院長助理，分管科研、教學、院辦、醫學採購中心等重要部門工作。2003年SARS期間的出色表現更是受到各界廣泛讚譽。同仁醫院的工作經歷為魏永祥日後成為優秀的“雙肩挑”領導打下了堅實的基礎。

2008年2月，首都醫科大學附屬北京朝陽醫院京西院區結束了長達一年多的“體制待遇”之爭，但樹欲靜而風不止，仍有許多歷史遺留問題亟待解決。在這種情況下，北京市衞生局任命魏永祥同志擔任北京朝陽醫院副院長，主管京西院區工作。

京西院區原來是中鐵建總醫院，其前身為鐵道兵獨立建築團衞生隊、鐵道兵總醫院、鐵道部工程指揮部衙門口醫院、中國鐵道建築總公司總醫院，建院時間雖短，但歷史沉積的問題矛盾卻不少：人員構成複雜，職工對醫院存在信任危機……如何充分調動各類人員的積極性，促進院區人員的情感融合和文化融合，維護醫院穩定，保持醫院快速發展是擺在魏永祥面前嚴峻的課題。面對紛繁、複雜、困難的形勢，他以落實差額撥款事業單位為契機，走科室、串班組，召開各種形式座談會，深入基層瞭解情況，切實把握第一手資料。從抓住人心着手，默默地付出關愛和真誠。他撲下身子認真解決了一些職工因合併而拒籤合同問題、老幹部活動室問題，工資套改問題和臨時家屬工等老大難問題；微服私訪，走遍院區的每一個角落，查找安全隱患，調查一線職工工作環境，改善一線職工的工作條件；最大限度地提高職工收入；從穩定入手，為平安奧運看好了自己的門、管好了自己的人、辦好了自己的事。此外，他還針對京西院區醫教研整體水平不高的狀況，下大力氣抓好醫教研工作，羣策羣力，充分發揮本學科優勢和其他特色學科優勢，使京西院區在發展中保穩定，在穩定中求發展，醫療和經營各項指標以年平均28%的速度增長。

面對成績，魏永祥卻很謙虛：“我也是在幹中學，學中幹，要做個好指揮，讓京西院區這個樂團奏出振奮人心的和諧樂章。工作生活中總會有困難，但男兒當自強，幹事業就要敢嘗天下‘鮮’。”

多年的努力付出，讓魏永祥教授獲得了諸多榮譽和成果：2001年和2005年，入選北京市“十百千”衞生人才工程；入選2002年“北京市科技新星”培養計劃和2003年教育部“跨世紀優秀人才”培養計劃；2002年當選共青團中央和衞生部“全國青年崗位能手”；　2006年獲“茅以升青年科技獎”、“北京市百名優秀醫師”稱號。他還擔任着中華醫學會北京醫學分會醫療事故鑑定專家，中共中央直屬機關青年委員，以及《中華臨牀醫藥雜誌》、《中國耳鼻咽喉頭頸外科雜誌》、《中華耳科學雜誌》等8家核心期刊的常務編委或編委。實際上，最讓他自豪的是他從醫以未發生一起醫療糾紛和事故，這在醫患關係極為緊張的今天顯得彌足珍貴。

榮譽和成就，沒有改變他的本色，他依然秉持着真誠、直率和樸實的個性，保持着不服輸、不放棄的韌勁。對患者，他是一位和藹可親的專家；對學生，他是一位作風嚴謹的導師；對同事，他是一位雷厲風行的夥伴；對下屬，他是一位睿智達明的引領者。

每當回憶起自己走過的道路，魏永祥教授總是感慨萬千：“慶幸自己走上了從醫的道路，這對自己的人生和品德都是一種昇華，‘德不近佛者不行醫’。人有酸、甜、苦、鹹、鮮五種味覺，在人生道路上又何嘗不是五味俱全呢？當你品遍人生五味時，你會發現生活變得多姿多彩，其樂無窮。當你回首往事的時候，你會品出生活的滋味有點甜。”展望未來，他説出四個字：“藝無止境”。是啊，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。魏永祥教授依然會在他聞香識味的人生道路上執着前行，勤奮求索。

2022年4月，魏永祥因涉嫌嚴重違紀違法接受紀律審查和監察調查。 ^[4] 

2022年5月25日下午，鑑於魏永祥涉嫌嚴重違紀違法，根據《中國人民政治協商會議章程》第二十九條規定，政協北京市第十三屆委員會常務委員會第三十三次會議決定，撤銷魏永祥政協北京市第十三屆委員會委員資格。 ^[5] 

2023年3月，經北京市委批准，北京市紀委監委決定給予首都兒科研究所原黨委副書記、所長魏永祥（副局級）開除黨籍、開除公職處分 ^[1]  。

經查，魏永祥對黨不忠誠不老實，對抗組織審查；收受可能影響公正執行公務的禮金；工作方式簡單粗暴，造成不良影響；甘於被“圍獵”，利用職務上的便利，為他人謀取利益，非法收受他人財物。魏永祥嚴重違反黨的政治紀律、廉潔紀律、工作紀律，並構成嚴重職務違法及涉嫌受賄犯罪，且在黨的十八大後不收斂、不收手，性質嚴重，影響惡劣，應予嚴肅處理。依據相關規定，經市紀委常委會會議研究並報市委批准，決定給予魏永祥開除黨籍、開除公職處分；收繳其違紀違法所得；將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物一併移送。 ^[1]