紅黃藍親子園

紅黃藍教育機構成立於1998年，當時在國內早期教育空白的情況下，率先研究、開發了早教教材，創建了中國第一家早期教育品牌——“紅黃藍親子園”，2003年在延伸自有立體化教育理念與課程體系後，紅黃藍在北京市豐台區右安門開辦了第一家幼兒園。

經過十餘年快速穩健發展，紅黃藍的業務範圍擴展為親子園教育、幼兒園教育、父母育兒堂、家庭教育系列產品、兒童藝術團、Aupaircare育幼師培養等多個領域，成為中國早期教育、幼兒教育和家庭教育的領軍企業。紅黃藍植根於中國文化，立足本土、放眼國際，吸收國內外先進的教育理念，借鑑教育模式較成功的國際早教機構如悦寶園、金寶貝等的經驗，培養健康、快樂、有競爭力的兒童。

經過十餘年的快速穩健發展，遍佈全國300多個城市，擁有500多家親子園和70多家高品質的雙語幼兒園，擁有萬餘名教職工，累計為數百萬家庭提供了高品質的早期教育指導與服務，平均每週10萬個家庭走進紅黃藍早教課堂。紅黃藍專業、完整、高品質的教育服務得到了社會的認可，先後榮獲“中國兒童教育最具影響力品牌”、“消費者信賴的早教品牌”、“企業信用評價AAA級信用企業”、“中國服務業特許加盟品牌”、“社會責任傑出企業”等多項榮譽。

紅黃藍旗下第三品牌——《竹兜快樂家庭》誕生，榮獲中國民辦教育協會學前教育專業委員會唯一推薦的家庭教育優秀科研成果，《竹兜和朋友們》動漫片被國家計生委列為唯一推薦的親子動漫產品。紅黃藍成功完成B輪融資。

紅黃藍被中國民辦教育協會授予“全國親子教育培訓基地暨紅黃藍慧心父母培訓中心”，榮獲中國連鎖經營協會頒發的“企業信用評價AAA級信用企業”，蟬聯“中國服務業優秀特許加盟品牌”。

紅黃藍榮獲中國民辦教育協會學前教育專業委員會和中國教師發展基金會聯合頒發的“優秀民辦幼兒園”榮譽稱號。

紅黃藍成功完成了中國早期教育領域最大的一筆戰略投資，引入在兒童教育領域擁有80多年經驗的美國學樂英語課程，併成立紅黃藍兒童藝術團。

紅黃藍成立培訓學校，重新整合教師培訓體系，為紅黃藍的快速發展培養高水平教師隊伍。

紅黃藍建立客户關係管理系統，轉型中的紅黃藍在教育與現代管理理念上邁出新的步伐。

紅黃藍成功協辦“第三屆國際多元智能大會”，論文獲得一等獎。

紅黃藍承接國家“十五”教育科學規劃國家級項目一級子課題，並在此基礎上研發了最適合中 國0－6歲嬰幼兒的紅黃藍立體教育方案。

紅黃藍首家幼兒園在北京成立，首創0－6歲一體化、親子園與幼兒園互動發展的教育模式。

紅黃藍獲得首批北京市名優特許經營品牌，是唯一獲此殊榮的教育機構。

紅黃藍開始拓展全國加盟連鎖事業，第一家特許加盟園盛大開園。

紅黃藍第一家取得教育部門頒發的0—6歲親子教育辦學許可證。

紅黃藍成立教學研究中心，國內知名專家團隊研發0－6歲早期教育的課程。

紅黃藍創立中國首家0～6歲親子園——“紅黃藍親子園”品牌。

紅黃藍親子立體教育課程體系是紅黃藍立體教育方案的重要組成部分。以0-6歲兒童身心發展的六大階段為縱線、以個性、情感與社會性 身體動作 溝通語言和書寫 認識與理解世界 數學 藝術與創造性六大領域為橫線，提供專業、完整、高品質的早期教育。 紅黃藍親子立體教育課程體系包含：親子課程、音樂課程、語言課程、思維課程、過渡課程。

通過以嬰幼兒發展規律和敏感期需要為依據而設計的各類親子活動，建立和諧的親子關係，促進嬰幼兒個性、語言、數學、認知、身體動作與創造性六大方面能力的發展，並提高家庭教育水平。

在音樂課程中，通過充滿活力的音樂、豐富的視覺、聽覺的刺激，配合各種身體動作、手勢來讓寶寶體驗音樂、表現音樂。不僅開發寶寶的音樂潛能，還對寶寶的動作能力、智力和社會能力的發展有重要的促進作用。

通過創設多看、多聽、多説、多練的環境，以四個性格、習性迥異的小動物為主人公，在促進兒童語言發展、培養閲讀能力的同時，提供思維的培養、情感的陶冶、文化的傳遞及交往的機會，為兒童入學後的繼續學習做好準備。

通過情境創設、動手操作以及科學的策略教學法，幫助兒童獲得符合其認知發展階段特點的經驗，發展兒童的辨別能力、推理能力、認知能力和決策能力，培養良好學習習慣，激發兒童對科學探索的興趣，全面提升兒童素質。

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·北京亞運村天陽親子園

·北京石佛營萬科金陽親子園

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安徽宣城紅黃藍親子園

紅黃藍親子園憑藉着優質的教學品質和教學效果，在社會上擁有良好的口碑和影響力，多次被政府、媒體和家長評為“中國最具影響力的早教機構”、“消費者信賴的早教品牌”、“中國教育創新示範單位” “最受網友喜愛的品牌”等榮譽，同時還是政府指定的“0-6歲親子教育基地”，全國首批百家“中國大學生就業實習示範單位”之一。

紅黃藍獲得首批“北京市名優特許經營品牌”

紅黃藍榮獲中國企業家協會頒發的“中國兒童教育最具影響力品牌”稱號

紅黃藍榮獲中國婦女兒童事業發展中心頒發的“中國知名品牌幼兒園”稱號

紅黃藍榮獲“2005—2006年度中國優秀特許品牌”獎

紅黃藍榮獲“2006北京影響力的早期教育機構”獎

紅黃藍榮獲“2006北京最具影響力的幼教機構”獎

紅黃藍幼兒園被評為“一級一類幼兒園”

紅黃藍榮獲“2006－2007中國最具成長力品牌”

紅黃藍獲得英國皇家認可委員會（UKAS）授權頒發的ISO9001: 2000質量體系以及 GB/T28001—2001職業健康安全雙體系國際認證

紅黃藍榮獲“2007中國教育創新示範單位”

紅黃藍榮獲搜狐網教育頻道攜手全國40餘家主流媒體共同評選的“2007年度最受網友推崇少兒教育品牌”及“2007年度最受網友推崇的連鎖教育品牌”

紅黃藍榮獲新浪網親子中心評選的2008年“最受關注的早教機構”

紅黃藍榮獲北京晨報、新浪教育頻道評選出的2008年“家長最滿意的幼兒園”

紅黃藍榮獲中國連鎖協會評選的2008年“中國服務業十大優秀特許品牌”

紅黃藍榮獲“2008中國最佳商業模式之未來之星Top10”

紅黃藍榮獲“改革開放30年 中國學前教育十大傑出機構”

紅黃藍榮獲2009年“消費者信賴的早教品牌”

紅黃藍榮獲北京晨報評選的“北京早教中心五強”

紅黃藍榮獲騰訊網評選的“2009中國十大兒童教育機構”

紅黃藍榮獲網易評選的“2009中國十佳學前教育機構”

紅黃藍榮獲新浪親子評選的早教培訓類“最受網友喜愛的品牌”

紅黃藍榮獲中國民辦教育協會評選的“優秀民辦幼兒園”

紅黃藍榮獲中國連鎖協會評選的“中國服務業優秀特許品牌”

紅黃藍榮獲中國連鎖經營協會評選的中國早教領域唯一AAA級信用企業。

紅黃藍榮獲新華網 “最具投資價值連鎖加盟品牌機構”

紅黃藍榮獲網易評選的2010中國“十大教育連鎖品牌”

紅黃藍榮獲新浪親子評選的2010“最受網友喜愛品牌獎”

紅黃藍榮獲騰訊2010“中國十大影響力兒童教育品牌”

紅黃藍榮獲《父母世界》2010 “最佳潛力品牌獎”

紅黃藍榮獲京報傳媒評選的“百萬讀者推崇的民辦早教機構”

紅黃藍榮獲2010社會責任傑出企業獎

紅黃藍榮獲北京晨報、北京晚報、新浪教育評選的“京城早教十大領軍機構”

紅黃藍榮獲中國商業地產行業發展論壇評選的“中國商業地產優秀商户”

紅黃藍榮獲參考消息評選的“最受讀者信賴的早教機構”

紅黃藍榮獲中資教育研究所評選的“最具投資價值的早期教育品牌”

紅黃藍榮獲中資教育研究所評選的“最具投資價值的幼兒教育品牌”

紅黃藍榮獲中國經營連鎖協會評選的“中國服務業優秀特許加盟品牌”

紅黃藍榮獲中國經營連鎖協會評選的“中國特許經營連鎖120強”

紅黃藍榮獲京華時報評選的“最佳少兒教育機構”

紅黃藍榮獲新領軍雜誌評選的“2011年度中國行業領軍”

紅黃藍榮獲新領軍雜誌評選的“2011年度中國成長十強”

紅黃藍榮獲創業邦雜誌評選的“2011中國高成長特許經營50強”

紅黃藍榮獲創業邦雜誌評選的“中國年度創新成長企業100強”

紅黃藍榮獲北京日報、北京晚報、北京晨報、新浪教育評選的“代表北京最高水平的早教機構”

紅黃藍榮獲2011中國首屆公益節“公益集體獎”

紅黃藍榮獲北京青年報評選的“2011年度金口碑教育集團”

紅黃藍榮獲騰訊評選的2011年度“中國十大兒童教育品牌”

紅黃藍榮獲搜狐評選的2011年度“中國十大品牌少兒教育機構”

紅黃藍榮獲參考消息評選的“最受讀者信賴的教育品牌”

紅黃藍教育機構成為北京市聯合國教科文組織協會發展成為會員的首家民辦學前教育機構

紅黃藍教育機構創始人、總裁史燕來榮獲“2011年北京市優秀女企業家”、“突出貢獻會員”

紅黃藍教育機構創始人、總裁史燕來獲評2012年度中國最具影響力的商界女性——“商界木蘭·行業精英”榮譽

教育理念：快樂中體驗、快樂中學習、快樂中發展

經營理念：快樂服務 孩子至上

管理理念：規範制度 人性管理

發展理念：基業長青 追求卓越

協作理念：競爭合作 確保共贏

溝通理念：相互理解 相互幫助

學習理念：相互學習 共享知識

工作理念：快樂工作 有效執行

四大原則：兒童優先原則；尊重兒童原則；無歧視原則；尊重兒童觀點的原則

四大權益：生存權；發展權；保護權；參與權

教育理念：快樂中體驗 快樂中學習 快樂中發展

教育目標：培養健康、快樂、有競爭力的兒童

啓智、激趣、導疑

啓智、激趣、導疑是教育工作者在兒童的發展中的三項重要工作。

啓智：通過適宜的教育內容開啓兒童的心智，為兒童認識世界打開一扇門；

激趣：通過生動的教育方式調動兒童的主動性，激發兒童的內在興趣；

導疑：通過有效的互動引發兒童的疑問，鼓勵通過探索獲得答案。同時，導疑也包含家長工作，通過家庭支持為家長答疑解惑，提高家庭養育兒童的能力。

培養健康、快樂、有競爭力的兒童

2013年10月1日，宿州紅黃藍快樂寶貝幼兒園一行30人，在東聲拓展培訓的帶領下來到充滿大自然氣息的萬佛湖進行為期兩天的拓展培訓。此次拓展培訓安排了破冰、信任背摔、高空抓槓、驛站傳輸、真人CS等拓展項目以提升團隊效能、增強團隊執行力和凝聚力。