北森

北森成立於2002年,是中國領先的人力資源科技公司,一體化HR SaaS引領者。通過創新的一體化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX,北森為中國企業提供人力資源管理場景中所有技術和產品,包括HR軟件、人才管理技術、員工服務生態、低代碼平台的端到端整體解決方案。 ^{[3]  [28-29]} 

北森基於自有低代碼PaaS平台北森魯班,推出HR相關模塊的SaaS產品及服務,幫助企業實現從員工應聘、測評、人事、考勤、薪酬、績效、盤點&繼任、學習到離職的全生命週期的數字化管理,提升人力資源管理效率與人才管理能力、幫助員工快速成長,實現智慧決策。 ^[19] 

自2016年起,北森 ^[5]  已連續五年位列中國HR SaaS市場佔有率第一 ^[21]  ,並在Core HR、招聘管理、績效管理三大細分軟件市場領先(數據來源:IDC)。 ^[19]  截至目前,北森已經幫助超過6000家中大型企業獲得業務提升,其中包括80%的中國500強企業。每天,有超過15萬HR和2000萬的企業員工使用iTalentX。在IT互聯網、高科技製造、零售連鎖等行業,北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作伙伴。 ^[19] 

公司使命：“科技成就人才” 。基於人才管理專業技術和雲計算技術，北森為企業提供覆蓋測評、招聘、績效、組織人事、薪酬、假勤、繼任、調查、Onboarding等HR業務全流程的一體化SaaS軟件和服務，並通過自有PaaS平台滿足中大型企業個性化和自主開發的需求。 ^{[4]  [6]} 

北森iTalentX：以人才管理技術為內核，以核心人力為基礎，將人才管理的各個模塊緊密集成在一起形成一體化HR SaaS及人才管理平台。 ^[9] 

流程驅動的敏捷組織人事管理。通過敏捷的組織架構管理,多維度的編制管控,職務職位的體系化搭建,以及流程驅動的員工全生命週期管理,提升組織效能,落地人力戰略規劃。 ^{[10]  [28]} 

智能高效的薪資核算與全方位薪酬管理。通過場景化的流程，高效完成薪酬核算，直連報税系統，一鍵批量報税，同時覆蓋預算、激勵、成本等全方位的薪酬業務場景，提升精細化管理，激發團隊活力。 ^{[11]  [28]} 

規則靈活的排班和智能考勤管理。通過強大的規則配置，快速落地多樣化假勤制度，支持多種打卡方式，實現靈活排班，覆蓋加班、異常處理、休假、 出差、公出等假勤全場景，簡化複雜考勤，提升效率和體驗，實現精細化管理。 ^{[12]  [28]} 

一體化的智能招聘平台， ^[13] 

北森招聘雲，以科技引領高質量招聘。通過整合運營招聘渠道、智能管理招聘過程、數據驅動業務決策、多端/多角色招聘協同，為企業提供一體化的智能招聘整體解決方案，幫助企業提高招聘效能， 降低人才識別失誤風險，全面提升人才獲取競爭力 ^[28]  。 ^[13] 

專業工具洞察人才，數字化管理落地評估效能。北森測評雲，既是開展人才管理的測評工具箱，又是管理人才測評項目的數字化系統，還是無縫融合人才管理專家智慧的平台。 ^[28] 

北森測評雲可以落地企業的人才標準，心理測評、360度評估反饋、在線情境模擬、移動考試等工具可隨需調用並搭配整合，並出具個性化的報告和深具洞察力的報表，從而準確衡量、預測、改善人才表現，助力企業提高人才競爭力。 ^{[14]  [28]} 

全面績效助力企業成功。北森績效雲，迴歸績效管理本質，倡導“全面績效”理念，幫助企業有效落地戰略，將企業目標分解到團隊和個人，強化從戰略到目標的分解、對齊、及時調整、及時跟進與輔導的全過程，幫助團隊實現戰略解碼，將目標與評估有機融合，驅動企業與員工一體共贏。 ^{[15]  [28]} 

科技成就人才。北森學習雲是在北森特有PaaS開發平台的基礎上，結合北森人才管理業務實踐，面向我國中大型企業提供的一體化人才在線學習與培養解決方案平台。 北森學習雲與績效雲、繼任雲、測評雲等產品實現數據互聯，為企業構建完整的培訓服務生態，為員工打造一站式的學習體驗。 ^{[16]  [28]} 

繼任與發展系統，數字化人才管理助力員工成長 ^[17] 

北森繼任雲，整合人才全方位管理數據，讓企業的人才信息數字化、人才盤點流程化、人才數據可視化、人才發展智能化，幫助企業在線落地人才盤點業務，打造新一代的繼任與發展平台，實現人才戰略與業務戰略的匹配，助力 企業人才管理智慧決策。 ^{[17]  [28]} 

數字指引管理，促進效能提升。北森調查雲是中國領先的在線調查工具，以北森敏捷組織敬業度調查模型為基礎，內置專業問卷題庫，調查的所有執行階段均可通過在線自動化方式完成。幫助您輕鬆洞悉員工態度傾向，用數據指引管理方向，追蹤改善行動，促進組織健康發展和效能提升。 ^{[18]  [28]} 

北森魯班——低代碼PaaS平台 ^[28] 

北森魯班是北森自主研發的雲原生一體化應用開發平台，支撐北森一體化HR SaaS產品實現，並基於客户需求敏捷迭代。同時，北森面向客户的HR、IT人員以及HR領域開發者開放PaaS平台，提供技術認證培訓、專家賦能等服務，幫助開發者們圍繞標準HRSaaS應用高效進行拓展，基於OpenAPI，進行商業應用創新，滿足客户和開發者們的個性化業務需求。 ^[28] 

北森人才管理研究院成立於2004年，是國內成立時間最早、唯一專注人才管理技術的研究機構，積極於真正適合本土人才管理解決方案的研發。擁有來自劍橋大學、北京大學、北京師範大學、中科院心理所等高等學府碩博士200餘名，專門從事人才測評、招聘管理、繼任計劃、領導力開發等人才管理技術的研究和SaaS、雲計算等互聯網等前沿技術應用研究，已經累計開發出具有知識產權的人才管理產品30餘種。

2002年,北森雲計算成立;

2003年,成為第一家把人才測評搬上互聯網的中國公司,並獲得市場認可;

2004年,成立國內唯一專注於人才管理和測評技術的研究機構——北森人才管理研究院,推動人才測評行業本土化以及人才管理技術的自主研發;

2010年,北森成長為國內人才測評公司,並開始構建一體化HR SaaS及人才管理雲平台,同年推出首個SaaS模式的招聘管理系統;

2012年,北森推出中國最早的SaaS模式績效管理軟件——績效雲;

2014年,在原有開發平台的基礎上,北森開始對新一代PaaS平台的長期鉅額投入與研發;

2015年,全新在線考試系統上線;基於北森PaaS平台的首個HR專業BI(商業智能)分析平台——Ocean問世;

2016年,北森震撼發佈SaaS模式的eHR軟件,包含人事、薪酬、假勤三大核心模塊;

2019年,北森PaaS平台正是對外開放,併發布北森APP Store;

2020年,發佈國內第一個一體化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX;

2021年,北森完成2.6億美金規模F輪融資,並宣佈加強“一體化HR SaaS+低代碼PaaS平台”戰略佈局;同年,北森升級推出iTalentX 3.0,深入場景一體化。 ^[19] 

2023年4月13日，北森控股有限公司在香港聯交所主板掛牌上市。 ^[30] 

2005年，測評牽手貧困高中生

2005年6月，北森聯合搜狐共同發起愛心互助放飛夢想——搜狐教育2005助學活動，旨在通過捐資助學的方式幫助社會弱勢羣體。

2008年，發起“心暖心”震後心理援助熱線

2008年5月，北森開通針對“汶川地震”的全國首條400免費心理援助熱線——“心暖心震後心理援助熱線”。旨在幫助災區人民的心理援助服務，疏導恐懼、無助、愧疚、絕望等負面情緒，協助其心靈家園的重建。

2008年，送一盞知識的暖燈——北森獎學金

2008年1月，北森首次在北京師範大學設立“北森獎學金”,共同為國內培養出一批具有紮實知識、較高的創新及實際操作能力的新一代心理學人才。

2008年12月，北森在中國人民大學勞動人事學院設立了“北森獎學金”。

2009年4月，北森在上海交通大學安泰管理學院設立了“北森獎學金”。這是北森繼“北師大獎學金”、“中國人大獎學金”之後在中國高校中設立的第三個獎學金。

2012年北森三次入圍福布斯中國潛力企業 ^[20] 

工信部2019年中國互聯網成長型企業20強 ^[22] 

36氪「WISE2020」人力資源最佳解決方案 ^[23] 

“2018愛分析·中國雲計算創新企業榜”HR領域榜首 ^[26] 

2012中國人力資源先鋒榜：最佳人才管理機構 ^[27] 

2019年，在艾媒金榜(iiMedia Ranking)發佈的《2019企業服務品牌之HRM系統排行榜》中位列第二。 ^[7] 

界面新聞2021「REAL100創新家-新企服賽道」 ^[24] 

2021年8月，榮獲2021iResearchAwards金瑞獎“最佳成長力To B企業服務” ^[8] 

2023年4月18日，北森以130億人民幣的企業估值入選《2023·胡潤全球獨角獸榜》，排名597名。 ^[31] 

2007年10月，北森榮獲科技部中小企業創新基金。

2008年，最佳測評機構

1、2008年1月，北森公司榮獲2007－2008大中華區人力資源最佳評鑑機構。

2、2008年1月，北森榮膺“2008中國最佳人才測評機構”獎項。

3、2008年1月，北森成功入選2008《哈佛商業評論》管理行動獎。

2009入選福布斯

1、2009年1月，入選《福布斯》中國企業潛力榜100強，成為國內人才測評領域的翹楚。

2、2009年10月，成立人才管理諮詢服務部，一體化的人才管理整合解決方案。

3、2009年5月，北森發佈弈衡4.0，人才測評進入“SaaS”時代。

2010年人才管理平台

1、2010年4月，構建人才管理雲計算平台，完成了從人才測評到人才管理的戰略轉型。

“人才管理平台”戰略，將北森的人才測評、招聘管理、僱員調查、360評估反饋、員工發展等產品線融合為一體，一體化的人才管理解決方案。

2、2010年6月，北森發佈國內首款招聘管理系統，成功將SNS、智能化、關係管理等前沿思想引入系統，提出了全新的招聘解決思路，全面提升企業招聘效率、降低招聘成本。

3、2010年8月，北森推出國內首款繼任與發展系統，填補中國繼任市場空白。這一系統將幫助企業快速搭建繼任與發展體系，人才儲備、培養、晉升的全流程解決方案。

4、2010年12月，北森推出國內首款基於雲計算的績效管理系統。藉助SNS技術，讓績效不再是一張excel考核表，而成為驅動員工績效全面提升的利器。

5、2010年8月，獲得業內首筆千萬級風險投資，人才管理“井噴”時代來臨。

2011年，企業級社交網絡

2011年9月，北森正式推出企業社交網絡

2012年，北森佈局東南沿海

2012年，北森佈局東南沿海城市，廈門、大連、寧波分公司相繼成立

2013年，北森獲千萬美金融資

1、2013年，北森再獲B輪融資，經緯紅杉聯合注資千萬美金

2、2013年，北森榮獲2012-2013大中華區最佳人才管理軟件服務商獎項

3、2013年5月招聘管理系統V5版本正式發佈

4、2014年，北森全面佈局國內大中城市、深化產品服務縱深戰略的展開。

5、2014年，3月，杭州分公司成立，助力江浙企業人才管理闖關。

6、7月，重慶分公司成立，助力川渝企業人才管理闖關。