智聯招聘

智聯招聘是國內領先的企業人力資源整體解決方案服務商，提供招測培一站式人力資源服務，涉及網絡招聘、校園招聘、海外招聘、智聯獵頭、智聯測培及智聯BPO等六大產品體系，從撮合到促成，為結果負責，讓企業及求職者獲得實際效果。成立30年來，截至目前智聯招聘擁有超過3.49億職場人用户，累計合作1341萬+企業用户。智聯招聘擁有6000餘名員工，專業的顧問團隊通過35家分公司提供屬地化服務，業務遍及全國200多個城市。同時，智聯招聘通過投資嫁接細分領域內的優秀模式，先後投資測評及考試服務機構ATS、領先的薪税保平台-51社保、專注程序員評估的平台-猿圈、職場社交平台-脈脈、職業教育課程平台-職問，並通過平台能力支持被投企業發展，延伸業務版圖，完善人才生態。 ^[73] 

智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網絡招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台 ^[8-9]  。

滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人羣資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題。

滿足日常白領招聘需求，依託智聯招聘的白領人羣資源，以及智聯大數據平台，為企業解決招聘問題。 ^[8]  通過直播招聘 ^[61]  、AI面試 ^[60]  等，搭建可視化的雙端溝通渠道。

智聯招聘旗下智聯校園是面向大學生羣體的業務板塊，通過整合高校資源，為企業提供以僱主品牌諮詢與建設、定製化校招（應屆生/實習生）、全球化校招、校園營銷、中小企業智慧校招解決方案以及CRPO（校招流程外包）服務為主要模塊的系列服務 ^[8] 

智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局 ^[8]  。

智聯測評建立適用於本土的人才測評數據庫；專注於向企業提供實用有效的人才測評產品及服務。智聯測評研究院創立的"4D看人"全冰山人才評估模型 ^[8]  。

智聯教育依託積累的人才發展實踐經驗和大數據資源，結合人才發展的能力素質模型和要求，利用O2O的方式，為廣大企業和職場人士提供培訓課程。 ^[8] 

智聯招聘旗下人力資源服務外包，業務範圍包括人事代理、服務外包、靈活用工、勞務派遣、業務流程外包等，依靠團隊及大數據為客户提供人力資源服務，是智聯招聘集團完善企業服務需求生態圈的業務產品。 ^[8] 

智聯招聘旗下職場社區：職Q，致力於為用户答疑職場困惑 、建立職場人脈。 ^[8] 

智聯招聘求職服務產品：包括簡歷優化、求職管家、優職諮詢、面試直通車等。 ^[8] 

智聯招聘職場競爭力產品：基於招聘行業的領域知識，結合智聯招聘平台大數據，搭建的用户自我評估的產品，職場競爭力從五個維度衡量求職者（工作經歷、教育背景、個人特質、職場活力、職場信用）。 ^[8] 

集團董事長、CEO：郭盛 ^{[10-11]  [59]} 

集團總裁：張月佳 ^[64] 

集團人力資源執行副總裁：鄭嘯 ^[63] 

2005年，智聯聘聯合中央電視台招經濟頻道 ^[12]  ，北京大學社會調查研究中心開展首屆“中國年度最佳僱主評選活動 ^[12-13]  。

2007年，攜手鳳凰衞視《魯豫有約》，推出特別節目職場人生。邀請知名企業進行現場招聘，講述普通求職者的故事。

2008年，與北京電視台展開全面合作，聯手打造四檔精彩的職場欄目。

2010年，與兩檔新的大型求職類節目達成深度合作。

2013年，智聯招聘攜手CCTV《新聞1+1》聯合發起大學生就業公益活動-就業有位來 ^[14-15]  。

2014年10月20日，位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啓用。

2016年，智聯招聘聯合全國婦聯，中國兒童少年基金會，教育部教育管理信息中心，中國人民大學，中國投資協會，黃曉明工作室共同發起“青春起航計劃”—大學生就業創業大型公益項目 ^[16]  。

2016年，智聯招聘發起她世界·她力量”中國女性領導力高峯論壇，旨在發現女性職業發展趨勢及其面臨的挑戰，引起社會、企業對女性職業發展的重視和思考。

2017年，智聯招聘投資51社保1億元人民幣C輪融資 ^[17]  ，同時雙方達成戰略合作，智聯招聘將面向平台企業開發社保業務，聯手51社保完善人力資源服務產業鏈條 ^[17-18]  。

2017年，智聯招聘推出“企業智贏計劃”，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標準 ^[19-20]  。

2017年，智聯招聘與脈脈達成戰略合作伙伴關係，並進行戰略投資，進一步擴充智聯招聘人力資本生態版圖 ^[21]  。

2018年，由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心發起的2018中國年度最佳僱主評選活動啓動，智聯招聘深化與聯合國婦女署、世界衞生組織等國際組織的評審合作 ^[22]  。

2019年2月，智聯招聘聯合中國人民大學中國就業研究所共同發佈《中國就業市場景氣報告》CIER指數 ^[23]  。

2019年3月7日，由智聯招聘與聯合國婦女署共同舉辦的2019“她世界·她力量”中國女性領導力高峯論壇在北京舉行。

2019年，智聯招聘全國呼叫中心在武漢落地 ^[24]  。

2020年，智聯招聘推視頻面試功能 打造“非接觸式”求職。 ^[45] 

2021年，智聯招聘品牌形象全面升級，進入以“讓價值被看見”為核心理念的新時期 ^[25]  。

2021年4月，智聯招聘聯合中國人民大學中國就業研究所發佈2021年第一季度《中國就業市場景氣報告》，從報告來看，中介服務行業“最景氣”，公關/媒介、高級管理等職業景氣指數低。 ^[46] 

2021年5月13日，智聯招聘與無錫市政府簽署戰略合作協議，宣佈第二總部落地無錫人才金融港，並在“無錫人才金融港開港儀式暨2021中國無錫‘太湖杯’國際精英創新創業大賽啓動儀式”上正式揭牌 ^{[38]  [50]}  智聯招聘“第二總部”主要功能聚焦於提供產品、技術和業務解決方案支持的中台建設，將以“三中心三樞紐”為架構，包括人才交付中心、人才品牌中心、人工智能大數據研發中心，以及國際（網絡）教育樞紐、外籍人才交流樞紐、海歸人才導入樞紐。與北京總部實現高效協同，互相賦能。 ^[39] 

2022年8月，國家網信辦發佈境內互聯網信息服務算法備案清單，涉及智聯招聘。 ^{[35]  [52]} 

2022年12月，由北京大學社會調查研究中心和智聯招聘聯合主辦的“2022中國年度最佳僱主”頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇舉行。 ^[53] 

2023年2月，智聯招聘聯合地方政府部門共同發起“我在家鄉挺好的”城市專場直播招聘。 ^[54] 

2024年3月，智聯招聘攜手北京大學匯豐商學院，圍繞產才融合課題進行深度研究，洞見人才與產業協同發展趨勢，為政府部門制定政策、相關機構進行學術研究等提供參考。 ^{[35]  [71]} 

2024年3月，智聯招聘日發佈《2024春季白領跳槽指數調研報告》顯示，近8成白領有跳槽意向或行為，跳槽指數3.29，低於去年。超4成白領跳槽希望去新一線城市，汽車行業更受青睞。 ^{[35-36]  [72]} 

智聯招聘榮獲2017互聯網企業社會責任獎” ^[26]  ；中國互聯網協會-2016-2018年度中國互聯網行業自律貢獻獎 ^[27]  ；第八屆中國公益節-2018年度責任品牌獎 ^[28]  ；金塔獎-2018年度大學生喜愛的招聘平台 ^[29]  。

中國婦女兒童慈善獎 ^[30]  ；2019年中國互聯網企業100強排名第26 ^[31]  。

中國互聯網協會2020年中國互聯網綜合實力100強 ^[32]  ；中國互聯網協會2018--2020年度中國互聯網行業自律貢獻和公益獎 ^[33]  ；2020年全國工業APP和信息消費大賽信息消費技術創新獎 ^[34]  。

2021年，智聯招聘榮獲2020中國-招聘測評解決方案HR臻選供應商 ^[47]  ；2021年10月26日 ^[68]  ，中國互聯網企業綜合實力指數(2023)發佈會暨百家企業論壇在廈門舉行。會上正式發佈了2023年中國互聯網綜合實力前百家企業榜單 ^{[67]  [69]}  ，智聯招聘 ^{[44]  [70]}  連續多年入選百家企業榜單 ^[67]  ；2021年11月26日，智聯招聘榮膺“中國互聯網綜合實力前百家企業” 樹立招聘行業高質量發展標杆 ^[51]  。

2022年11月，智聯招聘再次榮獲“2022年中國互聯網企業綜合實力前百家企業” ^[55]  ；2022年11月，智聯招聘視頻產品入選“2022數實融合十大年度案例” ^[56]  ；2022年12月，智聯招聘榮膺第十二屆公益節“2022年度責任品牌” ^{[35-37]  [57]} 

2021年6月，智聯招聘發佈了《2021年大學生就業前景研判及高考志願填報攻略》，結合相關研究及最新平台大數據情況，聚焦大學生整體就業市場的供求情況、具體專業的就業現狀，為考生們的志願選填及就業前景瞭解提供一定的參考。　 ^[48] 

2021年5月，由智聯招聘主辦的校園推介會在深圳舉行，活動以“Involution or Revolution（內卷或改革）”為主題，共同探索在當下的校招環境下、00後校招趨勢，化解問題展望未來。 ^{[49]  [58]} 

2023年9月11日，智聯招聘發佈由董事長郭盛簽署的全員信，宣佈任命張月佳擔任智聯招聘集團總裁，全面負責公司的日常運營管理。 ^[64] 

2023年10月26日，由中國互聯網協會、廈門市人民政府主辦的中國互聯網企業綜合實力指數(2023)發佈會暨百家企業論壇在廈門舉行。會上正式發佈了2023年中國互聯網綜合實力前百家企業榜單。智聯招聘連續多年入選百家企業榜單，位列第30名。 ^[65] 

在2023年中國國際服務貿易交易會召開之際，智聯招聘、中國電子信息產業發展研究院聯合發佈了《2023年汽車產業人才發展報告》。該報告基於智聯招聘平台大數據，解析我國汽車產業，尤其是新能源汽車產業人才供需現狀，旨在為相關政府部門、企業加強人才隊伍建設以及人才職業發展提供參考。 ^[66] 

2021年3月15日，央視3·15晚會曝光，智聯招聘因大量簡歷流向黑市被點名。 ^[40-41] 

2021年3月15日，據央視“3·15”晚會報道，在智聯招聘上，企業賬户只要交錢辦理會員，就可以不受數量限制下載包含姓名、電話及郵箱地址等關鍵信息的完整簡歷。記者還發現，還有人在兜售智聯招聘的企業賬户。企業賬户的註冊，偽造的資質申請也可以通過。 ^[42] 

官方迴應：涉及“個人簡歷信息泄露”，智聯招聘迴應稱，在相關內容進行調查處理的同時，將升級技術手段，全天候不間斷進行賬號登錄的環境安全性校驗，並在部分個人用户電話號碼上實行虛擬中間號碼。 ^[43] 

立案調查：央視“3·15”晚會點名曝光了智聯招聘、獵聘網求職者簡歷被售賣問題。對此，北京市人力資源和社會保障局高度重視、緊急部署，連夜詢問情況，並迅速約談兩家涉事企業，要求智聯招聘和獵聘網立即徹查徹改，嚴格落實《網絡招聘服務管理規定》等法律法規，阻斷不法分子倒賣求職者簡歷信息“利益鏈”，切實保護求職者合法權益。同時，北京市人力資源和社會保障局暫停了兩家企業為新企業用户提供的線上購買簡歷服務，並對兩家企業開展立案調查。 ^[44]