中國人民大學中國就業研究所

所長曾湘泉。本研究所主要依託中國人民大學勞動人事學院師資力量，在所內人員的不懈努力下，該中心在就業研究領域取得了矚目的成果。

中國就業研究所出版了大量學術著作，發表了許多高質量的學術文章。迄今為止中國就業研究所已經發布了多部中國就業戰略報告，並承擔國家自然科學基金、國家社科基金、世界銀行、亞洲開發銀行、國際勞工組織、聯合國婦女署、中組部、教育部、人力資源和社會保障部、澳門特區政府等單位或機構的重要研究課題。長期舉辦中國就業季度分析會，發佈中國就業市場景氣報告，舉辦“勞動經濟學雙週論壇”邀請海內外專家進行研討或開展學術講座。 ^[1] 

中國就業研究所重點聚焦就業形勢與趨勢、就業與失業理論和就業政策三大領域。研究所以關心中國長期就業戰略，以及短期就業市場監測為己任。研究主題包括：中國就業市場的景氣變化（CIER指數），不同地區、不同行業、不同職業就業變動與趨勢，大數據與就業市場的預測，應屆畢業生就業市場和藍領就業市場分析，數字文化產業就業創造機制及數量估計，就業質量、就業歧視和人力資本等與就業的關係探討等。 ^[1] 

中國就業研究所的使命是：運用經濟學、社會學、管理學、心理學等多學科的基本理論與研究方法，對中國就業、失業、就業市場發展以及相關延伸領域進行持續性的實證研究，並在此基礎上嘗試理論創新；依託實證研究和理論創新的成果，推進科學的政策評估，為國家和地方的就業戰略實施提供決策支持。 ^[2] 

中國就業研究所的發展願景是成為中國就業市場高端和權威的研究基地，國家就業戰略思想庫並具有國際影響力的一流就業研究機構。 ^[3]