管理心理學

《管理心理學》分為七個方面的內容，包括緒論、個體心理、羣體心理、組織領導心理、非人力因素管理心理及案例分析等 ，主要介紹了管理心理學的研究對象、學科特點、意義、方法及發展；論述了個體、羣體、組織、領導以及非人力因素管理心理的特點；心理學與管理的關係；在管理中如何有效實施心理調節等。

章　導論

本章導學

節　管理心理學概覽

第二節　管理心理學的發展歷程

第三節　中國文化背景下的管理心理學

本章小結

討論與思考

第二章　需要、動機、激勵與管理

本章導學

節　需要與管理

第二節　動機與管理

第三節　激勵與管理

本章小結

討論與思考

本章團隊遊戲

第三章　個性心理與管理

本章導學

節　個性概述

第二節　氣質差異與管理

第三節　性格差異與管理

第四節　能力差異與管理

本章小結

討論與思考

本章心理測試

第四章　社會知覺與管理

本章導學

節　社會知覺概述

第二節　社會知覺效應與管理

第三節　自我知覺與管理

本章小結

討論與思考

本章心理測試

第五章　情緒、態度、壓力與管理

本章導學

節　情緒與管理

第二節　態度與管理

第三節　壓力與管理

本章小結

討論與思考

本章心理測試

第六章　羣體心理與管理

本章導學

節　羣體的內涵與分類

第二節　羣體行為的基本規律

第三節　團隊管理

本章小結

討論與思考

本章案例分析

第七章　挫折、溝通、衝突與管理

本章導學

節　挫折與管理

第二節　人際溝通與管理

第三節　衝突、談判與管理

本章小結

討論與思考

本章團隊遊戲

第八章　領導心理與管理

本章導學

節　領導的內涵和影響力

第二節　領導有效性的規律研究

本章小結

討論與思考

本章心理測試和案例分析

第九章　組織心理與管理

本章導學

節　組織心理概述

第二節　組織發展與變革

第三節　組織文化心理

本章小結

討論與思考

本章團隊遊戲

參考文獻

陳紅，女，浙江杭州人，副教授職稱，心理學碩士。現任浙江旅遊職業學院工商管理系人力資源管理專業專任教師，主要研究領域有人力資源管理、管理心理學等，講授的課程有《人力資源管理（雙語）》、《組織行為學》和《管理心理學》。近年主編出版教材1本、參編3本；發表論文26篇，其中中文核心期刊論文1篇，近3年來已有1篇文章被《人類工效學》等CSSCI權威期刊錄用及發表；主持研究項目7項，參研8項。