寧波博威合金材料股份有限公司

主要從事高性能、高精度有色合金材料的研發、生產和銷售；研發創新出功能合金材料、環保合金材料、節能合金材料和替代合金材料，產品為以銅合金材料為主體的合金棒材、合金線材和高精度銅板帶，廣泛應用於航空航天、電子通訊、汽車、船舶、工程機械、精密模具、家電、五金衞浴等30多個行業，為工業企業提供優質的工業糧食。

公司開發的高性能合金材料，已成功應用於神舟1—9號系列飛船、嫦娥1—2號探測器和天宮1號飛行器。公司主導的環保無鉛易切削黃銅系列合金項目是國家“十一五”科技支撐計劃項目。公司主導或參與我國銅合金棒線材多項國家標準和行業標準編制，引導我國合金材料產業快速發展。

公司擁有強大的研發實力，先後承擔國家火炬計劃項目2項、國家“十一五”科技支撐計劃項目2項；已獲授權中國發明專利17項、8項發明專利正處於審查階段；美國發明專利授權1項、2項國際專利正處於審查階段，形成了我國具有自主知識產權的專利產品體系。公司在環保合金材料、替代合金材料、功能合金材料和節能合金材料領域正開展10餘種新材料的研發，為我國工業發展提供新的糧食，成為我國有色合金新材料研發的引領者。

運用前沿的數字化技術，博威合金通過精益化、自動化、信息化的變革，做到了高度協同的工藝管理、實時動態的生產計劃、透明可視的生產過程、經濟安全的能源管理、精細化的成本管控、敏捷智能的物流、共享的倉儲管理、全流程的質量控制、全生命週期的設備管理、數字化賦能的作業人員管理，實現了產品的一致性、穩定性和可靠性，滿足了科技發展所需新材料的高品質要求。

開發的銅鉻鋯合金、銅鎳錫合金、銅鎳磷合金、銅鎳硅鈷合金、銅錫磷合金、銅錫鎳硅合金等系列60多個牌號的高精度、高性能合金板帶，具有優異的物理性能、機械性能、折彎性能和加工性能，以及更好的公差控制、表面光潔度、抗熱應鬆弛、高温軟化、抗疲勞性能，廣泛應用於汽車電子、5G通訊、消費電子、半導體等行業。

精密棒材 ^[4] 

開發的高強高導合金、高導易切削合金、耐磨耐腐蝕合金、無鉛環保易切削合金、高速易切削合金、高精密可鍛合金等6大系列100多個牌號的高精度、高性能合金棒材，應用於汽車製造、軌道交通、船舶製造、能源電力、工程機械、礦山機械、醫療器械、5G通訊、消費電子、新能源、高壓輸變電等行業。開發的高強高導合金、高導易切削合金、耐磨耐腐蝕合金、無鉛環保易切削合金、高速易切削合金、高精密可鍛合金等6大系列100多個牌號的高精度、高性能合金棒材，應用於汽車製造、軌道交通、船舶製造、能源電力、工程機械、礦山機械、醫療器械、5G通訊、消費電子、新能源、高壓輸變電等行業。

開發的高強高導系列鉻鋯銅合金、高強高耐磨系列青銅合金、中強高塑性黃銅合金、高強高耐腐蝕性白銅合金、全系列環保合金等近百個牌號的高精度合金線材，應用於5G通訊、汽車製造、消費電子、汽車工業、船舶工業等二十多個行業。

博威充分利用數字化技術，持續為客户提供系統性解決方案，提供智能選材、服役仿真、數據資產、檢測服務等支持，為全球客户持續創造價值。

博威合金通過多年的不懈努力，公司的產品和服務獲得了泰科、立訊精密、博世、富士康、西門子等眾多世界500強企業的認可。今天，博威合金繼續服務於全球高端製造企業，不斷提升數字化研發創新和數字化生產製造能力，通過系列化、多品種、多牌號的豐富產品線，為客户提供產品解決方案；並通過數字化生產與數字化營銷，滿足客户小眾化、個性化需求，持續為客户創造價值。

博威合金作為“國家認定企業技術中心”、“國家級博士後科研工作站”、“國家認可實驗室”。佔地3800平方米，擁有技術人員179人，其中高級專家6人，博士4人，主要研究環保、節能、替代、高性能合金材料，成為中國有色金屬行業最具實力的研發機構之一。

博威合金研發人員先後主持或負責起草了我國銅合金棒線材13項國家標準和2項行業標準，創造了1項美國發明專利和11項國家發明專利，為我國銅加工行業的技術進步做出了突出貢獻。

博威合金配備了完善的檢測實驗設備，來確保質量管理工作的可靠性。主要檢測設備有：

博威合金擁有高精度、高質量、高效率的現代化專業生產設備，主要包括：

從瑞士、奧地利、英國引進的各種系列水平連鑄機、反向擠壓機、真空熔煉爐等世界一流生產設備、強對流罩式光亮退火爐和真空退火爐；集拉伸、矯直、鋸切、拋光於一體的德產聯合拉拔機、自動倒角機。整體生產設備處於世界同行領先水平。

2012年1月，榮獲寧波市科學技術獎2011年博威合金被得到客户的肯定，被部分企業認定威優秀供應商。

2011年11月，博威榮獲高新技術企業證書2011年8月博威合金被中國高新技術企業委員會吸收為會員。

2011年，國家火炬計劃項目證書2011年度寧波市專利示範企業。

2010年9月，博威合金公司被寧波市國家税務局等認定為“寧波市信用管理示範企業”。

2010年6月，博威合金榮獲浙江省標準化協會“標準化良好行為證書”博威獲得由浙江省委、浙江省人民政府頒發“浙江省重點創新團隊證書”博威被批准設立國家級博士後科研工作站博威榮獲“中國優秀民營科技企業獎”。

2019年10月22日，“2019全球新能源企業500強榜單”發佈，寧波博威合金材料股份有限公司位列第480位。 ^[2] 

2022年1月28日，國家發展改革委等部門關於印發2021年（第28批）新認定及全部國家企業技術中心名單的通知顯示：該企業技術中心具有國家企業技術中心資格。 ^[3] 

推動時代進步、智慧創造未來、分享美好生活

詮釋：我們憑藉強大科技創新實力，不斷研發出滿足社會發展所需的高性能產品，引領行業發展，促進時代進步；我們以智慧之道，提供卓有成效的解決方案和優質服務，服務於社會，開拓更廣闊的發展前景，創造更美好的未來；同時，全體博威人共同努力，創造價值，實現夢想，並共同分享健康、安全、和諧的美好生活。

我們的事業是致力於創造時代進步需要的合金材料及其產品，是致力於資本增值，是致力於打造國際一流企業。我們以創新的觀念，面對變化莫測的市場，推進企業的變革。我們竭盡全力服務於社會，回報於股東，並共同分享由此帶來的成就。

詮釋：我們創立企業的目的是要創造滿足社會發展所需要的各種合金材料和產品，而且讓顧客羣體認定我們是製造的產品是值得購買的產品，更要讓客户、社會知道博威是國際一流的企業、國際一流的品牌。同時，通過資本運作管理，整合社會資源，實現資本的增值。在針對瞬息萬變的市場，我們要主動改變現狀和創造未來，推進企業的發展和社會的進步。同時，全體員工共同分享所創造的成果，並服務於社會，回報於支持我們事業的廣大股東。

以市場為導向、以品質作保證，

以管理增效益、以創新促發展，

整合資源，強化服務，提高企業的核心競爭力。

詮註：我們要通過業務指令是第一指令，行政指令是第二指令來服務於市場和滿足顧客；通過優質穩定的品質來塑造信譽和品牌；通過科學有效的政策制度體系來優化流程和規範管理；通過積極主動的思維突破舊的觀念、用新的思路和方法持續不斷的創造來促使企業的發展；通過充分發揮公司的自身資源和有效運用社會資源來達成企業的規劃和目標；通過滿足顧客就是滿足我們自己的服務理念來提升團隊的合作，從而形成我們的核心競爭力。

真誠合作，勇於創新，挑戰未來。

詮註：不管做人或做事，我們大家都用熱情、誠實、守信的精神去溝通和協作；我們主導創造、開拓、革新的信心和勇氣；我們通過拼搏、進取、無畏的意識和氣概，邁向未來。

超越自我，追求卓越！

詮註：我們懷着“沒有做不到，只有想不到”的理念，不斷地突破昨天和明天，體現我們的人生價值；我們懷着“沒有最好，只有更好”的理念，對工作和事業要精益求精，發揮我們的無盡潛能。

快、短、直接有效。

詮釋：我們用最快的速度、最短的時間、直接有效的方法做到“今日事，今日畢”，提升自己的能力。

以德為本 創新為魂 業績為榮

詮釋： 我們對德的定義是：誠信、責任、激情、團隊、不以權謀私；無論是我們自己，還是企業，良好的品德是我們立身、立業之本。/ 創新是我們成長和走向成功的內在驅動力；只有將創新意識融入我們的血液，才能不斷提升我們的能力；只有創新，社會才會進步，國家、世界才會發展。/優秀業績的取得是我們發自內心的渴望和行為上努力的結果；優秀的業績會增加我們自身的自信和團隊的榮耀；用業績目標激勵自己，才能持續取得更大成就，回報社會。

博威合金擁有無可比擬的與材料利用和環境相關的產品和服務。我們幫助生產者以更高的效率和更環保的方式生產。我們關注下游生產商的需求，熱衷於研究和生產有利於環境和消費者健康的產品。

智慧環保合金

博威永不停止的科研創新，利用先進技術獲取更智慧的產品和服務，並付諸產品研發、檢驗、製造等一系列實踐中，確保社會生產更安全、更環保、更智能，讓人們生活更安全、更健康、更美好，進而創造新的價值。

我們研發的無鎳白銅，解決含鎳眼鏡對人體健康的破壞，避免可能引發的皮膚炎、鼻咽癌等危險。同時，以極具性價比的價格幫助中國保持世界最大的眼鏡生產基地；我們研發的無鉛黃銅，解決電子電訊、家電、衞浴等產品中鉛析出的問題，避免可能引發的鉛中毒；我們還生產銀銅、鉻鋯銅等材料，這些高性能材料以優良的機械加工性能、高導電率、高抗氧化等特點，降低企業加工成本及能耗。我們的產品，深知如何在有限的資源中，發揮更大的能量。

卓越的性能最終確保我們客户的終端產品性能卓越，這使得博威合金材料不僅僅是冷冰冰的金屬，而是具有生命、具有靈性的、豐有情感的，這是博威合金智慧性的重要特徵。

倡導“綠色辦公行動”，從我們的身邊做起

根據一項針對辦公室環保情況的調查顯示，辦公室內打印成本浪費率高達40%，已經成為資源浪費的重要源頭。因此，博威決定與現代辦公環境相結合，向集團包括下屬公司宣傳綠色辦公的理念。推廣“雙面打印”、“廢紙再利用”、“顯示器屏保”等措施，有效推廣節能環保新舉措，從自身做起保護環境。

德才並重的招聘機制：“品德、能力與文憑相結合”、“嚴進寬出”、“聘用最合適的人才”的原則，形成內聘和外聘相結合的引進體系，吸納適合企業發展的國內外各類人才。

公平競爭的用人機制：以德為本，用創新和績效來體現我們的價值。優勝劣汰，能者上、平者讓、庸者汰，努力使每個員工得到公司的尊重、認可，致力於創造公平、公正、公開的用人機制，營造一個平等、競爭、擇優的用人環境。

終身學習的育人機制：學習是員工進步的起點，培訓是企業發展的基礎。公司遵循“內外培訓並舉”原則開展員工培訓，永恆提升員工價值。員工分級培訓，充分發揮企業文化的導向力、激勵力、凝聚力作用，倡導終身學習理念，營造學習型組織，不斷提高員工素質，發揮員工潛能。重點培養人品好、對企業忠誠、責任感強、有創新觀念、績效優良、有強烈進取心和奉獻精神、團隊精神的員工。

創造人才公平競爭激勵機制和寬鬆、信任的工作環境。從有競爭力薪資福利、工作條件、培訓發展機會、事業通道、良好文化氛圍、長期激勵等方面來留住人才。

注重員工培訓與培養，立足企業長遠發展

人才是增強企業綜合競爭力的第一資本。博威合金一直將人才的培育和培養放在企業管理的核心位置，採用多種方式、多種機制保障人才的培育和成長，成為博威合金快速成長的強大助推器。

1、建立完善的人才梯隊培養機制，培育核心人才

根據員工的業績表現和發展潛質，逐步搭建出了公司的人才梯隊，針對梯隊人才定期組織管理能力和專業技能的培訓，提升其管理素質和專業技能，為他們的職業發展規劃提供指導；同時，對梯隊人才實行崗位輪換和考核，對錶現優異的人才及時予以晉升和獎勵，很好地保障了員工在博威合金的發展平台。

總而言之，面對競爭日益激烈的市場，博威合金決策層充分意識到：人才是博威合金搶佔市場的尚方寶劍。在企業日益發展的進程中，也一定會將“重才、愛才、惜才、用才”的人才方略堅持不懈地貫徹執行下去。

2、重點培育技術人才，走科技創新發展道路

為了進一步明確技術人員在公司的發展路徑，為技術人員提供個人的職業發展平台，引導技術人員在職業發展道路上不斷前進，公司建立了技術人員內部職稱評定聘用機制。對研發、生產等技術類人才，分成了技術員、助理工程師、工程師、高級工程師四個級別，納入項目管理，並對應制定了評定標準，每年集中組織一次評選聘用活動。技術職稱的評定，與人才的培訓、晉升等機制相結合，很好地促進了技術人員的成長。

3、培育培訓講師隊伍，打造培訓和學習平台

①內部兼職講師隊伍培育和管理

為了更好地傳承企業文化，充分利用公司內部的人力資源，共享和傳播企業積累的管理、技術及營銷等專業知識和實踐經驗，並且使公司內的骨幹員工能夠有良好的發展和提升的平台，公司每年都會舉辦內部兼職講師的評選活動，從中評選出具有潛力的優秀員工，聘任為內部兼職講師，由他們為企業內部員工提供培訓。公司已經擁有一支200多人的各級內部兼職講師隊伍。同時，企業也為內部講師提供更好的培訓機會和良好的福利保障，使他們能夠在這一平台上更快地得到提升。

②外部師資渠道的建立

博威合金與外部的多家培訓機構建立了合作關係，並通過評估，納入博威合金外部師資庫。根據公司的階段性發展需求，選擇適當的培訓講師，採用直接授課和項目顧問等多種方式開展員工培訓，使員工更多地參與到培訓中來。

4、重視員工培訓，為企業後續發展培育中堅力量

公司每年都投入較大的物力和財力在員工培訓方面。每年年底，公司都會根據該年度的績效總結情況和下年度的戰略發展規劃，制定下年度的培訓計劃，並納入下年度公司的重點工作計劃中。公司每年投入的人才培養與培訓經費均佔銷售總額的2.5%以上。

在培訓形式上，博威合金採用企業內訓、外聘內訓和委外培訓相結合的方式，充分做到企業內部資源與外部資源有效結合；培訓內容方面，從領導力、管理知識、技術知識、專業技能等方面，使員工的職業素質和職業技能都得到了很大程度的提升。

5、引進網絡培訓平台，拓展培訓渠道

公司還充分發揮網絡優勢，於2007年建立了博威合金網絡培訓平台，目的是為博威合金的員工配置一整套的企業管理、專業技能等知識的資料庫，並不斷提升我們團隊的學習力創造良好的環境。

滿足顧客就是滿足我們自己。與客户距離為零，讓客户滿意一百。博威合金始終堅持以客户為中心，持續提供超越客户期望的全過程、專業化的產品與服務。

公司以一體化全方位的服務，全面滿足客户需求。客户的服務需求包括良好的合作關係、專精的產品品質、滿意的高性價比、優質的售後服務、具有市場競爭力的產品和優秀的企業品牌。

博威合金率先在有色合金行業成立國內唯一一家按國際經營理念組織的高效率、專業化客服中心，致力於打造有色合金行業專業級“五心”服務。提升客户服務質量，以親和、細緻的服務感動客户。服務無止境，博威合金用心追求客户滿意。

2024年4月22日，博威合金披露2023年年度報告，該公司報告期實現營業收入177.56億元，同比增長32.03%。歸屬於上市公司股東的淨利潤11.24億元，同比增長109.14%。歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤11.40億元，同比增長106.27%。 ^[5]