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税前工資
鎖定
税前工資即應發工資，指交納個人所得税之前的總工資，即可以直接拿來套用國家税法進行計税的部分。税前工資=税後工資+個人所得税+五險一金個人所繳納部分。以應發工資為基數，“扣除五險一金個人繳納部分”後的工資超過5000元/月的人，需要納税；“扣除五險一金個人繳納部分”後的工資不超過5000元/月的人，不需要納税。
個人所得税=∑（所有收入總和-（社保+公積金））X分級税率
- 中文名
- 税前工資
- 外文名
- Pre tax salary
- 註 釋
- 交納個人所得税前且扣除五險一金個人繳納部分的應發工資
税前工資關係
考慮個税計算（以i=5000為個税起點），更進一步地，税前工資Q與到手工資D關係：
Q=[(W+G)*(1-R)+D-N-i*R]/(1-R)
或者：
D=N+i*R+(Q-W-G)*(1-R)
其中，税率為R，該税率對應的速算數為N，並且R的計算需要參考（未扣税）應納税所得額（=Q-W-G-i）所落入的税率區間，具體參可考一些個税計算網站，同時注意"各項社會保險費"還包括了公積金個人繳納部分。
税前工資組成
由下列六個部分組成：
（一）計時工資
1對已做工作按計時工資標準支付的工資；
3新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；
4運動員體育津貼。
（二）計件工資
計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
2按工作任務包乾方法支付給個人的工資；
3按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
（三）獎金
獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬。包括：
1生產獎；
2節約獎；
3勞動競賽獎；
4機關、事業單位的獎勵工資；
5其他獎金。
（四）津貼和補貼
1津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術性津貼，年功性津貼及其他津貼。
2物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。
（五）加班加點工資
（六）特殊情況下支付的工資
包括：
税前工資特殊收入
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；
（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；
（九）對購買企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
