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上班族
(受僱於企業的受薪階級人士)
鎖定
上班族,英文為white-collar worker,前半部分為“白領”的意思,後半部分是“勞動者”。上班族一詞,在詞彙和字典裏並沒有明確定義;字面上來解是“上班人士的族羣”。而如今的上班族已經不僅指“白領”了,通常在城市裏的工作者,都可以是上班族。
- 中文名
- 上班族
- 外文名
- white-collar worker
- 解 釋
- 在城市裏的工作者
- 定 義
- 受僱於企業的受薪階級人士
- 含 義
- 城市裏的工作者
- 包 括
- 教師、文員或勞工
上班族簡介
上班族regular 9-to-5er 指的是受僱於企業的受薪階級人士,也泛指出社會工作並尚未退休的在職工作者。較狹義的認定則是指穿西裝、套裝,在辦公室內工作的中產人士,此方面也稱為白領階級;廣義則可以指在大都會里任何進行通勤的在職人士,例如教師、文員或甚至是勞工都可以是上班族。上班族的交流場所很多,除了日常的聚會、party以外,很多的上班族也喜歡泡在網上,逛逛購物網站,泡論壇等,常去的有天涯,上班族論壇
[1]
等
[2]
。
上班族歷史由來
上班人士通常都會進行通勤活動,因為他們大多都要從居住的地方來往辦公地區上下班。通常來説,他們都具有一定的學歷,有穩定的收入。而且這些上班族的特點往往都在都會城市或大城市裏體會到。
一般人都對上班族歷史的意識十分模糊,大多認為上班族並沒有什麼歷史。在古代,人民都靠農業維持生活。到了二十世紀初,資本主義大行其道,在一些大城市裏不僅有低下階層的勞動者,還有著更多的中產階級人士,他們大多從事商業活動;辦公、放工、休息的文化在潛意識裏演變成了上下班。再加上許多城市有了完善的大眾捷運或公共汽車系統,節省了上班族來往辦公地區的時間,上下班通勤等等的上班族文化就更鮮明瞭。亦因為如此,上班族在某層面上代表了一定的資本主義和資本主義制度。
十大經典
1、擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水,這些微不足道的小事是你要養成並不斷強化的良好習慣。對於你的工作而言,這是一筆平穩可信的資本。
4、幫助新來的同事做他分內的工作是十分得體的舉動,感激的一面會在他步入正常工作軌跡後慢慢變味,圖報與拉籠人心的心理使對方難以進一步溝通。
5、如果你沒有顯赫的社會人際關係背景,並且因為分配不公而深感失望的話,不要盲動,你身上還有一種最為可靠的力量可以信任,那就是忍耐。
6、當別人忽略或冷淡你,他們是在告訴你如何對待他們,每種狀況都隱含着多種潛在的建議,也許最終你要把握的只有一條,放低姿態,露出坦誠的笑臉並不是一件很難的事。
7、你討厭玩牌,同別人相比你是明智的。你如果因此而討厭那些喜歡玩牌的同事,那就是很不明智了。
8、你是你自己事業的中心,你的同事是他自己王國的國王,他可能會對你感興趣,但這種興趣很難與他尋求自我保護和對自己個人前途的關心相比。所以,在工作中要分清“你的”和“我的”這個界限,相對的警惕對於維護雙方工作及人格上的獨立都有好處。
9、同一個單位難免會有待遇的高低不等,就像100元面值和1元面值的紙幣,不能簡單地理解為前面的面積為後面的100倍,在這個問題上無須過多煩惱。
10、不管你的職業前途如何,積極着眼於實實在在的工作一定有好處,空有才華而不懂得表現是人世中最可悲哀的,因為這會使你白白喪失許多成功的機會!
五種職業病
低頭綜合徵
肌肉飢餓徵
人到中年,家庭和社會負擔加種,致使體力、精力都處與高度緊張狀態,從而發生頭暈、失眠、精神緊張、記憶力下降、反應遲鈍等症狀。應合理安俳工作與休息,伏案工作一段時間後,要注意進行一次體力活動,不要經常熬夜,適當增加睡眠時間,這樣可以避免產生疲勞感。
複印綜合徵
作為一名上班族,收入低、消費高,如何積累自己的財富,開源節流恐怕是最好的辦法了。但是如何開源節流,其中大有學問。這裏我們推薦幾個職場新人投資消費案例,看能否給大家以啓發。
無序支出成月光族
小許是個活潑的女孩,人漂亮,頭腦靈活,口才好。畢業後,小許順利成為了一名外企職員,底薪4000元,別看錢不多,可如果業績好月底都有獎金,工資總在6000元到8000元。雖然小許自開始工作就有較高水準的收入,但是她花起錢來大手大腳,往往還未到月底,就已經囊中羞澀。
節流需要從一本賬簿一支筆做起
首先要學會記賬,將每個月的開支明細錄下,到了月底進行分析,哪些可以改進省錢,哪些可以取消,哪些用得不夠合理。
年輕人喜歡購物,但是消費也是門技術活,購物時要貨比三家,特別是在購買大件商品時尤其要考慮物有所值、物盡其用,消費時還要多聽取專業人員的建議。另外,購物不能只顧眼前,要作長遠考慮。例如在購買電子產品時,要考慮到產品的更新換代頻率。
交通費可是佔了不少資金,不要出門就靠手一招,讓出租帶你到達目的地。出
門前可以在網絡地圖上查好交通線路,或與周圍同事一起拼車。職場新人年輕有活力,除了傳統的方式也可以通過自己的方式省錢,有時利用好網絡免費資源照樣省錢,論壇、網站五花八門,資料、軟件、電影、歌曲、報紙、雜誌應有盡有,“只有你想不到的,沒有你找不到的”。淘寶二手貨也能為節流加把力。
做兼職不如合理投資
職場新人壓力很大,無暇分身開闢投資天地。還有很多年輕人誤認為理財是有錢人的事,與職場新人無關。
而那些靠兼職、第二職業的則不如這些合理的投資來得事半功倍。
除了這些可以通過投資基金、股票、期貨、外匯等來進行投資。
理財投資健康
如果職場新人將理財規劃安排妥當了,千萬不要忘了健康和自身職業培訓的規劃。他們也需要合理安排保持健康的開支,將醫藥費化為運動健身費。還可以買些醫療、意外、養老等保險,防患於未然。
辦公室裏,上司的角色幾乎像個上帝,他將決定你的去留升遷。假如幸運,你遇到了一個與自己關係不錯的上司,你的表現受到他的賞識,加薪有望。但突然有一天,上司另謀高就,你將面對一個完全陌生的新上司……
更糟糕的是,你發現自己和新上司水火不容。他嫌你報告太囉嗦,佔用他過多時間,他嫌你工作進度太慢,拖累了整個團隊。反正,你做什麼事情他都説不好。你感到一切都不順,甚至擔心飯碗不保。你原來滿懷希望,可能成為公司的明日之星,但想都不敢想。
生存之道
與上司不和,是每個上班族的噩夢。你並沒有改變,改變的是你無法控制的因素,你換了一個新上司。當然你可能會思考辭職。但如果你選擇留下來,告訴你如何在最短時間裏獲得新上司的青睞。首先,請診斷自己,再診斷上司,不妨畫張表,羅列以下問題一一作答,如果你能全部回答出來,至少對上司更替的窘境有了足夠的認識。
自我診斷:在公司裏你是新來的還是資深人員?你的工作重不重要?你擁有什麼同事無法取代的專長?你期望在這個公司得到什麼發展?
診斷上司:設身處地為新上司想一想,他的任務是什麼?他的要求是什麼?他希望部屬如何配合他?他在公司的地位如何?他下一步的計劃是什麼?他的上司是不是支持他?如果你不瞭解新上司對你和工作的期望,你便無法和他相處。
每個上司都有不同的行事作風,因此你可以採取聽、讀、看、問的方式儘快瞭解他。注意聽新上司説什麼?如何説?説的時候常提出來的理由是什麼?注意讀上司發出來的郵件和批示,他在乎的是什麼?要求的是什麼?注意看他如何主持會議?如何和別人溝通?喜歡和什麼人溝通?為什麼?去問那些和他關係密切的人,他是一個什麼樣的人?應該如何和他相處?善於察言觀色是上班族的生存之道。
和新的上司相處並不容易,你的行事風格可能和新上司不一樣,但是如果你熟悉了他的喜好和方法以後,順着他的意思去做,你便能得心應手。
拍馬屁不要拍到馬腿上
談到如何討新上司歡心,這就有點八股了。工作表現沒問題,及格分數自然有了。拍馬屁、每次回家總不忘帶家鄉土產給上司、上司生日帶頭買生日蛋糕或為他唱生日快樂歌……這些只不過是有可能加分的條件。大部分管理者要的很簡單,他們只求兩個字——放心。撇開那些故意給你穿小鞋,想讓
你離職然後安插自己人的新上司不説,99%新官上任首先想到的是穩定局面。因為他的到來而引起辦公室地震,是新上司最不願意看到的。剛碰上新上司的時候,對雙方都是磨合期,所以要很坦白地讓對方瞭解自己,説清楚講明白,接下來的日子才能互相尊重、順利共事。工作還是最重要的,只要在工作表現上沒有問題,即使其他方面好惡不同,對方也可以諒解和接受。
有時,儘管你不認同新上司的行事風格,但是你仍然必須調整自己的做事方式來達到上司的要求。有些上司喜歡一大早開會,甚至要求下屬提早半小時到公司,你就必須起得更早,在要求的時間之前到達,並且把開會要討論的事項事先準備好。除非你不想繼續待在某一個公司,否則你就要做出犧牲和妥協,來配合新上司的要求。在和新上司相處的過程中,如何把自己不滿和負面的情緒化為正面積極的行動,是很大的挑戰。
除了犧牲和妥協以外,你仍然可以向新上司要求私下的會議,來坦誠地溝通彼此的意見。有些上司可能會拒絕,有些上司不接受下屬的建議,但是更多的上司可能因為你從來沒有向他反映,因而不知道他的做法有何不妥。比如新上司初來乍到,提出不合理的工作進度要求,你完全可以據理力爭,不過請注意,在溝通中少用“過去如何如何”的字眼,“過去”對新上司來説也許是個刺耳的詞,會讓他感覺沒面子或下不了台。
先君之憂而憂
員工是否能與新上司契合、獲得賞識,工作態度扮演着相當重要的一環。在過去,責任感及忠誠度是好員工的代名詞,卻只是恪守本分、盡忠職守的表現而已,是一項最基本的要求。如今,“主動”似乎更能貼切地形容最受上司青睞的員工特質。舊上司對每個下屬的情況瞭如指掌,而在新上司面前,所有下屬都處於同一起跑線,你能否第一時間跑出,“主動”就成了至關重要的因素。
舉個簡單的例子來説,同樣是向財務部報銷的流程,一般的會計人員會提醒報銷者報銷的時間,遇到上司出差無法立即籤核時,只是告訴報銷者將延期付款。但是,一個主動的會計人員,將展現更體貼的做法:她會在上司出差前就提醒報銷者儘快遞交報銷單讓上司籤核,以便報銷者能準時收到款項;甚至主動建議公司當部門主管出差而無法籤核時,應如何建立代理人制度來改進報銷流程。雖然只是個簡單的流程,卻代表了兩種不同的工作態度及工作表現。
“主動”不再是銷售人員的專利,許多原本只需要待在辦公室工作的財會、人事部門員工隨着企業規模的拓展,開始被要求前往各地查賬、招募人才。就連從事行政助理這樣的崗位,也得展現能為上司先一步設想的能力。如果仍抱持着只求安逸、滿足現狀的工作態度,很可能會被新上司劃入“影子一族”,視而不見,自然也別奢望可以被新上司列入升職加薪的名單。
新上司面對強勢下屬怎麼辦? 要上山打虎先變成武松;要整治別人先整治自己。而且別以為一招一式就能解決問題,打一套組合拳,才會真的有效。
第一招,固己之威:欲燒連營,先借得東風。加強與上級的溝通,並把力所能及的事情做好,逐步取得上級的全力支持,借權上級。
第二招,強己之能:你不成為內行,屬下即使是口服,心都難服。所以,必須在最短的時間內變得比內行還專業。
第三招,是予人之惠:懂得示愛,通過溝通,讓下屬知道你的心,即使有了錯誤,也還是要真心幫助,不能動不動就有“整治部下”的想法,成為下屬認可的良師益友、成為優質資源,自然贏得眾望所歸。
護膚寶典
臉部處於乾燥狀態一天,將失去原有的彈性。
如果持續到第三天,將引起緊繃、起皮,色素沉着加快。
一旦超過三十天,將生成各種頑固性色斑、皺紋、皮膚老化加快五年!
不想灰頭土臉去上班的就趕快起牀
7:00am足足睡了八小時以上,雖然昨晚已經用了保濕的晚霜,但皮膚卻還是感覺有點幹,最簡單有效的補救方法必然是喝一大杯清水,讓身體機能重新運作,促進新陳代謝。用紅棗水代替淡而無味的白開水,只需用十至廿十粒便可煲一壺帶甜味的紅棗水,怎麼喝也不會發胖。
9:00am到公司,過熱的空調總讓人不知所措。看到辦公桌上的青綠盆栽慢慢萎縮,就想起自己的皮膚水分也被抽乾。盆栽澆過水後就要留意你的臉,這個時候,小巧的保濕噴霧便可解燃眉之急,直接噴在皮膚上,輕輕拍打一下,好的保濕噴霧在化過妝的臉上還能起到定妝的效果,一舉兩得。如果嫌買來的噴霧不夠有營養,那不妨自己動手,將玫瑰精油用蒸餾水稀釋,就可以做成最好用的保濕噴霧。
多喝水絕對是最好的補充水分的方法,便宜又簡單,治標又治本,只要不嫌上洗手間麻煩,那就多多益善。
肚子再餓也要忌口
12:00午餐時間到了,雖然並不感覺很餓,但皮膚已經變得很渴了。如果有人約你去吃咖喱,一定要say“No”,因為辛辣的食物會使水分大量流失。清爽的商務套餐是不錯的選擇,研究表明,多吃富含膠原蛋白質的食物對皮膚大有幫助。膠原蛋白是肌膚中的主要成分,佔肌膚細胞中蛋白質含量的71%以上。膠原蛋白使細胞變得豐滿,從而使肌膚充盈,保持皮膚彈性與潤澤。含膠原蛋白的食品主要有肉皮、豬蹄、牛蹄筋、鮮魚等。午餐的時候,多吃這些食品,既吃飽了肚子,也從中攝取保濕成分。飯後再吃一個橙,效果更好。
熱空調讓頭腦發昏皮膚快要成沙漠
大魚大肉不如回家喝湯
7:00pm終於可以收工了,如果沒有非去不可的應酬,那就早點回家,享受煲的滋補湯水,一天的疲勞散去一半。
晚間護膚要領:不厭其煩
10:00pm皮膚的護理最好在晚上十點以前進行,因為夜晚十一點至凌晨二點是肌膚細胞最為活躍的時候。享受一個完全放鬆的淋浴後,皮膚護理正式開始。先潔淨面部,然後用質地輕柔的去角質霜驅除臉部的老化角質(一週一次)。
做完這些調理肌膚的步驟後,較乾的皮膚可用保濕除皺乳液;想淡化色素斑點的OL可用VC含量較高的天然美容化妝品輕輕按摩全臉;最後擦上柔膚霜或保濕柔膚晚霜;如果是油性肌膚,可以延長深層去脂面乳在臉上的停留時間,讓油脂和灰塵從毛孔中徹底清除。敏感肌膚建議將一週一次的去角質工序,改為兩週一次。
- 參考資料
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- 1. 上班族網-上班族論壇 .上班族網.2012-09-10[引用日期2013-03-12]
- 2. 上班族一定要遠離四種致癌減肥食物 .減肥方法網[引用日期2012-12-24]
- 3. 上班族對付乾眼症的8個小妙招 .時尚中國.2013-04-18[引用日期2013-04-26]
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