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陳天祥
（中山大學教授、博士生導師）
鎖定
陳天祥，男，博士，中山大學政治與公共事務管理學院教授、博士生導師，公共管理學系主任。
- 中文名
- 陳天祥
- 國 籍
- 中國
- 畢業院校
- 中山大學
- 學位/學歷
- 博士
- 職 業
- 教師
- 專業方向
- 人力資源管理，制度創新，政府改革，政府績效評估
陳天祥人物經歷
歷史學士：北京大學（1987）
法學碩士：北京大學（1990）
管理學博士：中山大學（2002）
美國伊利諾依州立大學(UIUC)訪問學者（2004.7.-2005.6）
陳天祥學術特長
陳天祥人物兼職
1、中山大學南方學院學術委員會主任（2013- ）
2、中山大學南方學院公共管理學系 系主任（2007- ）
3、教育部人文社會科學重點研究基地中山大學中國公共管理研究中心兼職教授
4、中國行政管理學會 理事 （2019- ）
5、廣東省行政體制改革與機構編制管理研究會 副會長（2018- ）
6、廣東省行政管理學會 理事（2018- ）
7、中山大學MPA教育中心 主任（2014-2016）
8、中山大學政治與公共事務管理學院副院長（2014-2015）
9、中山大學人力資源研究開發中心主任（2002-2017）
10、《公共行政評論》雜誌編委（2010- ）
11、廣東省人力資源和社會保障廳專家諮詢委員會專家委員（2012-2014）
12、教育部公共管理類學科教學指導委員會 秘書（2001-2005）
13、企事業單位組織管理顧問
陳天祥學術活動
1、2001年7月，在廣州參加“公共管理教育與研究”國際學術研討會。
2、2003年月11至12月，在英國牛津大學公共管理專門知識研修班進修。
3、2003年12月，在高雄參加“第四屆兩岸公共事務管理與跨世紀發展研討會”。
4、2004年7月至2005年6月，美國伊利諾伊州立大學(UIUC)訪問學者。
5、2005年1月，參加在美國費城舉行的美國社會科學年會國際學術研討會。
6、2006年10月，在澳門參加第二屆“21世紀的公共管理：機遇與挑戰”國際學術研討會。
7、2008年3月，在廣州參加廣東志願服務論壇。
8、2008年10月，在香港參加“中國地方政府績效評估現狀與前瞻”學術研討會。
9、2008年10月，在廈門參加“福建省縣（市、區）政府績效管理研討會”。
10、2008年11月，在廣州參加“改革開放30年中國行政國家的重塑”國際學術研討會。
11、2009年5月，在北京參加第二屆全國青年行政學者論壇“風險社會及其有效治理”學術研討會。
12、2009年8月，在香港參加第五屆兩岸四地公共管理學術研討會“變革世界中的公共管理：挑戰、機遇及創新”。
13、2009年8月，在東莞參加粵港社會服務交流與研討會。
14、2009年10月，在廣州參加第二屆中國公共管理學術峯會“中國‘行政國家’60年：歷史與未來”學術研討會。
15、2009年11月，在廣州參加“亞運魅力·志願廣州”學術論壇。
16、2009年12月，在濟南參加“地方治理與國家發展”國際學術研討會。
17、2010年3月，在廣州參加“民間廣州·志願亞運——廣州志願服務創新模式交流論壇”。
18、2010年10月，在澳門參加第四屆“21世紀的公共管理：機遇與挑戰”國際學術研討會。
陳天祥主講課程
博士生課程：公共管理學前沿、比較公共治理
碩士生課程：公共管理學、新公共管理研究、政府績效評估研究
MPA課程：公共部門人力資源管理、風險社會治理
陳天祥科研項目
47、廣清兩地市民與企業跨城辦理需求調查，地方政府委託項目，主持，2019-2020年。
46、廣東省全面推行河長制政策成效評估，中共廣東省委全面深化改革委員會辦公室委託項目，主持，2018-2019年。
45、廣東省文化資產整合及旅遊亮點發展策略之研究，廣東省普通高校省級重大科研項目，主持，2018-2021年。
44、特種設備檢驗機構公益屬性探析，社會委託項目，主持，2018-2019年。
43、非户籍常住人口融入桂城工作調研，地方政府委託項目，主持，2017年。
41、在全面深化改革中走在前列，中共廣東省委全面深化改革領導小組辦公室委託項目，主持，2016-2017年。
40、行政審批制度改革評估，教育部人文社會科學重點研究基地重大項目，主持，2015-2017年。
39、廣州市2014年度社會建設評價分析，地方政府委託項目，主持，2015年。
38、“羣策羣力，發展桂城”民生項目需求調查，地方政府委託項目，主持，2014-2015年。
37、國內外行政執法體制改革主要做法，地方政府委託項目，主持，2014-2015年。
36、順德改革創新指數測評，地方政府委託項目，主持，2014-2015年。
35、進一步深化大部制改革與政府職能轉變——廣東爭當深化行政管理體制改革排頭兵研究，打造“理論粵軍”重大資助項目，主持，2013-2016年。
34、深圳市大鵬新區縱向政府事權調整研究，地方政府委託項目，主持，2013年。
33、中新廣州知識城“學習城”建設與發展規劃研究，地方政府委託項目，主持，2012年。
32、領導職務競爭上崗試題開發，地方政府委託項目，主持，2012年。
31、共產黨員先鋒模範作用問卷調查，地方政府委託項目，主持，2012年。
30、佛山市深化行政審批制度改革研究，地方政府委託項目，主持，2011-2012年。
29、廣東社會發展形勢分析，廣東省哲學社會科學規劃特別委託項目，主持，2011-2012年。
28、廣州市公安局工作執法“一網考”應用情況研究，地方政府委託項目，主持，2011年。
27、廣州民營科技園組織設計與績效考核研究，地方政府委託項目，主持，2011年。
26、“關愛桂城”測評系統開發方案，地方政府委託項目，主持，2011-2012年。
25、井岸鎮“十二五”經濟社會發展規劃綱要，地方政府委託項目，主持，2011年。
24、亞運志願服務績效研究，社會委託項目，主持，2011年。
23、珠三角大部制政府機構改革模式研究，廣東省哲學社會科學規劃一般項目，主持，2010-2016年。
22、廣州開發區、蘿崗區社區教育發展綱要，地方政府委託項目，主持，2010年。
21、廣州開發區職業教育改革與發展綱要，地方政府委託項目，主持，2010年。
20、“十二五”時期廣東面臨的形勢和發展戰略研究，廣東省哲學社科規劃特別委託項目，主持，2010年。
19、我國地方政府大部制機構改革模式跟蹤研究，國家社科基金重點項目，主持，2010-2016年。
18、井岸鎮服務業發展對策研究，地方政府委託項目，主持，2010年。
17、河南省南陽市鴨河工區管委會組織及運行機制方案設計，地方政府委託項目，主持，2010年。
16、廣州市花都區空港經濟園區人才需求與供給研究，地方政府委託項目，主持，2010年。
15、完善大學生“村官”制度的對策研究，地方政府委託項目，主持，2010年。
14、社區治理機制創新研究，地方政府委託項目，主持，2010年。
13、廣州民間志願組織服務亞運研究，社會委託項目，主持，2010年。
12、廣州市“十二五”規劃發展目標和指標體系研究，地方政府委託項目，主持，2009-2010年。
11、廣州開發區、蘿崗區文化發展綱要，地方政府委託項目，主持，2008-2009年。
10、建立黨政領導幹部科學的績效考核體系，地方政府委託項目，主要成員，2008年。
9、廣州市軟件（動漫）企業人才需求預測及培養培訓政策研究，地方政府委託項目，主持，2008年。
8、佛山市文化廣電新聞出版局機關效能建設和績效考核制度設計，地方政府委託項目，主持，2008年。
7、社會建設框架下的政府績效評估研究，國家社科基金一般項目，主持，2007-2009年。
6、中國地方政府治理績效評估研究，教育部人文社科重點研究基礎重大項目，主要成員，2006-2009年。
5、美國公共部門人力資源管理研究，美國Freeman基金會，主持，2004-2005年。
4、WTO與地方政府行為研究，廣東省軟科學規劃項目，主持，2002-2003年。
3、廣州市職業技能鑑定指導中心組織設計，社會委託項目，主持，2001年。
2、中國地方政府制度創新行為研究，廣東省高校人文社科項目，主持，2001 -2003年。
陳天祥教改項目
17、中國專業學位入庫案例：“信訪路漫漫，積案化解難——李副市長包案的困惑和無奈”，第一作者，2017年。
16、中國專業學位入庫案例：“基層海關人力不足，吳關長尋解決良策”，第一作者，2017年。
15、中國專業學位入庫案例：“改革終歸何處——S大學業績考核方案的選擇”，第一作者，2017年。
14、論文”如何撰寫個案研究MPA學位論文“，載《MPA教育及其規範研究》，中山大學出版社，2016年
13、中山大學品牌專業建設項目：行政管理專業，主要成員，2016-2018年。
12、中山大學本科教學改革與教學質量工程“在線開放課程”項目：《公共部門人力資源管理》，主持，2016-2018年。
11、廣東省高等學校“專業綜合改革試點項目”：中山大學南方學院人力資源管理專業建設，主持，2015-2018年。
10、《公共部門人力資源管理》課程獲評廣東省省級精品視頻公開課，主持，2014年。
9、廣東省教育廳教改質量工程項目：中山大學南方學院——從化青年志願者協會管理學教育實踐基地，主持，2014-2016年。
8、廣東省教育廳教改質量工程項目：“公共關懷”創新實驗園，主持，2014-2016年。
7、廣東省教育廳教改質量工程項目：“社會調查工作坊”——以社會調查為核心的實踐教學模式探索，主持，2014-2016年。
6、廣東省高等學校“專業綜合改革試點項目”：中山大學南方學院行政管理專業建設，主持，2012-2015年。
5、教育部馬工程第三批重點教材《人力資源管理》建設項目，項目成員，2011-2018年。
4、論文“‘人力資源開發與管理’課程參與式案例教學探討“，載《公共事務類人才培養模式的探討與思考》，中山大學出版社，2010年。
3、《人力資源開發與管理》課程獲評中山大學校級精品課程，主持，2009年。
2、《政府績效評估》課程獲評國家精品課程，主要成員，2009年。
1、論文”把握學科特點，立足能力提升——公共人力資源管理課程的教學體會“，載《MPA培養流程與課程研究》，中山大學出版社，2006年。
[2]
陳天祥發表論文
111、“沉寂與復興：公共行政中的公共利益理論”（陳天祥、黃寶強），《中山大學學報（社會科學版）》（CSSCI），2019年第4期。
110、“資源非對稱性依賴下的社區良治何以可能？”（陳天祥、朱琴），《中共中央黨校（國家行政學院）學報》(CSSCI)，2019年第3期。
109、“相對集中行政處罰權制度改革何以困難重重？——基於制度成本視角的分析”（陳天祥、齊卓、王國穎），《江蘇行政學院學報》（CSSCI），2019年第1期。
108、“如何賦予省級政府更多自主權？”，《探索》（CSSCI），2019年第1期。
107、“從調整機構到重塑政府：改革開放以來政府機構改革的演進軌跡——基於廣東經驗的透視”（陳天祥、應優優），《華南師範大學學報》社會科學版（CSSCI）,2018年第6期。
106、“基於粗糙集的城市社區治理績效指標分析——A市50個樣本社區的調查數據”（龔翔榮、陳天祥），《北京行政學院學報》（CSSCI），2018年第5期。
105、Tianxiang Chen,Ying Wang, Xiaoyi Luo,Yuxuan Rao and lei Hua. Inter-Provincial Inequality of Public Health Services in China: the Perspective of Local Officials' Behavior. International Journal for Equity in Health(SSCI, ESI Q1, JCR Q2). 2018(17):108.
104、“政策企業家如何影響政策創新：政策過程的視角”（陳天祥、李仁杰、王國穎），《江蘇行政學院學報》（CSSCI），2018年第4期。
103、“國外公共管理學科領域研究熱點及演化路徑——基於SSCI樣本期刊（2006-2015）的文獻計量分析”（陳天祥、龔翔榮），《公共行政評論》（CSSCI），2018年第3期。
102、“求解政社合作中的交易成本之困”（陳天祥、李夏玲、王國穎），《中共中央黨校學報》（CSSCI），2018年第3期。
101、“甄別性吸納：中國國家與社會關係的新常態”（陳天祥、應優優），《中山大學學報》社會科學版（CSSCI），2018年第2期。
100、“形塑社會：改革開放以來國家與社會關係的變遷邏輯——基於廣東經驗的考察”（陳天祥、鄭佳斯、賈晶晶），《學術研究》（CSSCI），2017年第9期。
99、“科層抑或市場？——社會服務項目制下政府的行動策略”（陳天祥、賈晶晶），《中山大學學報》社會科學版（CSSCI），2017年第3期。
98、“中國鄉鎮政府的政治信任：影響因素及區域差異”（陳天祥、周敏婷、鄭佳斯），《江蘇行政學院學報》（CSSCI），2017年第1期。
97、“地方政府職能轉變測量——基於廣東省政府工作報告的文本分析（1981-2015）”（陳天祥，楊蕊），《華南師範大學學報》社會科學版（CSSCI），2017年第1期。
96、Tianxiang Chen, Jeffre J.Guo,Renjie Li,and Qin Zhu. Equalization of Public Services and Good Governance of Society:Revelation from Household Registration Refrom in Zhongshan City, edited by Yijia Jing & Stephen P. Osborne. Public Service Innovations in China. Palgrave Macmillan, 2017.
95、“基於效用決策理論下廣州市養老服務模式趨勢研究”（林雪瑩、陳天祥），《中國公共政策評論》（第10卷）（CSSCI），商務印書館，2016年。
94、“從財政支出結構變遷看地方政府職能轉變——基於廣東省1978-2013年的數據分析”（陳天祥、趙慧），《中山大學學報》（社會科學版）（CSSCI），2016年第6期。
93、“政府與社會組織關係折射下的政府職能轉變——基於珠三角的一項問卷調查”（陳天祥，何紅燁），《四川師範大學學報》社會科學版（CSSCI），2016年第4期。
92、“雙重委託代理下的政社關係：政府購買社會服務的新解釋框架”（陳天祥，鄭佳斯），《公共管理學報》（CSSCI），2016年第3期。
91、“當代青年對草根NGO的組織認同研究”（陳天祥，徐傳凱），《青年探索》（CSSCI），2016年第2期。
90、“公共衞生支出、健康結果與衞生投入政策——基於189個國家和地區的面板門檻分析（1995-2011年）”（陳天祥，方敏），《浙江大學學報》人文社會科學版（CSSCI），2016年第1期。
89、“從機構改革歷程透視地方政府職能轉變的軌跡——基於廣東省1983-2014年的實證分析”（陳天祥，何薈茹），《理論與改革》（CSSCI），2016年第1期。
88、“多元權威主體互動下的鄉村治理——基於功能主義視角的分析”（陳天祥，魏曉麗，賈晶晶），《公共行政評論》（CSSCI），2015年第1期。
87、”從行政審批制度改革變遷透視中國政府職能轉變——基於1999-2014年的數據分析“（陳天祥，李倩婷），《中山大學學報》社會科學版（CSSCI），2015年第2期。
86、”擺脱控管型的社區治理模式“，《國家治理週刊》，2015年3月。
85、“基於科層邏輯的公共服務供給困境分析——以A市D新區為個案“（陳天祥，範琳琳），《江蘇行政學院學報》（CSSCI），2015年第1期。
84、“掌舵與划槳分開？——基於深圳市大部制改革的分析”（吳海燕，陳天祥），《黨政研究》2014年第2期。
83、”治理小官貪腐兩個向度“，《人民論壇》2014年11月。
82、“逆淘汰現象四大根源”，《人民論壇》2014年9月。
81、“中國國家治理結構演進路徑解析”（陳天祥、高鋒），《華南師範大學學報》社科版（CSSCI），2014年第4期。
80、“芻議公共治理中的公民參與”，《人民論壇》2014年6月。
79、“公民身份意識測量初探——基於廣州市的一項問卷調查”（陳天祥、文淨），《武漢大學學報》哲學社會科學版（CSSCI），2014年第2期。
78、“行政審批中的自由裁量行為研究”（陳天祥、胡菁），《中山大學學報》社科版（CSSCI），2014年第2期。
77、“以幹部考核機制轉型突破‘救火式’治理困局”，《人民論壇》2014年2月。
76、“中國地方政府行政審批制度創新及其前景——兼評楊瑞龍的制度變遷三階段論”（陳天祥、張華、吳月），載馬駿、何豔玲、朱正威主編《中國政府與治理：全球華人視角》，格致出版社、上海人民出版社，2013年。
75、“政府職能轉變路在何方”，《學習月刊》2013年第12期。
74、“建立科學的政府購買公共服務機制”，《人民論壇》2013年11月。
73、“轉型時期的機會主義誘因和治理機制”，《學術前沿》2013年10月。
72、“行政機構改革‘硬骨頭’拆解”，《人民論壇》2013年10月。
71、“‘媒介化抗爭’：一種非制度性維權的解釋框架”（陳天祥、金娟、胡三明），《江蘇行政學院學報》（CSSCI），2013年第5期。
70、“善治之道：政府怎樣與第三方組織合作”，《學術前沿》2013年第9期。
69、“幹部管理制度漏洞檢視——基層權力'家族化'的危害、成因和治理”，《人民論壇》2013年7月。
68、“進一步推進大部制政府機構改革的若干思考”，《桂海論叢》2013年第3期。
67、“新型城市社區公共事務集體治理的邏輯——基於需求-動員-制度三維框架的分析”（陳天祥、葉彩永），《中山大學學報》社科版（CSSCI），2013年第3期。
66、“我國收入分配差距研究：公共治理的視角”（陳天祥、楊美芬、方敏），《華南師範大學學報》社科版（CSSCI），2013年第2期。
65、“賢能、良治與公共空間——論差額選舉的積極內涵與完善路徑”，《學術前沿》2012年第11期。
64、“官員培訓氾濫的當前治理”，《人民論壇》2012年第17期。
63、“地方政府行政審批制度創新行為及其限度”（陳天祥、張華、吳月），《中國人民大學學報》（CSSCI），2012年第5期。
62、“政府績效管理也會暗藏禍端”，《中國社會科學報》，2012年8月3日。
61、“廣州亞運會志願服務績效評估研究”（陳天祥、葉彩永），《廣東工業大學學報》社科版，2012年第4期。
60、“大部制並非萬能”，《領導之友》，2012年第6期。
59、“官員承諾‘人治化’隱憂”，《人民論壇》，2012年第10期。
58、“全方位提升政府公信力”，《學習月刊》，2012年第6期。
57、“個人捐贈非營利組織的行為影響因素研究——基於廣州市的問卷調查”（陳天祥、姚明），《浙江大學學報》人文社會科學版（CSSCI），2012年第4期。
56、“志願者工作投入的組織影響因素研究——基於廣州啓智隊的問卷調查”（陳天祥、周珺），《武漢大學學報》哲學社會科學版（CSSCI），2012年第2期。
55、“政府機構改革的價值邏輯——兼論大部制機構改革”，《中山大學學報》社科版（CSSCI），2012年第2期。
54、“官場依賴思維如何治療”，《人民論壇》，2011年第20期。
53、“政府績效管理研究：迴歸政治與技術雙重理性本義”，《浙江大學學報》人文社會科學版（CSSCI），2011年第4期。
52、“城市社區治理：角色迷失及其根源——以H市為例”（陳天祥、楊婷），《中國人民大學學報》（CSSCI），2011年第3期。
51、“政府治理模式轉型是改善民生的關鍵”，《學習月刊》，2011年第5期。
50、“如何突破‘以人劃線’制度困局”，《人民論壇》，2011年第15期。
49、“從非典型僱用關係看大學生村官制度的困境”（陳天祥、盧坤建、楊伊安），《江蘇行政學院學報》（CSSCI），2011年第3期。
48、“‘十二五’時期政府需加強社會建設的績效評估”，《學習月刊》，2011年第3期。
47、“‘庸官’生態的形成與治理”，《人民論壇》，2011年第3期。
46、“遊走於國家與社會之間：草根志願組織的行動策略——以廣州啓智隊為例”（陳天祥、徐於琳），《中山大學學報》社科版（CSSCI），2011年第1期。
45、“西方公共部門人力資源管理變革理論研究述評”（陳天祥、徐於琳），《公共行政評論》（CSSCI），2010年第3期。
44、“社會建設績效測量：一項公民滿意度調查”（陳天祥、寧靜），《中山大學學報》社科版（CSSCI），2010年第2期。
43、“‘漸進式統一’城鄉社會保障一體化模式——以東莞市為例”（陳天祥、饒先豔），《華中師範大學學報》人文社會科學版（CSSCI），2010年第1期。
42、“‘亞運志願時’——志願精神推廣的創新典範”（陳天祥、寧靜），《廣東青年幹部學院學報》，2009年第4期。
41、“改進社會建設績效應開放多元主體參與管理”，《中國與世界觀察》，2009年第3、4期。
40、“政府煤炭安全生產監管績效評估體系探討——以山西省J市為例”（陳天祥、付琳），《湘潭大學學報》哲學社會科學版（CSSCI），2009年第5期。
39、“基於治理過程變革的政府績效管理框架——以福建省永定縣為例”，《中國人民大學學報》（CSSCI），2009年第5期。
38、“政府社會建設績效評估框架體系探討”，《中山大學學報》社科版（CSSCI），2009年第2期。
37、“夏書章的人事行政思想研究”（陳天祥、饒先豔），《夏書章與中國公共管理》，中國社會科學出版社，2008年。
36、“文化政績工程該如何治理”，《學習月刊》，2008年第7期。
34、“政府績效合同的設計與實施：交易費用理論的視角——來自廣東省J市的調研”，《公共行政評論》（CSSCI），2008年第3期。
33、“大部門制：政府機構改革的新思路”，《學術研究》（CSSCI），2008年第2期。
32、“政府績效評估指標體系的構建方法——基於治理過程的考察”，《武漢大學學報》哲學社會科學版（CSSCI），2008年第1期。
31、“政府績效評估價值取向偏差性研究——來自廣東某市S鎮的調查”（陳天祥、陳琦），《中山大學學報》社科版（CSSCI），2008年第1期。
30、“影響政府績效評估指標體系設計的多維因素”（陳天祥、陳芬），《中國人民大學學報》（CSSCI），2007年第6期。
29、“我國政府僱員制的實施效果和改進對策”（陳天祥、曲向華），《中國行政管理》（CSSCI），2007年第10期。
28、“新公共管理：效果及評價”，《中山大學學報》社科版（CSSCI），2007年第2期。
27、“美國政府績效評估的緣起和發展”，《武漢大學學報》哲學社會科學版（CSSCI），2007年第2期。
26、“論治理範式轉型中的政府績效評估”，《廣東行政學院學報》，2007年第4期。
25、“政府績效評估的經濟、政治和組織功能”，《中山大學學報》社科版（CSSCI），2005年第6期。
24、“西方國家政府再造中的人事管理變革”，《中國人民大學學報》（CSSCI），2005年第5期。
23、“KPI在公務員考核中的運用”（陳天祥、吳濤），《公共行政與人力資源》，2004年第6期。
22、“對中國地方政府制度創新作用的一種闡釋”，《中山大學學報》社科版（CSSCI），2004年第4期。
21、“淺論廣東發展的創新經驗、問題與對策”（陳天祥、王國穎），載《公共管理研究》（2），中山大學出版社，2004年。
20、“產權、制度化和範式選擇——對中國地方政府制度創新路向的分析”，《中山大學學報》社科版（CSSCI），2003年第1期。
19、“我國地方政府制度創新的特點”，《廣東行政學院學報》，2003年第2期。
18、“地方政府在市場化進程中的功能分析”，《政治學研究》（CSSCI），2002年第4期。
17、“中國地方政府制度創新的角色及方式”，《中山大學學報》社科版（CSSCI），2002年第3期。
16、“中國地方政府制度創新的利弊分析”，《天津社會科學》（CSSCI），2002年第2期。
15、“制度均衡與地方政府”，載《公共管理研究》（1），中山大學出版社2002年。
14、“營銷人員的績效考評”，載《中國人力資源開發》2002年精華本。
13、“論政府在制度變遷中的作用”，《中國行政管理》（CSSCI），2001年第10期。
12、“論中國製度變遷的方式”，《中山大學學報》社科版（CSSCI），2001年第3期。
11、“泰羅的科學管理原理對我們的啓示”，《中山大學學報論叢》，2001年第2期。
10、“績效考評的主要方法”，《人才暸望》，2001年第11期。
9、“日本的人力資源管理模式”，《人才暸望》，2001年第9期。
8、“招聘過程的組織與管理”，《人才暸望》，2001年第6期。
7、“如何實施職務分析”，《人才暸望》，2001年第3期。
6、“績效考評中的十大誤差”，《人才暸望》，2001年第1期。
5、“中國地方政府與制度創新”，《中山大學學報》社科版（CSSCI），2000年第6期。
4、“中國地方政府制度創新的動因”，《管理世界》（CSSCI），2000年第6期。
3、“鄧小平的人力資源觀”，《社會主義研究》，2000年12月。
2、“知識經濟給人力資源開發帶來什麼”，《行政與人事》，1998年第10期。
陳天祥專著教材
24、《廣東行政管理體制改革40年》，中山大學出版社，2018年。
23、《邁向共建共享新格局——廣東探索社會治理創新》，中山大學出版社，2017年。
22、《中國地方政府大部制改革模式研究》，社會科學文獻出版社，2017年。
21、《政府職能轉變研究》，社會科學文獻出版社，2017年。
20、《MPA學位論文範例》（副主編），中山大學出版社，2016年。
19、《MPA教育及其規範研究》（副主編），中山大學出版社，2016年。
18、《基層治理中的國家與社會：角色、動力與行為》，中山大學出版社，2015年。
17、《政府績效評估與管理：政治、過程與技術》，中山大學出版社，2015年。
16、《新公共管理——政府再造的理論與實踐》，中國人民大學出版社，2007年。
15、《社會建設與政府績效評估研究》，東方出版中心，2010年。
14、《中國地方政府制度創新研究——政府、產權、市場三維互動的透視》，高等教育出版社，2002年。
13、《公共管理學》（參編），中國人民大學出版社，2008年。
12、《行政管理學》（參編），中山大學出版社，2008年、2013年、2018年。
11、《公共部門人力資源管理及案例教程》，中國人民大學出版社，2008年第1版、2011年修訂版、2017年第三版。
10、《人力資源管理》，中山大學出版社，2001年第一版、2004年第二版、2008年第三版、2011年第四版、2016年第五版。
9、《珠海經濟社會發展研究報告》（2012-2013）（參編），社會科學文獻出版社，2013年。
8、《中國關愛——當代中國的社會建設與志願服務》（參編），社會文獻出版社，2013年。
7、《廣州亞運會志願服務研究》（參編），廣東省出版集團、廣東人民出版社，2010年。
6、《現代人力資源管理》，羊城晚報出版社，2002年。
5、《人力資源操作實務多媒體光盤》，廣東科技出版社，2002年。
4、《人力資源開發與管理》，中山大學出版社，1999年。
3、《中國人事管理》，中山大學出版社，1999年。
2、《國際組織與世界》，中山大學出版社，1996年。
陳天祥獲獎榮譽
14、2018年，高等教育國家級教學成果獎二等獎（集體獎）。
13、2017年，廣東教育教學成果獎（高等教育）一等獎（集體獎）。
12、2016年，“廣東特支計劃”教學名師。
11、2014年，廣東省高等學校教學名師。
10、2012年，南粵優秀教師。
9、2012年，珠海市哲學社會科學優秀成果（第四屆）三等獎。
8、2012年，中山大學優秀學生導師。
7、2011年，廣東省哲學社會科學優秀成果三等獎。
6、2009年，第16屆亞運會志願服務徵文一等獎。
5、2009年，全國MPA優秀教學獎。
4、2008年，教育部新世紀優秀人才。
3、2003年，第三屆廣東省期刊優秀作品三等獎。
2、2001年，“千百十人才工程”校級培養對象。
