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中國人力資源開發
鎖定
《中國人力資源開發》創刊於1984年,是由國家發展和改革委員會主管、中國人力資源開發研究會主辦的人力資源開發與管理專業核心期刊
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。
據2019年1月29日中國知網顯示,《中國人力資源開發》出版文獻共9118篇、總被下載2620394次、總被引62549次;(2018版)複合影響因子為1.224、(2018版)綜合影響因子為0.588
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。據2019年1月29日萬方數據知識服務平台顯示,《中國人力資源開發》載文量為5868篇,基金論文量為1085篇,被引量為38118、下載量為162852,2015年影響因子為0.59
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- 中文名稱
- 中國人力資源開發
- 外文名稱
- Human Resources Development of China
- 語 言
- 中文
- 類 別
- 宏觀經濟管理與可持續發展
- 主管單位
- 國家發展和改革委員會
- 主辦單位
- 中國人力資源開發研究會
- 編輯單位
- 《中國人力資源開發》雜誌社
- 創刊時間
- 1984年
- 出版週期
- 月刊
- 國內刊號
- 11-2822/C
- 國際刊號
- 1004-4124
- 郵發代號
- 82-846
- 現任主編
- 李樸民
- 雜誌社地址
- 北京市西城區百萬莊子區38號
- 屬 性
- 中文核心期刊
中國人力資源開發辦刊歷史
1996年,該刊刊期由雙月刊變更為季刊。
1997年,該刊刊期由季刊變更為月刊。
2013年,該刊刊期由月刊變更為雙月刊。
中國人力資源開發辦刊條件
中國人力資源開發欄目方向
- 刊登內容
- 主要欄目
中國人力資源開發人員編制
職務 | 姓名 | ||||
---|---|---|---|---|---|
編委 | 陳春花 | 段錦雲 | 賴德勝 | 李輝 | 李晉平 |
李燕萍 | 李勇 | 李直 | 梁建 | 劉洪 | |
劉輝 | 劉軍 | 宋繼文 | 孫健敏 | 唐寧玉 | |
王震 | 魏梅 | 魏秋立 | 翁清雄 | 謝克海 | |
楊百寅 | 章凱 | 張正堂 | - | - | |
編輯 | 孟泉 | 張新新 | 李朋波 | 彭堅 | 朱志勝 [2] |
中國人力資源開發學術交流
2018年11月17至18日,由《中國人力資源開發》雜誌承辦的“中國人力資源開發2018年度學術年會”在深圳大學管理學院舉行,與會人員圍繞人力資源管理實踐、領導與追隨、組織管理中的經驗事件法、員工工作績效等12個主題分論壇進行了交流與討論
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中國人力資源開發辦刊成果
中國人力資源開發出版發行
中國人力資源開發影響因子
據2019年1月29日萬方數據知識服務平台顯示,《中國人力資源開發》被引量為38118、下載量為162852;據2015年中國期刊引證報告(擴刊版)數據顯示,《中國人力資源開發》影響因子為0.59,在全部統計源期刊(6735種)中排第2386名,在勞動與人才(12種)中排第3名
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據2014年“複印報刊資料”轉載學術論文指數排名顯示,在“管理學學科期刊”全文轉載排名中,《中國人力資源開發》轉載量位列第9名,綜合指數位列第16名。 在“工商管理學科期刊”全文轉載排名中,《中國人力資源開發》轉載量位列第8名,轉載率位列第23名, 綜合指數位列第13名
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中國人力資源開發收錄情況
《中國人力資源開發》是人大複印報刊資料、北京大學《中文核心期刊要目總覽(2004年版、2008年版、2011年版、2014年版、2017年版)》來源期刊,被中國人文社會科學核心期刊要覽收錄
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中國人力資源開發文化傳統
中國人力資源開發現任領導
職務 | 姓名 |
---|---|
主編 | 李樸民 |
常務副主編 | 李震 |
副主編 | 李直 |
社長 | 李直 |
編委會主任 | 李樸民 |
編委會副主任 | 李孟剛、李震、彭劍鋒、秦玉才、楊河清、楊偉國、趙曙明 |
編委會常務副主任 | 李震 |
編輯部主任 | 王震 |
編輯部副主任 | 羅文豪 [2] |
注:以上為2019年1月《中國人力資源開發》官網顯示的內容 |
- 參考資料
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- 1. 期刊簡介 .中國人力資源開發[引用日期2019-01-29]
- 2. 編委會成員 .中國人力資源開發[引用日期2019-01-29]
- 3. 中國人力資源開發 .中國知網[引用日期2019-01-29]
- 4. 中國人力資源開發 .萬方數據知識服務平台[引用日期2019-01-29]
- 5. 國家新聞出版廣電總局正式公佈第二批認定學術期刊名單 .國家新聞出版廣電總局[引用日期2019-01-29]
- 6. 《中國人力資源開發》雜誌2018年度學術會議在深圳大學管理學院舉行 .深圳新聞網[引用日期2019-01-29]
- 7. 榮譽證書 .中國人力資源開發[引用日期2019-01-29]