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中國人力資源開發

鎖定
《中國人力資源開發》創刊於1984年,是由國家發展和改革委員會主管、中國人力資源開發研究會主辦的人力資源開發與管理專業核心期刊 [1] 
據2019年1月《中國人力資源開發》官網顯示,《中國人力資源開發》編輯委員會共有編委23人,編輯部共有編輯5人 [2] 
據2019年1月29日中國知網顯示,《中國人力資源開發》出版文獻共9118篇、總被下載2620394次、總被引62549次;(2018版)複合影響因子為1.224、(2018版)綜合影響因子為0.588 [3]  。據2019年1月29日萬方數據知識服務平台顯示,《中國人力資源開發》載文量為5868篇,基金論文量為1085篇,被引量為38118、下載量為162852,2015年影響因子為0.59 [4] 
中文名稱
中國人力資源開發
外文名稱
Human Resources Development of China
語    言
中文
類    別
宏觀經濟管理與可持續發展
主管單位
國家發展和改革委員會
主辦單位
中國人力資源開發研究會
編輯單位
《中國人力資源開發》雜誌社
創刊時間
1984年
出版週期
月刊
國內刊號
11-2822/C
國際刊號
1004-4124
郵發代號
82-846
現任主編
李樸民
雜誌社地址
北京市西城區百萬莊子區38號
屬    性
中文核心期刊

中國人力資源開發辦刊歷史

1984年,《中國人力資源開發》正式創刊 [1] 
1996年,該刊刊期由雙月刊變更為季刊。
1997年,該刊刊期由季刊變更為月刊。
2013年,該刊刊期由月刊變更為雙月刊。
2017年,該刊刊期由雙月刊變更為月刊 [3]  ;同年4月,該刊成為原中國國家新聞出版廣電總局第二批認定學術期刊 [5] 

中國人力資源開發辦刊條件

中國人力資源開發欄目方向

  • 刊登內容
《中國人力資源開發》主要刊發中國國內外人力資源開發與管理領域專業學術論文,着重刊發立足於中國管理實踐、緊跟中國國內外人力資源管理研究前沿、具有鮮明時代特色和理論意義的研究成果 [1] 
  • 主要欄目
《中國人力資源開發》主要設有專題研究、組織行為、人力資源、案例研究、開發技術、政策研究、勞動關係、理論前沿、實踐創新、職業發展等機動欄目 [1] 

中國人力資源開發人員編制

據2019年1月《中國人力資源開發》官網顯示,《中國人力資源開發》編輯委員會共有編委23人,編輯部共有編輯5人 [2] 
職務姓名
編委陳春花段錦雲賴德勝李輝李晉平
李燕萍李勇李直梁建劉洪
劉輝劉軍宋繼文孫健敏唐寧玉
王震魏梅魏秋立翁清雄謝克海
楊百寅章凱張正堂--
編輯孟泉張新新李朋波彭堅朱志勝 [2] 

中國人力資源開發學術交流

2018年11月17至18日,由《中國人力資源開發》雜誌承辦的“中國人力資源開發2018年度學術年會”在深圳大學管理學院舉行,與會人員圍繞人力資源管理實踐、領導與追隨、組織管理中的經驗事件法、員工工作績效等12個主題分論壇進行了交流與討論 [6] 

中國人力資源開發辦刊成果

中國人力資源開發出版發行

據2019年1月29日中國知網顯示,《中國人力資源開發》出版文獻共9118篇 [3] 
據2019年1月29日萬方數據知識服務平台顯示,《中國人力資源開發》載文量為5868篇,基金論文量為1085篇 [4] 

中國人力資源開發影響因子

據2019年1月29日中國知網顯示,《中國人力資源開發》總被下載2620394次、總被引62549次;(2018版)複合影響因子為1.224、(2018版)綜合影響因子為0.588 [3] 
據2019年1月29日萬方數據知識服務平台顯示,《中國人力資源開發》被引量為38118、下載量為162852;據2015年中國期刊引證報告(擴刊版)數據顯示,《中國人力資源開發》影響因子為0.59,在全部統計源期刊(6735種)中排第2386名,在勞動與人才(12種)中排第3名 [4] 
據2014年“複印報刊資料”轉載學術論文指數排名顯示,在“管理學學科期刊”全文轉載排名中,《中國人力資源開發》轉載量位列第9名,綜合指數位列第16名。 在“工商管理學科期刊”全文轉載排名中,《中國人力資源開發》轉載量位列第8名,轉載率位列第23名, 綜合指數位列第13名 [7] 

中國人力資源開發收錄情況

《中國人力資源開發》是人大複印報刊資料、北京大學《中文核心期刊要目總覽(2004年版、2008年版、2011年版、2014年版、2017年版)》來源期刊,被中國人文社會科學核心期刊要覽收錄 [1]  [3] 

中國人力資源開發文化傳統

堅持服務科研、服務教學、服務企業、服務政府、服務專業人士的方向,堅持理論與實踐相結合的原則,為中國人力資源開發與管理事業的發展做出貢獻 [1] 
刊名 刊名

中國人力資源開發現任領導

職務姓名
主編李樸民
常務副主編李震
副主編李直
社長李直
編委會主任李樸民
編委會副主任李孟剛、李震、彭劍鋒、秦玉才、楊河清、楊偉國、趙曙明
編委會常務副主任李震
編輯部主任王震
編輯部副主任羅文豪 [2] 
注:以上為2019年1月《中國人力資源開發》官網顯示的內容
參考資料