中國地方政府大部制改革模式研究

本書是國內一本系統地實證研究地方政府大部制改革的著作，作者選擇深圳市、佛山市順德區、珠海市、廣州市四地作為研究案例，通過訪談、問卷調查等方法收集一手資料，並利用統計數據，從職能轉變、機構整合、政府效率、民眾滿意度等方面探討大部制改革的成效，存在的問題和今後改革的方向，具有較高的學術創新價值，對於彌補國內對大部制改革證實研究的匱乏具有重要的意義。 ^[1] 

陳天祥，男，北京大學歷史學士、法學碩士，中山大學管理學博士，教育部人文社會科學重點研究基地中山大學中國公共管理研究中心/中山大學政治與公共事務管理學院教授、博士生導師。兼任中山大學南方學院公共管理學系教授。主要從事政府改革、現代國家治理、政府績效評估、基層治理與非營利組織、人力資源管理等方面的教學與研究工作。

吳海燕，管理學博士，深圳大學管理學院副教授，碩士生導師，廣東省行政管理學會第四屆理事會理事，主要從事政府改革、公共部門人力資源管理方面的教學與研究工作。發表過學術論文10多篇，主持各類科研項目10多項。