工銀安盛人壽保險有限公司

工銀安盛人壽保險有限公司（簡稱“工銀安盛人壽”）由全球市值最大的銀行中國工商銀行、全球第一保險集團AXA安盛集團、全球500強央企中國五礦集團公司強強攜手打造。公司的股權結構為：中國工商銀行持股60%，AXA安盛集團持股27.5%，中國五礦集團公司持股12.5%。

依託股東無以匹敵的雄厚資本實力和卓著品牌聲譽，工銀安盛人壽充分融合股東中國工商銀行在中國金融領域的深厚經驗和博大根基，AXA安盛集團全球領先的風險管理和保險專業優勢，以及中國五礦集團公司雄厚的財務實力和豐富本土資源，堅持以客户需求為導向，通過差異化經營策略、產品創新優勢、多元化銷售渠道，針對子女教育、退休規劃、家庭保障和財富管理這四大人生最需財務保障和財富規劃的關鍵領域，為客户提供度身定製的個性化保險解決方案及服務，滿足客户日益提升的多樣化需求。

工銀安盛人壽總部位於上海，註冊資本125.05億元，目前經營範圍覆蓋全國20多個重要省市。公司將有計劃地加速發展，穩健經營，為更多市場的客户帶去保險保障和財富規劃服務。

中國工商銀行成立於1984 年1 月1 日，總部在北京。2005 年10 月整體改制為股份有限公司。2006 年10 月27 日在上海證券交易所和香港聯合交易所掛牌上市。

通過持續努力和穩健發展，中國工商銀行已經邁入世界領先大銀行行列，成為全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市銀行，擁有優質的客户基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭力。中國工商銀行通過16,648家境內機構、239家境外機構和遍佈全球的逾1,669家代理行以及網上銀行、電話銀行和自助銀行等分銷渠道，向411萬公司客户和2.82億個人客户提供廣泛的金融產品和服務，基本形成了以商業銀行為主體，跨市場、國際化的經營格局，在商業銀行業務領域保持國內市場領先地位。中國工商銀行始終堅持“以客户為中心、服務創造價值”的經營宗旨，持續提升金融服務水平，品牌內涵不斷豐富，“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的品牌形象深入人心，成為中國消費者首選的銀行品牌和全球最具價值的金融品牌。

中國工商銀行堅持履行經濟責任與社會責任的有機統一，在支持經濟社會發展、保護環境和資源、支持社會公益活動等方面樹立了負責任的大行典範，榮獲“最佳社會責任機構獎”、“人民社會責任獎”等大獎。

■AXA安盛集團

AXA安盛集團是世界首屈一指的保險及資產管理機構，業務遍及全球57個國家，擁有16.3萬名員工及銷售人員，服務1.01億客户。2011年，AXA安盛營業額（IFRS標準）達861億歐元，主營業務利潤（IFRS標準）為39億歐元。截至2011年12月31日，AXA安盛管理資產達10,650億歐元。

AXA安盛是《財富》全球500強企業，創始於1816年。在2012年《財富》全球500強排名中，AXA安盛在金融保險類公司中位居第二。2012年，AXA安盛連續第四年躋身由國際領先的品牌戰略顧問公司Interbrand發佈的“世界最佳品牌100強”，並已連續三年在榜單中高居保險業第一位。

20多年來，AXA安盛始終堅持貢獻中國市場的承諾，目前業務運營範圍涵蓋人壽保險、財產保險、資產管理、大型風險管理保障和全球援助。

■中國五礦集團公司

中國五礦集團公司是一家國際化的金屬礦產公司，成立於1950年，主要從事金屬礦產品的勘探、開採、冶煉、加工、貿易，以及金融、房地產、礦冶科技等業務。2011年，中國五礦實現營業收入3,552億元，利潤總額127.65億元，位列全球500強第228位，其中在金屬類企業中排名第6位。

中國五礦擁有有色金屬、黑色金屬流通、黑色金屬礦業、金融、地產建設、科技六大業務中心，主要海外機構遍佈全球28個國家和地區，擁有17.7萬員工，控股9家境內外上市公司，總資產達2,421億元。

多年來，中國五礦始終秉承珍惜有限，創造無限的發展理念，提供全球化優質服務，也逐步確立了中國最具優勢的有色金屬資源商、中國最大的鐵礦資源供應商、中國最大的鋼鐵產品流通服務商的地位。

工銀安盛人壽的輔助圖形是一條水平紅色線條，其靈感來自於股東方品牌形象系統中共有的紅色線條、以及工銀安盛人壽司標中的紅色裝飾線，體現工銀安盛人壽對股東企業文化精義的繼承和發揚。

以白色為主的背景上運用紅色水平線是這個設計的主要構思。紅色代表關愛、熱情；延伸的水平線代表執着、堅定、一往無前，象徵着工銀安盛人壽植根於堅實的基礎之上，號召所有員工及銷售團隊齊心協力，堅持以專業創新的標準嚴格要求，在這條充滿無限發展機遇的道路上勇往直前，為懷揣心中的同一願景目標熱情而執着地並肩奮鬥，同時更寓意着無限延伸的客户關愛、始終如一的熱情服務以及簡單透明的溝通方式。

工銀安盛人壽歷年保費收入情況如下：

（一）重大關聯交易情況説明

1.與中國五礦股份有限公司（原中國五礦集團公司）共同簽署2011年團體保險合同

2011年4月12日，本公司董事會會議審批同意本公司與中國五礦股份有限公司（原中國五礦集團公司）共同簽署2011年團體保險合同，成為2011年中國五礦股份有限公司（原中國五礦集團公司）補充醫療保險的供應商，提供補充醫療保險和意外傷害保險服務。本公司是第三次承保中國五礦股份有限公司（原中國五礦集團公司）的健康保險業務，在以往經驗數據有限的情況下，本着穩健經營的原則，在標準費率的基礎上調整了適當的保費來彌補未來理賠經驗的波動。在價格確定過程中，對於風險較高的投保人羣和保障項目，進行了適當的加費處理，其他投保人羣和保障項目按照標準費率收取。對於風險較高的退養人員和退休人員，分別按照60-65歲和65歲以上的費率收取保費。對於風險較高的其他人員，按照65歲以上人員的標準費率並增加適當安全係數的方法收取，並且不提供自費醫療保障。對於重大疾病費用保障項目，鑑於以往重大疾病費用賠付經驗不足，按照標準費率和人員分佈核算出整個團體的保費，然後在團體保費的基礎上增加適當安全係數計算得出每個被保險人的費率。根據精算部門的嚴格測算,預計的理賠及相關營業費用都將控制在合理範圍之內，不會對本期公司現有的財務狀況及經營成果產生重大影響。由於該合同為一年期保險合同,因此也不會對公司未來財務狀況及經營成果產生重要影響。

根據我公司與中國五礦股份有限公司（原中國五礦集團公司）簽訂的保險合同，我公司將在2011年增加相關團險一年期健康險保費收入1,537萬元。

2.安盛亞洲有限公司2011年IT服務（包含軟件許可）

2012年4月13日，本公司董事會會議審批通過本公司與安盛亞洲有限公司的2011年IT服務（包含軟件許可）實際費用。2011年IT服務包括三個項目：2011年亞太區IT服務、亞太區目標運營模式（RTOM）及新合資公司項目。亞太區目標運營模式項目軟件版權費是一次性費用並且按年分期支付，其他固定費用將根據每個月實際工作日按月分期支付。所有的費用支出都嚴格按照安盛亞洲有限公司OneIT提供的實際服務項目和確定的費用計算方法測算，都將控制在合理範圍之內，不會對本期公司現有的財務狀況及經營成果產生重大影響。由於該合同的執行和實際費用每年都需要董事會進行審批，因此也不會對公司未來財務狀況及經營成果產生重要影響。

根據2011年度實際服務項目計算，本公司實際應支付給安盛亞洲有限公司的相關費用為美元4,208,850，摺合人民幣約2,678萬元。

2012年4月13日，本公司董事會會議審批通過本公司與安盛亞洲有限公司的2011年非IT服務（支持服務和精算共享服務）實際費用。具體包括三個項目：財務重新定義項目、地區支持服務及精算共享服務以及內審信息化工作管理專項審計項目。所有的費用支出都嚴格按照安盛亞洲有限公司提供的實際服務項目和確定的費用計算方法測算，都將控制在合理範圍之內，不會對本期公司現有的財務狀況及經營成果產生重大影響。由於該合同的執行和實際費用每年都需要董事會進行審批，因此也不會對公司未來財務狀況及經營成果產生重要影響。

根據2011年度實際服務項目計算，本公司實際應支付給安盛亞州有限公司的相關費用為美元1,961,423，摺合人民幣約1,227萬元。

（二）其他重大事項説明

1.2011年公司註冊資本由人民幣16.05億元增加至人民幣21.05億元。

2.2010年10月28日，中國工商銀行股份有限公司與AXA安盛、中國五礦集團公司就工銀安盛人壽保險有限公司股權買賣交易達成協議。

axa Pulsar安盛人壽雋宇投資計劃，基本架構雖是保單形式，但不收取危險成本，也沒什麼壽險保障功能，卻提供多達86檔基金做為投資選擇，計劃持有人可以在這一籃子基金裏挑選自己的基金組合，與其説是壽險計劃，其實還更適合做為退休金儲蓄計劃。以下是AXA Pulsar 安盛人壽雋宇投資計劃的簡要內容説明:

投保年齡: 0-70歲

目標供款年期+投保年齡不可超過75歲

目標供款年期:5年至30年

最低供款金額:300元美金/月，1800元美金/半年，3600美金/年

於保單生效滿18個月後，客户可調低保費至不低於最低定期保費

客户若曾調低定期保費，其後可隨時增加至不高於保單簽發時所定的金額

除以上情況外，客户不可以增加定期保費

若客户需要增加定期保費至高於保單簽發時的原定金額，則必須投保一份新的「雋宇投資保險計劃」

保費將存入雋宇的兩個不同户口內：

由保單日期起計首18個月的定期保費將存入「最初供款户口」

此後的任何定期保費 [即第19個月及以後之定期保費] 將存入「累積供款户口」

目標供款年期內：只可於「累積供款户口」內提取部份款項

目標供款年期後：客户可於「最初供款户口」及/或「累積供款户口」提取部份款項，惟提取後的剩餘總户口價值須不低於最低户口結餘

目標供款年期內：不適用

目標供款年期後： 港元12,000 / 美元1,500 / 歐羅1,500 / 英鎊960 / 澳元1,800 / 新加坡元2,400或公司不時釐定之金額

客户可申請行使保費假期，但必須符合以下條件：

1. 保單生效滿18個月後；及

2. 總户口價值足夠支付相關的到期保單收費

只適用於保單生效首18個月內

若保單户口價值因投資表現及/或繳付保單收費而跌低至零或少於零，保單將不會因此而失效，客户可繼續享有本計劃提供的利益

若在寬限期屆滿時未能繳清到期之定期保費，不失效保證將停止適用

一、首年獎賞:首年獎賞= 已繳之首年定期保費 x 適用之首年獎賞百分率

只適用於目標供款年期為10年或以上之保單

此項獎賞在保單生效期間，於公司每次收訖首年定期保費後派發

此項獎賞將按照客户最近期的投資選擇分配指示，以額外單位形式分配至「最初供款户口」內

二、長期客户獎賞:長期客户獎賞= [首10個保單年度內的已繳定期保費總額 -

首10個保單年度內的提取部份款項總額(如有)]x 4%之長期客户獎賞百分率

三、保單管理費回贈:保單管理費回贈= 目標供款年期內之已繳保單管理費總額的100%

適用於所有雋宇保單 [不論客户選擇那一個目標供款年期]

保單管理費回贈在保單生效期間，於目標供款年期屆滿時派發

此項獎賞將按照客户最近期的投資選擇分配指示，以額外單位形式分配至「累積供款户口」內

2019年11月19日，2019年度亞洲金融競爭力評選榜單公佈，工銀安盛人壽保險有限公司獲“2019年度卓越管理保險公司”獎。 ^[1] 

2022年3月21日傍晚，上海證券報從陽光保險、友邦人壽、國華人壽、復星保德信人壽、北大方正人壽、珠江人壽、長安保險、中宏保險等保險公司獲悉，上述險企均已就東航墜機事件採取應急預案。 ^[2]