人力資源管理

《人力資源管理/“十二五”高等院校應用型系列規劃教材》從實用的角度，系統講述工作分析、人力資源規劃、人員招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理和人力資源信息化管理等內容。每一章都配有導讀案例、管理分享（管理實踐）、討論案例以及複習思考題，適合本科人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用。

第一章 人力資源管理概述

第一節 人力資源

第二節 人力資源管理

第三節 人力資源管理的發展趨勢

第二章 工作分析

第一節 工作分析概述

第二節 工作分析流程

第三節 工作分析方法

第四節 工作説明書和工作規範的編寫

第三章 人力資源規劃

第一節 人力資源規劃概述

第二節 人力資源規劃的內容

第三節 制定人力資源規劃的過程

第四章 招聘與選拔

第一節 招聘概述

第二節 招聘過程

第三節 人員招聘的渠道

第四節 人員測評與選拔

第五節 應聘過程

第五章 培訓與開發

第一節 培訓與開發概述

第二節 培訓與開發的流程

第三節 培訓與開發的技術

第六章 績效管理

第一節 績效與績效管理

第二節 績效管理的過程

第三節 常用的績效管理方法

第七章 薪酬管理

第一節 薪酬與薪酬管理概述

第二節 薪酬方案設計

第八章 勞動關係管理

第一節 勞動關係管理概述

第二節 勞動合同管理

第三節 勞動爭議處理

第四節 勞動安全衞生管理

第五節 集體談判

第九章 人力資源信息化管理

第一節 人力資源信息化管理概述

第二節 人力資源管理信息系統的建立與應用

參考文獻