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人力資源管理
（2017年西安電子科技大學出版社出版的圖書）
鎖定
- 中文名
- 人力資源管理
- 作 者
- 齊義山，謝麗麗主編
- 出版時間
- 2017年
- 出版社
- 西安電子科技大學出版社
- ISBN
- 9787560646268
- 開 本
- 16 開
- 裝 幀
- 平裝
人力資源管理內容簡介
《財務管理系列：人力資源管理/應用型本科經濟管理類專業“十三五”規劃教材》立足於我國的特殊國情和本土實際，充分吸取了現代人力資源管理的經典思想與新理論方法，針對如何實現人力資源價值的大化展開論述。全書包括組織職位分析與設計、人力資源戰略與規劃、人員招聘與配置、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、人力資源保護、人力資源管理外包與國際人力資源管理等內容。全書共10章，每章內容以實踐案例導入開始，以開放式案例研討結束，中間不僅闡述了人力資源管理理論，還介紹了實務操作的流程、方法和解決問題的思路，並穿插了大量的即時案例、管理故事、情境問題思考、知識鏈接與課外閲讀等內容。每章末還設計了複習思考題與實訓題目，以便讀者深入理解相關理論概念，提升實踐應用能力。
人力資源管理圖書目錄
第一章 人力資源管理導論
第一節 人力資源的概述
第二節 人力資源管理概述
第三節 人力資源管理的發展歷程
本章小結
複習思考題
案例分析
實訓設計
第二章 組織職位分析與設計
第一節 組織設計
第二節 工作分析
第三節 工作設計與工作評價
第四節 勝任素質模型
本章小結
複習思考題
案例分析
實訓設計
第三章 人力資源戰略與規劃
第一節 人力資源戰略概述
第二節 人力資源戰略與企業戰略、企業文化的整合
第三節 人力資源規劃概述
第四節 人力資源需求預測
第五節 人力資源供給預測
第六節 人力資源供需平衡與規劃編制
本章小結
複習思考題
案例分析
實訓設計
第四章 人員招聘與配置
第一節 員工招聘概述
第二節 人員招募
第三節 人員甄選
第四節 人員錄用與配置
第五節 人員招聘活動的評估
本章小結
複習思考題
案例分析
實訓設計
第五章 員工培訓與開發
第一節 員工培訓與開發概述
第二節 培訓需求分析
第三節 培訓的組織與實施
第四節 培訓效果的評估
第五節 員工職業生涯管理
本章小結
複習思考題
案例分析
實訓設計
第六章 績效管理
第一節 績效管理概述
第二節 績效管理工具與考核方法
第三節 績效管理的實施過程
本章小結
複習思考題
案例分析
實訓設計
第七章 薪酬管理
第一節 薪酬管理概述
第二節 薪酬體系的基本模式
第三節 基本薪酬的設計
第四節 薪酬控制與調整
本章小結
複習思考題
案例分析
實訓設計
第八章 人力資源保護
第一節 社會保障
第二節 勞動保護
第三節 勞動關係
第四節 勞動爭議
……
第九章 人力資源管理外包
第十章 國際人力資源管理
- 參考資料
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- 1. 《財務管理系列：人力資源管理/應用型本科經濟管理類專業“十三五”規劃教材》【摘要 書評 試讀】- 京東圖書 ．京東[引用日期2022-05-04]
