中冶天工建設有限公司

中冶天工集團有限公司（以下簡稱中冶天工）是由世界500強企業——中國冶金科工集團公司控股的綜合性大型特級施工企業。具有冶煉、公路、礦山、房屋、市政公用工程總承包和地基與基礎、建築裝修裝飾、鋼結構、爐窯、管道工程專業承包資質。公司總部位於開發開放中的天津濱海新區，企業資產總額1056081萬元。

企業在近60年的發展長河中，伴隨着共和國的發展不斷成長、壯大，足跡遍及祖國大江南北，並延伸到東南亞、中東、東歐、南美洲等國家和地區，匯聚了一批具有多年大中型建設項目施工豐富經驗並擁有精湛施工技術的各類專業技術人員和優秀施工隊伍，適合於大型工業與民用工程建設總承包項目，特別是在冶金工業建築與設備安裝工程項目及那些具有高技術、科技含量高的工業工程項目中優勢更為明顯，相繼承建了太鋼、武鋼、寶鋼（一、二、三期）、天津無縫鋼管廠等一大批冶金系統國家及省、市重點建設和大型技術改造項目，為國家鋼鐵工業的發展做出了突出貢獻。同時在非冶金行業市場積極開拓，承建了一批煤炭、輕工、化工、電力、建材、地鐵、高速公路、橋樑、水力、高層建築、市政工程等建設項目，均以優質高速創出了良好信譽，先後榮獲部優、省優工程獎508項，榮獲“魯班獎”6項，榮獲國家級全優工程5項、“國家優質工程銀質獎”2項。

中冶天工集團有限公司主營業務資質為冶煉工程施工總承包特級；公路、礦山、房屋、市政公用工程施工總承包壹級；地基與基礎、建築裝修裝飾、鋼結構、爐窯、管道工程專業承包壹級；壓力容器製作與安裝；壓力管道安裝；承包境外工程及境內國際招標工程；上述境外工程所需的設備、材料出口；對外派遣實施上述境外工程所需的勞務人員。公司有職工9482人，其中各類專業技術人員4857人，正高級專業技術人員20人，高級專業技術人員488人，中級專業技術人員1694人，享受政府特殊津貼的專家19人。有項目經理資質的620人，其中一級項目經理資質的197人。擁有資產總額46.87億元，固定資產10.11億元，公司總股本3.6億元。有各類施工機械設備3644台（套），具有較強的施工能力。具備從事工程的勘察設計、地基處理、土建施工、金屬結構製作與安裝、管道、壓力容器製作與安裝、機電設備安裝、自動化控制、機械化施工到系統調試、裝飾裝潢、新技術開發、工程諮詢直至交付生產全項目、全過程、全方位的綜合能力，還可為用户提供材料、機械、設備採購、供應等服務。公司具有完整的質量保證體系和嚴密的管理制度，為AAA級信用等級企業，並已通過了ISO9001：2000質量管理體系、ISO14001:2004環境管理體系和GB/T28001:2001職業健康安全管理體系認證。

企業匯聚了一批具有50多年大中型建設項目施工豐富經驗並擁有精湛施工技術的各類專業技術人員和優秀施工隊伍，適合於大型工業與民用工程建設總承包項目，特別是在冶金工業建築與設備安裝工程項目及那些具有高技術、科技含量高的工業工程項目中優勢更為明顯，曾以雄厚的技術和經濟實力相繼承建了太鋼、武鋼、馬鋼、濟鋼、首鋼、齊鋼、本鋼、寶鋼（一、二、三期）、上鋼一廠、上海三廠、舞鋼、珠鋼、邯鋼、杭鋼、安鋼、天津無縫鋼管廠、臨鋼、長鋼、沙鋼、北興特鋼等一大批冶金系統國家及省、市重點建設和大型技術改造項目。同時在非冶金行業市場積極開拓，承建了一批煤炭、輕工、化工、電力、建材、地鐵、高速公路、橋樑、水力、高層建築、市政工程等建設項目，足跡遍及國內30多個省、市、自治區並延伸到東南亞、中東、東歐、南美洲，均以優質高速創出了良好信譽，先後榮獲部優、省優工程獎498項，榮獲國家級全優工程5項，曾榮獲“全國五一勞動獎狀”、 “全國冶金優秀施工企業”、 “全國守合同重信用企業”和“全國優秀施工企業”等稱號。

中冶天工集團有限公司將不斷突破上限，發展成為產業結構多元化、輻射多區域、具有廣闊發展空間的智力密集、技術密集、管理密集的成長型企業。

中冶天工建設有限公司將以嚴格規範的管理、雄厚的技術能力，巧奪天工的精湛技藝，守合同重信用，鑄造精品工程，為國內外業主提供可靠、滿意的服務，與各界友人共同攜手創造更加輝煌燦爛的美好明天。

建立了全新體制機制的中冶天工，傳承着悠久的歷史和輝煌的業績，融入了開發開放中的天津濱海新區，煥發出了勃勃的生機與活力，邁向了創新、提升發展的新徵程，正在構建一個具有雄厚資金實力的管理密集、技術密集的現代企業集團。近年來，公司相繼承擔了世界最大的沙鋼5860立方米高爐、太鋼660平方米燒結機、亞洲最大的寶鋼72000立方米氧氣站和國內目前用於造船用板的4套5米寬厚板軋鋼工程等項目的建設，彰顯了企業實力。同時，企業走出國門，拓展了亞洲、非洲、南美國際市場，承擔了緬甸、孟加拉、蒙古、馬達加斯加、伯利茲、吉爾吉斯斯坦、毛里塔尼亞、新加坡等國工程項目的建設。

近年來，企業榮獲“全國優秀施工企業”、“AAA級信用等級企業”、“全國冶金建設行業優秀企業”、“全國企業文化建設示範單位”、“中冶集團創新型企業”、“天津市五一勞動獎狀先進單位”、“天津市優秀誠信施工企業”、“天津市誠信企業”、“天津市文明單位”、天津市“守合同重信用”單位、“天津市百強企業”、“天津市專利試點企業”、天津濱海新區“社會責任貢獻獎”等榮譽稱號。

中冶天工集團有限公司將繼續秉承“不斷突破上限，打造成長型企業”的核心價值觀和“誠信社會為本，客户滿意為榮”的經營理念，以嚴格規範的管理，雄厚的技術實力，巧奪天工的精湛技藝，守合同重信用，鑄造精品工程，為國內外業主提供可靠、滿意的服務，與各界友人攜手共創美好明天。

部分獲獎榮譽證書

天津耀皮工程玻璃有限公司建築節能玻璃工程獲2009年度冶金行業優質工程

泰安200萬噸機焦二期3#焦爐工程獲2009年度冶金行業優質工程

天津鋼管有限責任公司258熱軋管工程獲2009年度冶金行業優質工程

天津鋼管有限責任公司φ720旋擴管工程獲2009年度冶金行業優質工程

中冶天工建設公司獲2008年度天津市優秀誠信施工企業

中冶天工建設公司獲2008年度全國優秀施工企業

寶鋼1880mm熱軋工程被評為2008年度中冶集團優質工程

天津大無縫冷軋不鏽鋼薄板工程被評為2008年度中冶集團優質工程

天津鋼鐵有限公司雙棒材工程被評為2008年度中冶集團優質工程

2007-2008年度天津市文明單位

2008年企業銷售（經營）收入在2009年天津企業100強排列序列40位

太鋼新建150萬噸不鏽鋼鍊鋼工程獲2009年中國建設工程魯班獎（國家優質工程）

天津無縫鋼管工程獲新中國成立六十週年百項經典暨精品工程

太鋼150萬噸不鏽鋼工程獲新中國成立六十週年百項經典暨精品工程

天津市特變電工鐵路牽引供電整流機組項目廠房獲2008年度天津建築工程結構海河杯

天津鋼管有限責任公司第二套鋼管軋機工程獲國中國建築魯班獎（國家優質工程）

邯鋼薄板坯連鑄連軋工程獲國家工程建設質量銀質獎

北興特鋼50萬噸鍊鋼及軋鋼工程獲冶金工業優質工程

興神黃河公路大橋工程獲冶金行業優質工程

平朔安家嶺礦原煤儲煤場系統工程獲冶金行業優質工程

山西金業100萬噸/年焦化工程被評為山西省建築業用户滿意工程

孝義市金暉50萬噸焦化工程被評為山西省建築業用户滿意工程

呼和浩特假日酒店工程被授於內蒙古自治區“草原杯”工程質量獎

安陽100T電爐鍊鋼連鑄工程獲河南省建設工程“中州杯”獎（河南省優質工程）

新西蘭北島大雄寶殿屋頂鋼結構工程獲中國建築鋼結構金獎

寶鋼集團一鋼公司不鏽鋼熱軋板坯連鑄工程獲上海市金屬結構建設工程金鋼獎

安祺城市花園A座被評為優良工程

太原市電信局二營盤高層住宅樓獲太原地區優良工程

2003年度山西省優秀建築企業

2004年山西省企業100強排序第十四名

2004年山西省模範企業

2003年度太原市模範企業

全國守合同重信用企業

青海省橋頭電解鋁工程被評為中冶集團安全生產文明工地

2003年獲中國企業紀錄

2003年獲國家級工法

霍州中冶焦化有限公司60萬t/a焦化工程獲山西省建築企業新技術應用示範工程

山西省安泰集團擴建工程獲山西省建築企業新技術應用示範工程

代　表　工　程:

寶鋼一、二、三期工程中榮獲國家金質獎的1930板坯連鑄工程

太鋼150萬噸不鏽鋼鍊鋼連鑄工程

天津無縫鋼管總廠

江蘇張家港沙鋼全景

亞洲最大的山東祥光銅業40萬噸/年陽極銅精礦庫工程全景

寶鋼400萬噸/年鋼坯雙流板坯連鑄機

太鋼150萬噸/年不鏽鋼二機雙流2150㎜坯連鑄生產線

江蘇張家港沙鋼寬厚板生產線

寶鋼450㎡燒結廠

天津無縫30萬噸/年海綿鐵工程施工

廣東韶鋼2600㎡高爐

250㎜石油套管生產線

江南、常州冷軋機工程

山西介休安泰焦化6m炭化室

亞洲最大銅精礦庫

寶鋼、沙鋼高速線材工程

寶鋼72000㎡/h氧氣站

寶鋼原料場自動化控制室

寶鋼原料場原料皮帶通廊

寶鋼原料場

青海橋頭鋁電30萬噸/年電解鋁工程

240KA預焙極電解槽

代表工程

太鋼尖山400萬噸/年鐵礦全景

太鋼尖山鐵礦磁選機

浮選機

山西平塑露天煤礦礦山岩石土剝離

太鋼峨口鐵礦輸送機道

山西平塑1550萬噸/年露天煤礦全景

代表工程

上海户浦大橋引橋

大同迎賓大橋

山西興神黃河大橋

山西興神黃河大橋

浦東國際機場進場道路

高速公路及護坡

高速公路

安太堡露天煤礦公路立交橋波紋鋼拱板外貌

隧洞

市政工程

中冶天工集團有限公司積極參與市政基礎設施的建設，近年來承建了太原汾河治理美化、太原二電廠污水處理、呼市辛辛板污水處理廠擴建、呼市西河治理、河北邯鄲衞生垃圾填埋場、海南口市燃化所液化氣、上海徐家彙地鐵、上海磁懸浮以及呼市、太原、大同、長治、陽泉等無補償器集中供熱等項工程，積累了較為豐富的市政施工經驗。其中，太原汾河治理美化工程獲山西建築業最高獎——汾水杯。

上海徐家彙地鐵車站

太原汾河治理美化

浙江湖州體育館

上海浦東東方明珠會議中心

上海磁懸浮黃樓工程

呼市污水處理廠

上海浦東世紀鐘

代表工程

獲上海市"白玉蘭"獎的上海文化花園一、二、三期工程

太原市柳溪花園小區

上海長寧區34層住宅樓

主體為輕鋼結構的煙台金暉小區住宅樓

北京西單太運大廈

徐州市新城區惠民小區BT項目

上海西郊莊園別墅

上海西郊莊園別墅

太原美特好濱河購物中心

徐州國家糧庫工程

中冶天工上海子公司辦公樓

蕪湖世紀花園高層住宅樓

蕪湖世紀花園高層住宅樓

中國計量學院體育館

浙江湖州體育館

其它工程

中冶天工集團有限公司在做強做大冶金專業施工優勢的同時，積極向電力、輸變電、電解鋁施工領域延伸，近年來在電力、電解鋁工程施工中取得突破，承建了浙江長興2X30萬KW電廠、太鋼2.5萬KW電廠、天津無縫220KV變配電站等工程，擁有預焙陽極電解槽施工等專業技術。同時，還具有大型鋼結構和一、二、三類壓力容器製作與安裝專業施工優勢，承建了寶鋼一、二、三期球罐羣、撫順石油二廠丙烷球罐等全國各地800餘台壓力容器工程，其中各類球形儲罐600餘台，最大的為寶鋼3000立方米氮氣罐。具有20萬噸/年鋼結構製作能力，加工製作過單重160噸的大型鋼結構件，具有國家級的焊式工考試基地和檢測試驗中心，擁用能滿足鋼結構、非標設備和壓力容器質量要求的各種檢測檢驗設備和工藝（超聲波、X射線、 γ 射線，磁粉、着色、測厚、金相、硬度、拉伸、衝擊、擴散氫等）。另外還涉及了建材、紡織、化工、裝飾裝潢等許多領域和一大批外資合作項目，獲得了良好的效益及信譽，使企業的施工領域進一步拓寬、市場份額進一步增加。

古交發電廠鋼通廊懸空46米

廣西北海機場航站樓

20萬立方米濕式煤氣櫃

天津無縫鋼管廠變電站

浙江長興電廠變電站

工藝管道連接球罐製作安裝

天津無縫輕鋼結構廠房製作安裝

撫順石油二廠丙烷球罐

環境安全健康是我始終的責任

其含義為：是我公司對社會及員工做出的鄭重承諾，體現關注社會、遵守法規要求、以人為本的管理理念。在管理體系運行過程中，嚴格執行法律法規的要求，不斷建立、修訂、完善環境管理、職業健康安全等方面的各項管理規章制度，對評價出的影響環境的重要因素、影響員工職業健康安全的重大危險源和風險等制定相應的預防措施、糾正措施、管理方案及應急預案，使之得到全面、有效控制，創建綠色環境，保障員工安全。

您滿意的工程是我永恆的追求

其含義為：是我公司對業主做出的鄭重承諾，體現顧客至上、質量第一、信守合同、可持續發展的經營理念。以業主需求為中心，提高企業服務質量和產品質量，塑造精品工程，樹立企業良好的信譽及形象，同時持續改進經營、管理活動中的薄弱環節，確保管理體系的良好運行，確保企業的可持續發展。

質量、環境、職業健康安全管理目標

1、實現質量、環境、職業健康安全管理體系持續改進；

2、單位工程竣工交驗合格率100%；

3、實現年創優計劃85%以上；

4、顧客滿意率95%。

5、杜絕工亡，杜絕重大交通、重大火災、重大機械設備責任事故；

6、無職業病發生,千人負傷率<3‰；

7、崗前安全教育培訓100%,安全管理人員、特殊工種作業人員持證上崗率為100%；

8、節能減排,保護環境，污水、廢氣、噪聲、固體廢物排放符合國家標準。

文化建設

企業文化建設

安全管理是企業管理的一個重要組成部分，隨着社會的發展和進步，企業也由傳統型逐步向現代型企業轉變，安全也越來越被社會和企業所重視，特別是建築業作為三大高危行業，安全管理在企業發展過程中已日益顯現出它特殊的重要地位。

一、 做好安全生產管理工作是實現“以人為本”的要求

落實國家“安全發展、以人為本”的要求，必須首先要尊重、保障所有員工的生命，確保員工在工作中的職業健康與安全。隨着社會的進步、經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，人們對安全的認知度也越來越高，關注安全、關愛生命的理念也越來越深入，必然對企業安全生產管理提出更高要求。只有實現了安全生產、安全發展，廣大員工的生命財產安全得到了保證，員工才能安居樂業，企業才能穩定、社會才能和諧。

二、 做好安全生產管理工作是國家相關法律、法規的要求

近年來，《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《建築施工企業安全生產管理機構設置及專職安全生產管理人員配備辦法》等一系列法律、法規的相繼出台，嚴格詳細規定了企業必須具備的安全生產條件。《安全生產許可證條例》明確了國家對建築施工企業實行安全生產許可制度，企業未取得安全生產許可證，不得從事生產活動。因此，建築企業必須在施工生產過程中加強安全管理工作，通過不斷加強安全管理工作，使企業達到法律、法規所規定的安全生產條件，這充分説明了安全管理在施工企業生產和發展過程中的重要性。

三、做好安全生產管理工作是建築施工企業的高危特點的要求

建築施工的特點決定了建築業是高危險和事故多發行業，施工生產的流動性，建築產品的單件性和類型多樣性，施工生產過程的複雜性都決定了施工過程中的不確定性難以避免，施工過程、工作環境必然呈多變狀態，因而容易發生安全事故。另外，建築施工露天、高處作業多，手工勞動多，流動性大，勞動者的素質又相對較低，培訓教育不夠，這些都增加了現場施工的不安全因素。建築業的事故率遠遠高於其他行業，2009年1月－2月24日55天期間，在這個大家公認的施工生產淡季時期，全國仍然發生較大以上事故50起，死亡183人。面對嚴重的施工安全生產形勢，做好建築施工企業安全生產管理工作，控制、預防各類生產安全事故的發生，保障員工生命和財產安全尤顯重要。

四、做好安全生產管理工作是企業生存和發展的基礎

《生產安全事故報告和調查處理條例》 明確規定：事故發生單位對事故發生負有責任的，由有關部門依法暫扣或者吊銷其有關證照；對事故發生單位負有事故責任的有關人員，依法暫停或者撤銷其與安全生產有關的執業資格、崗位證書；事故發生單位主要負責人受到刑事處罰或者撤職處分的，自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任任何生產經營單位的主要負責人。《建築施工企業安全生產許可證動態監管暫行辦法》（建質[2008]121號）規定：建設主管部門在審核發放施工許可證時，要對已經確定的建築施工企業是否具有安全生產許可證以及安全生產許可證是否處於暫扣期內進行審查，對未取得安全生產許可證及安全生產許可正處於暫扣期內的，不得頒發施工許可證。同時，辦法還規定：證件頒發管理機關根據監管情況、羣眾投訴舉報情況和企業安全生產條件變化情況，視企業安全生產條件降低情況對其依法實施暫扣或吊銷安全生產許可證的處罰。建築施工企業安全生產許可證被暫扣期間，企業在全國範圍內不得在承攬新的工程項目；建築施工企業安全生產許可證被吊銷後，自吊銷決定之日起一年內不得重新申請安全生產許可證。沒有安全生產許可證企業也就不可能開展正常的施工生產經營活動，因此，做好安全生產管理工作，避免、杜絕重大安全生產事故的發生，是企業生存和發展的基礎。

另外，安全運營可以節省直接和間接成本，安全生產工作不到位，發生生產安全事故，必然給企業增加管理成本，因此，做好安全生產工作，符合企業追求利潤最大化的本質。應該認識到優異的企業業績對企業來説非常重要，如果受到傷害的員工數目減少了，員工的士氣就可以得到提升。企業的設備和設施損害減少了，績效和施工週期就可以得到提高。

一個企業要實現良性的和持續的發展，安全工作就不可忽視，不論是從建立企業的健康、安全形象，還是從保護員工的生命財產安全着想，企業安全管理工作的重要性和必要性都是顯而易見的。

安全監督管理部

——鋼構容器分公司企業文化建設工作方法

張培義董事長在中冶天工企業文化建設工作會議上的講話，為我們在實際工作開展企業文化建設工作提供了很好借鑑。現階段，企業文化建設工作的蓬勃發展，表明了企業文化的作用力與影響力越來越大。對於文化建設的工作方法，實踐中是這樣做的：

首先是將企業文化建設的工作要求、要點以文件、會議的形式安排下去，並結合分公司的特點組織中開展工作。

鋼構容器分公司是以“生產型”為主的企業，員工存在着“產業工人”的特點，為此在做法上就要利用（機關管理是）科務會、（生產一線是）班組會、安全會把許多企業工作中突出的各種要求灌輸與員工的思想中。

實際工作中，我們以支部、班組為單位（尤其是在宣傳階段更是如此），在生產例會和安全會上，我們強調的是以文明施工為實際準則。需要説明的是，我們單位長期以來不斷有甲方及考察來賓人員到場（尤其是近來蒙古工程的原因），因此，在客觀上就要更注重員工的精神面貌，我們不但要在會上説，而且還要在日常的行為上約束員工，通過建立員工出入制度（員工出入都要佩戴‘員工出入證’）、車輛出入管理制度（生產用車、員工上班用摩托車、電動車、自行車等都有詳細規定），兩級管理人員的《文明辦公禮儀》知識普及等，使得我們員工的精神面貌發生了很大的變化，員工士氣高昂，工作幹勁十足。

視覺效果上，我們利用廠區前大幅的宣傳牌、廣告牌、宣傳櫥窗等起到警示作用，讓來員工和來賓能切實地感受到我們“中冶天工”和“鋼構容器”所擁有的企業特點和企業文化精神內涵，那巨幅的“中冶天工鋼構容器分公司歡迎您”和“因為專業、所以精彩”等的廣告語句，無不向所有來到鋼構容器分公司的人們昭示：我們願意做到最好、我們能夠做好！

其次，發揮無形規範的潛在影響力，帶動良好文化的形成。

在企業文化的實踐中，我們靠一批像範紹林一樣的先進人物帶動了員工學習鑽研技術、苦練崗位本領，為企業文化建設注入了活力。尤其是通過蒙古工程中福陸公司、士百氏公司等各方對我們在焊接技術、工藝上的檢驗、檢查，已經使很大一批焊工看到了自身的價值和力量，看到了企業發展的根本和希望，他們也願意在工作實踐中“一舉兩得”併為企業去貢獻力量。在專業的發揮上，我們也注重品牌的發展，使得我們在不斷的前進中擴大影響，現在，我分公司又被確定為“中冶集團壓力容器研發基地”，企業文化宣揚的也是我們這個團隊“獨具”的核心技術，我們的市場影響力也將越來越大。

今後，對於企業文化建設工作，我們將緊緊圍繞自己的實際情況，有特色、有針對性地開展企業文化建設工作，為中冶天工的企業文化建設工作做出自己的貢獻。 　評價：鋼構分公司在中冶天工內部屬於“生產型”單位，員工中不可避免地存在着“產業工人”的特點，而鋼分公司抓住這個特點，以科務會、班組會、安全會為突破點，把企業文化建設的各種要求灌輸到員工每個人的思想中，杜絕了漏項、貫徹不到具體每個人的弊病，使每一名一線的職工都知道企業文化建設的要求，並以此規範自己的行為。

此方法在項目上的借鑑：在其它項目上，應該利用一切可以利用的機會，如“工程例會”“黨團生活會”“先進表彰會”等宣傳企業文化建設的工作要點、文件和要求，要貫徹落實，用實際工作成果為天工的企業文化建設工作做貢獻。