辯論家型人格

儘管不被別人看好，但也要苦中作樂，辯論家人格類型的人喜歡另闢蹊徑，在常規的思維方式中訓練思維，這讓他們在需要改善現有系統，打破成規發現新出路的情況下有着不可取代的地位。然而，為具體實施想法所做的日常工作會讓他們痛苦不已。“辯論家”們喜歡頭腦風暴，野心勃勃，但他們會盡一切可能避免枯燥乏味的工作。他們大約僅佔人口的3%，這個比例不多也不少，他們可以創造新穎的想法，再由數量更多，更加挑剔的其他人格類型來做具體實施和維護的後勤工作。

“辯論家”們辯論的能力也許會令人煩惱——雖然在需要的時候被人欣賞，一旦惹到別人則達不到好的效果，比如在會議上公開質疑老闆，或從伴侶的每一句話中挑刺。他們的心直口快使情況變得更為複雜，他們説話不拐彎抹角，也沒有興趣成為別人眼裏感性的富有同情心的人。志趣相投的人會與“辯論家”們相處得很好，但對於那些更敏感類型的人，以及這個社會整體而言，通常是反對沖突的，傾向於情感，安撫，甚至白色謊言而非不快的事實和冷酷的理性。

這會使“辯論家”們感到心灰意冷，他們發現自己爭吵式的玩笑常在不經意間惹來麻煩，比如在質疑別人的信念不顧別人感受而觸碰底線時。己所不欲勿施於人，“辯論家”不能容忍被溺愛，也不喜歡別人拐彎抹角，尤其在尋求幫助時。辯論家人格類型的人覺得自己因目光長遠，自信，知識豐富，敏鋭的幽默感而受到尊重，但很難成功運用這些品質來發展更深刻的友誼和戀愛關係 ^[1]  。

“辯論家”們在利用他們的天分的路上需要走得更遠——他們智力的獨立和自由的想象在當他們是管理者，或能被管理者聆聽時極有價值，但達到那個位置所需要的堅持是他們最大的困難。

一旦他們坐穩了這樣一個位置，“辯論家”們要記住如果要實現自己的想法，就需要別人來添磚加瓦——如果他們耗費更多時間贏得爭論而非建立共識，就會發現所擁有的支持不足以讓自己取得成功。如此擅長故意唱反調，這種人格類型的人會發現，最複雜和最高回報的智力挑戰在於如何理解更感性的視角，以及在強調邏輯與發展的同時也懂得關心和妥協 ^[1]  。

如果辯論家擅長一件事，那就是提出永無止境的創新和想法，以使事情向前發展，這在他們的浪漫關係中也很明顯。對於辯論家型人格類型的人來説，成長是關鍵，甚至在他們找到約會對象之前，他們就會想象他們可以一起體驗新事物、共同成長的所有方式。如果他們的搭檔不匹配，這可能是一個壓倒性的過程，但是當辯論家找到與他們一樣熱愛智力探索的人時，請小心 ^[3]  。

從最早的日程開始，辯論家就測試他們的夥伴對突破傳統界限的限制，尋找具有開放思想和發散性思維的對象。與辯論家約會絕不會是無聊的經歷，他們會利用自己的熱情和創造力，用新的想法和體驗取悦他們的伴侶。

辯論家的樂趣理念往往植根於自我提升，具有這種性格類型的人會帶着他們的夥伴一起探索，既有分享的精神，也有期待的精神。辯論家要麼看到增長，要麼停滯不前，一些不接受現狀的、愉快的想法，正好使得他們興奮。

面對這種不斷的探索、改進，有些人可能會感到疲倦——雖然辯論家的活力可能很有吸引力，但即使是最有耐心的夥伴也可能會感到疲倦。對許多人來説，有一點喘息的時間和片刻的休息是必要的，但辯論家可能不會欣賞這些。然而，如果他們堅定不移的熱情能夠得到回饋，就會成就一段以力度、深度和激情為特徵的宏偉關係 ^[3]  。

當辯論家的戀愛關係發展到更親密的情況時，對於成長的需求可能最為明顯。當辯論家和他們的戀人聚在一起時，所有探索性的好奇心和熱情都有機會以新的方式表達出來，他們樂於鼓勵他們的戀人嘗試新事物，不受傳統限制的享受他們的親密關係。

戀愛關係對於辯論家性格類型的人來説，是他們在專業領域之外獲得改善和提升的機會，儘管他們以幾乎和在專業領域相同的方式處理戀愛關係——一個努力追求身體和智力發展的過程，而不是精神或情感的表達。

辯論家希望在這個“項目”有所進步，這使他們在關係達到目標時能夠成為極好的戀人，但他們對這一過程的態度也證明了他們最明顯的缺點——情感淡漠。雖然辯論家比其他性格類型對他人的觀點更開放，但他們也更有可能以清晰的措辭表達對情感中一些敏感話題等事情的蔑視，很容易無意識的情況下傷害伴侶的感情。辯論家的性格甚至可能完全忽略伴侶的感受，而是完全沉浸在一些遙不可及的想法或計劃中。

辯論家在戀愛方面的最佳對象是其他直覺（N）類型的人，雖然他們有一兩個相反的性格特徵——這更有助於創造平衡和成長機會。如果他們和一個更敏感的伴侶在一起，可能會是找到另一種可以共同努力的品質，也使這種差別成為發揮創造力、挑戰自己、深化提升的另一個機會，而這種機會能夠促進他們之間關係的進步 ^[3]  。

忠誠、支持、情感反饋——這些不是辯論家在他們的友誼中尋找的東西。辯論家性格類型的人最不想聽到的就是“你是對的”，除非他們在激烈的知識辯論中佔據絕對優勢。如果他們錯了，辯論家希望被告知，他們希望朋友可以揭露他們邏輯中錯誤的每一個細節。其中一部分原因是他們表達出的觀點是武斷的，另一部分原因是他們是為了捍衞觀點邏輯，必須要採取對比和阻攔的方式。

辯論家通常很容易測試與潛在朋友的兼容性——只需要測試可戰鬥性。辯論家性格機智，他們表達這一點的主要方式是爭論和討論，他們很容易花一整個晚上來辯論一個他們自己甚至都不太相信的想法。這些辯論從來都不是針對個人的，無論辯論的場面變得多麼激烈或者分歧多麼驚人。就像運動員為體力和比賽精神而競爭一樣，辯論家為智力刺激而辯論，為辯論本身而辯論，即使在壓倒性的勝利或壓倒性的失敗中，他們獲取得從來都不是對辯論的支配權，而是激勵自己下次更加努力地辯論 ^[4]  。

辯論家也知道如何放鬆和玩樂，對辯論家來説最大的“樂趣”或許是——一瓶葡萄酒和關於歐洲移民危機的原因和解決方案的辯論——哪怕被其他人稱為“地獄之夜”也樂此不疲。但辯論家在很大程度上是和藹而熱情的性格類型，和他們的語言交流、文字交流，絕大多數情況都是令人感到愉快的。

辯論家實際上非常擅長與其他性格類型的朋友、熟人交流。他們習慣傾向於儘可能有效地辯論，這意味着辯論家慣於用其他人的語言和標準進行交流，也使得對話過程是正常而自然的。辯論家性格類型的人在情感表達方面確實存在困難，但這也是所有人格類型的致命弱點 ^[4]  。

傾向於壓抑自己的情緒和感受，當辯論家面對一個朋友，無論是形象上還是字面上，都需要一個肩膀來依靠，尤其在他們不知道如何處理問題時。他們非常願意且樂於為手頭的問題提供一系列理性、合理的解決方案，就像辯論家在任何需要解決問題的情況下所做的那樣。但他們當然不以敏感或外在的感情而聞名，不管怎樣他們可以多麼直觀地理解另一個人的立場。但無論他們能夠多麼直覺地理解他人的立場，也不會因為他們的敏感或情感表露而聞名。

更糟糕的是，當辯論家總是試圖將這些情感的表達轉變為他們覺得更舒服的事情——辯論。即使辯論家在爭論一個觀點時各個方面都非常出色，從情感的角度來看，他們非常不善於設身處地為他人着想。辯論家應該不惜一切代價避免將朋友的情感問題變成競爭性的知識素材。

只要人們能夠明白不要把自己的話過於個人情緒化，同時不畏懼討論新的想法，並且覺得有趣，就可以收穫像辯論家這樣令人振奮、發人深省的朋友。當然，並不是每一個人都能接受這樣的關係，但辯論家也不真正關心是否被每個人喜歡。只要他們能夠表達意見、傳達意見，辯論家和他們的朋友就可以長時間地享受彼此的陪伴 ^[4]  。

人們可能會認為辯論家的狂暴和輕浮的天性會使養育子女成為一項特殊的挑戰。然而，辯論家性格類型的人最喜歡的就是面對一個有難度的挑戰、一個需要解決的問題，即便涉及的是他們性格中的弱點。辯論家會認真對待自己作為父母角色的事情，並且他們在生活中必然會受到深刻影響——如果有人能夠像他們的孩子一樣接受外界的影響，並利用這種影響來糾正自己的錯誤，那就是辯論家 ^[5]  。

從一開始，辯論家對規則、制度的厭惡就很明顯了，他們很可能會給年幼的孩子獨立探索世界所需的自由。獨立是辯論家最大的需求之一，他們覺得沒有獨立思想的人是不完整的。

隨着孩子的成長和發展，辯論家會鼓勵他們獨立思考並表達反對意見、觀點和選擇。但不像競選者父母鼓勵孩子根據感受和需求表達自己的想法，辯論家教他們的孩子從公正和邏輯的立場來處理問題，陳述什麼更有效，而不是什麼會讓他們感覺良好。就像在其他關係中一樣，這種情感上的不可接近性正是辯論家苦手之處。

隨着他們的孩子進入青春期並學會在正常合理的情緒表達中找到平衡，具有辯論家性格類型的人可能會認為孩子在激怒自己。雖然總是願意就任何主題進行良好的辯論，但辯論家經常需要他們的合作伙伴的幫助來管理更多的情緒爆發和爭論。辯論家比大多數人更有能力，但即使是他們在口頭衝突方面也有自己的界定和規則 ^[5]  。

幸運的是，辯論家意識到了其中的利害關係：他們希望自己的孩子成長為聰明、獨立、誠實的成年人。為了傳達這些價值觀，辯論家知道他們需要和其他辯論一樣，以各方都能理解的方式進行交流。如果這意味着學習如何使用情感表達和訴求的工具，並在這樣做的過程中變得更加真實、更具個人情感表達 ^[5]  。

在職業生涯中，辯論家的優勢是能夠自然地參與到工作中，並對高效工作和能夠幫助別人感興趣。但是，與競選者人格類型帶來的那種以人為本的樂於助人不同，辯論家專注於為有趣且多樣化的技術和智力問題提供解決方案。辯論家型人格是一種多才多藝的性格類型、雖然他們可能需要時間來充分利用自己的技能和素質，

但是，與外交官人格類型帶來的那種以人為本的樂於助人不同，辯論家人格專注於為有趣且多樣化的技術和智力問題開發解決方案。辯論家是一種多才多藝的性格類型，雖然他們可能需要一定時間才能充分利用自己的技能和專業素養，但他們會發現這些品質在幾乎所有他們感興趣的職業中都能很好地發揮作用。

並非每個職業都允許這種程度的無拘無束的智力，但有些職業卻不可或缺：創業、設計、表演以及攝影。只要辯論家對自己的優勢和劣勢坦誠相待，他們就能在大多數需要新思維的職業中茁壯成長 ^[6]  。

辯論家的思維能力可能令人生畏，但與他們的內向（I）的表親（邏輯學家型人格）不同，在書面溝通，特別是在面對面的對話中，具有辯論家性格類型的人具有成為優秀溝通者的附加優勢。儘管他們不喜歡管理他人（和被管理）的限制（也有小部分的辯論家喜歡管理他人），但社會適應能力使辯論家成為天生的領導者，以合理的邏輯和知識能力展示出路並激勵他人。雖然其他人可能會出於情感考慮或對變革的慣性抵制而反對這些計劃，但辯論家並不看重這些東西，辯論家遵守事實，擅於打破常規，相互競爭的辯論也能夠很好的被辯論家個性靈巧的論點和巧妙地轉移的話題所擊敗。

於辯論家而言，最好的職業獎勵是智力能力的提升和保持好奇心，這辯論家通過在他們如何從事智力追求方面提供一定程度的自發性來有效地利用他們永無止境的想法。辯論家性格類型的人非常重視知識、理性思維和洞察力，他們會是傑出的律師、心理學家、系統分析師和科學家。辯論家甚至有可能成為銷售代表，因為他們合理化了原本看似隨意的購買決定——只要他們的上司知道為他們提供施展能力所需的空間。

實際上，這一切都歸結為一種個人自由感，讓辯論家知道他們被允許完全致力於理解和解決他們感興趣的問題，而不會陷入社會化的困境並試圖弄清楚是什麼讓其他人認可。常規、結構和正式規則對辯論家來説都是不必要的障礙，他們可能會發現自己最好的職業選擇是允許他們按照自己的目標來實現智力追求，如自由顧問或軟件工程師。

辯論家的關鍵是要有耐心到達一個允許這些自由的位置，在一個足夠長的時間環境中，不僅他們的同事，還有他們的上司，以及他們的下屬，要及時認識到他們帶來了什麼。辯論傢俱有非凡的品質——量化他們的成就和技能是最大的挑戰。但是一旦他們踏入了職業門檻，一旦他們有了更高層次的職業意願，那麼大概只有天空才是他們的極限 ^[6]  。

辯論家在工作場所有直接的期望，並不總是很容易滿足。堅信精英管理，具有辯論家性格類型的人希望他們的想法能被他們的上級聽到，希望他們的同事之間進行激烈的辯論，並要求他們管理的人提供新的解決方案和想法。雖然事情在現實中並不總是盡如人意，但辯論家知道要尋找什麼，並且可以避開那些他們原本會與之抗爭的嚴格的等級制度。

這種動態在辯論家下屬中最為明顯，因為他們樂於挑戰上級的想法，並且對限制性規則和規章有強烈的（並且表達良好的）厭惡。辯論家以他們敏鋭的頭腦和好奇心支持這種非正統的行為，並且能夠採用新的方法，就像他們建議其他人這樣做一樣。如果某件事可以做得更好，就這麼簡單，辯論家的個性很樂意接受批評，只要它符合邏輯和以績效為導向。

辯論家下屬面臨的最大挑戰是——執行細節、幹髒活、執行上級制定的計劃之類的往往是“下層”職位命運般的工作內容。這與辯論家喜歡花時間做的事情相去甚遠——他們無法忍受簡單的例行工作，單調的任務對他們來説是噩夢。如果管理人員能夠適當地利用辯論家的偏好來應對複雜的挑戰和多樣化的項目，事情就會變得更好。

辯論家作為同事被證明是最兩極分化的，因為他們對頭腦風暴、辯論和過度分析的熱情讓更實際、以任務為導向的同事為之瘋狂，但對於那些欣賞辯論家帶來的創新的人來説，他們是激發靈感的存在。沒有什麼比走出一個大家都同意第一個計劃的會議，卻再十分鐘後聽到大家抱怨計劃有多愚蠢，更讓辯論家性格類型的人煩惱的了——但他們“不想引起軒然大波”。辯論家力求對這些想法進行誠實、直接和客觀的評估，以至於他們經常因麻木不仁和居高臨下而留下“名聲”。

幸運的是，辯論家也知道如何放鬆，他們詼諧的文字遊戲、健康的幽默感和外向的性格可以快速輕鬆地贏得新朋友。因為辯論家總是願意利用他們的知識庫，所以與辯論家的對話內容豐富且有趣，這使他們很容易成為解決更多死記硬背方法的棘手問題的首選人。與辯論家建立對等關係並不總是那麼容易，但很難説它們不起作用。

雖然並不一定是他們的目標，但管理層往往是辯論家最熟悉的地方，讓他們可以自由地調整不同的方法並想出創新的方法來應對新的挑戰，而不必處理這些計劃的繁瑣的執行細則。辯論家是思想開放、靈活的管理者，他們不僅給予而且期望獲得與自己一樣的思想自由。這可能會導致混亂、相互衝突的想法和方法被提出，但辯論家也擅長準確、客觀地評估哪個計劃可能最有效。

並不總能交到朋友，但被喜歡並不是辯論家的目標，他們的目標是被尊重和被視為聰明而有能力的人。不管喜歡與否，這種性格類型的人在理性辯論中都能站穩腳跟，使他們成為團隊可靠的倡導者。辯論家面臨的挑戰是專注，因為他們可能會發現自己在團隊能夠總結現有目標和義務的細節之前，會從一個項目跳到另一個項目，尋求挑戰和興奮 ^[7]  。

偏好的領域：創作、創業、開發、投資、公共關係、政治、創造性的領域。

偏好的典型職業：企業家、發明家、投資銀行家、風險投資商、管理營銷顧問、廣告文案、訪談節目主持、政客、房地產開發商、後勤顧問、投資經紀人、廣告創意指導、演員、戰略規劃家、大學校長/學院院長、互聯網營銷人員、營銷策劃人員 ^[7]  。