管理層

在經濟學領域，管理層指公司、企業或組織機構內部處於管理地位、負有管理責任的團體或人員 ^[1]  。企業為實現總體經營目標，形成了管理層。在每個企業中，管理者都是賦予企業生命、注入活力的要素。如果沒有管理者的領導，“生產資源”始終只是資源，永遠不會轉化為產品。在競爭激烈的經濟體系中，企業能否成功，是否長存，與管理者的素質與績效密切相關，因為管理者的素質與績效是企業惟一擁有的有效優勢。管理層是企業的一個具體器官，一個企業只有當其管理者在決策、活動和運作時才能決策、活動和運作——就企業本身而言，它不是一個實際的實體。管理層是經濟器官，是企業所獨有的經濟器官。管理層的每一個行動、每一項決策和每一個考慮，都必須以經濟作為尺度。同時，管理層內部也有不同層次，執行管理職能的各個等級，進行逐級指揮和管理，以提高工作效率，上下協調。

在信息技術領域，管理層是信息系統的組成部分之一。信息系統基本結構一般可分為四個層次：①硬件、操作系統和網絡層，是開發信息系統的支撐環境;②數據管理層，是信息系統的基礎，包括數據的採集、傳輸、存取和管理，一般以數據庫管理系統(Database Management System，DBMS)作為其核心軟件;③應用層，是與應用直接有關的一層，包括各種應用程序，例如分析、統計、報表、規劃、決策等;④用户接口層，是信息系統提供給用户的界面，其功能隨用户需求的變化而不同。 ^[2]  比如PLC網絡及工業控制局域網基本包括設備層網絡、控制層網絡和管理層網絡的三層網絡體系結構，如圖1所示，設備層網絡處於三層網絡的底層，控制層網絡處於三層網絡的中間層，管理層網絡處於三層網絡的頂層。在這個三層網絡體系中，數據可以雙向流通。

在經濟領域內，管理層為企業服務。企業的首要目的是獲取利潤，因此管理層只能以所創造的經濟成果來證明自己存在的價值和權威。如果管理層未能令其經濟資源提高或至少保持其創造財富的能力，就是管理的失敗。

管理層的首要職能是管理企業。最終檢驗管理的是企業的績效。管理層的特殊任務就是讓企業的希望先成為可能，然後再設法具體實現。管理者不只是經濟動物，同時也是開創者。只有當管理者能以有意識、有方向的行動主宰經濟環境，改變經濟環境時，才能算是真正的管理者。企業管理也就是目標管理。

管理層的第二種職能就是利用人力和物質資源造就一家能創造經濟價值的企業。這意味着管理層必須能夠合理配置人力和物質資源，以生產出比這家企業所擁有的資源更多更好的物質產品和服務。每個管理問題、管理決策和行動中還有一個共同要素，這個是額外的尺度，那就是時間。管理者必須將目前的現況和長遠的未來都一併納入考慮。

在信息技術領域，管理層是介於數據和應用之間的介質和橋樑，通常上層自動應用或產品化所需的數據會直接由計算層調用。數據管理的主要工作是面向數據本身的管理，包括數據質量管理、數據生命週期管理、數據技術流程管理、數據標準和規範管理、數據監控管理等。數據管理的目的是保障高質量的數據結果、協調不同數據應用之間的可共享性、統一性、規範性和有效性。管理層通過數據管理平台DMP（Data Manage Platform）實現，但現在大多數的DMP產品仍集中應用在底層數據整合和抽取等工作中，尚未上升到管理數據的層面。 ^[3]