組織行為學

本書分為四大部分：第一部分是個體心理與行為，主要介紹個體行為的心理基礎、組織中的個體行為、激勵理論等；第二部分是羣體心理與行為，主要介紹羣體行為的基礎、團隊管理、溝通、衝突與談判；第三部分是領導心理與行為，主要介紹領導理論、權力與政治、領導力開發；第四部分是組織行為，主要介紹組織理論與組織設計、組織文化、組織的變革與發展。