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組織行為學

(2016年東北財經大學出版社出版的圖書)

鎖定
《組織行為學》是2016年12月東北財經大學出版的圖書,作者是趙國祥。 [1] 
中文名
組織行為學
作    者
趙國祥
出版社
東北財經大學出版社
出版時間
2016年12月01日
頁    數
388 頁
定    價
45 元
開    本
1/16
ISBN
978-7-5654-2518-9
叢書名
普通高等學校經管類教材新系

組織行為學內容簡介

本書編寫以“總序”中闡明的“整體課程觀”理念為基礎,教材設計遵循了“21 世紀新概念教材:多元整合型一體化、‘傳承-創新’系列”的統一佈局。閲讀“總序”,藉以瞭解“整體課程觀”指導下的課程建設要求,有助於更好地把握和使用本教材。
為方便教學,本書在“附錄”中編制了“職業核心能力強化訓練‘知識準備’參照範圍”等各種參照規範,在書後為各章“單元訓練”某些題型的課業設計了“範例”。 [1] 

組織行為學圖書目錄

第1 編導論
第1 章組織行為學概述/3
■ 學習目標/3
1.1 組織行為學的概念、對象與內容/4
1.2 組織行為學的任務/6
1.3 組織行為學的研究方法和技術/7
1.4 組織行為學的產生與發展/14
1.5 當代組織行為學的發展概況/19
■ 本章概要/21
■ 單元訓練/22
■ 建議閲讀/26
第2 編個體
第2 章人性假設與組織行為/29
■ 學習目標/29
2.1 人性假設/30
2.2 人性假設在組織活動中的應用/37
■ 本章概要/42
■ 單元訓練/43
■ 建議閲讀/48
第3 章認知理論與組織行為/49
學習目標/49
3.1 認知理論/50
3.2 認知理論在組織活動中的應用/57
■ 本章概要/63
■ 單元訓練/65
■ 建議閲讀/69
第4 章個性理論與組織行為/70
■ 學習目標/70
4.1 個性理論/71
4.2 個性理論在組織活動中的應用/78
■ 本章概要/85
■ 單元訓練/87
■ 建議閲讀/91
第5 章態度、情緒、心理健康理論與組織行為/93
■ 學習目標/93
5.1 態度、情緒與心理健康理論/94
5.2 態度、情緒、心理健康理論在組織活動中的應用/102
■ 本章概要/109
■ 單元訓練/110
■ 建議閲讀/116
第6 章激勵理論與組織行為/117
■ 學習目標/117
6.1 激勵理論/118
6.2 激勵理論在組織活動中的應用/128
■ 本章概要/132
■ 單元訓練/133
■ 建議閲讀/137
第7 章人力資源模塊説與組織行為/138
■ 學習目標/138
7.1 六模塊説/139
7.2 人力資源模塊説在組織活動中的應用/144
■ 本章概要/156
■ 單元訓練/157
■ 建議閲讀/163
第3 編羣體
第8 章羣體理論與組織行為/167
■ 學習目標/167
8.1 羣體理論/168
8.2 羣體理論在組織活動中的應用/176
■ 本章概要/184
■ 單元訓練/185
■ 建議閲讀/189
第9 章團隊理論與組織行為/190
■ 學習目標/190
9.1 團隊理論/191
9.2 團隊理論在組織活動中的應用/195
■ 本章概要/203
■ 單元訓練/204
■ 建議閲讀/208
第10 章人際關係理論與組織行為/209
■ 學習目標/209
10.1 人際關係理論/210
10.2 人際關係理論在組織活動中的應用/213
■ 本章概要/223
■ 單元訓練/223
■ 建議閲讀/229
第11 章領導理論與組織行為/230
■ 學習目標/230
11.1 領導理論/231
11.2 領導理論在組織活動中的應用/241
■ 本章概要/248
■ 單元訓練/249
■ 建議閲讀/253
第4 編組織系統
第12 章組織文化理論與組織行為/257
■ 學習目標/257
12.1 組織文化理論/258
12.2 組織文化理論在組織活動中的應用/264
■ 本章概要/273
■ 單元訓練/275
■ 建議閲讀/279
第13 章組織變革、組織發展理論與組織行為/280
■ 學習目標/280
13.1 組織變革理論/281
13.2 組織發展理論/287
13.3 組織變革與組織發展理論在組織活動中的應用/288
■ 本章概要/295
■ 單元訓練/297
■ 建議閲讀/300
課業範例/301
主要參考文獻/342
附錄/346 [1] 
參考資料