黃羣慧

研究領域：企業管理和產業組織

研究方向：國有企業改革、工業發展、企業人力資源管理尤其是激勵機制設計、企業戰略管理、比較管理與企業跨國經營、企業制度與組織結構分析

1966年生於河北省石家莊市；

1982-1986年，河北機電學院管理工程系讀大學本科，獲工學學士學位；

1986-1987年，在中國人民大學工業經濟系進修；

1987-1988年，在河北財經學院工業經濟系工作、任教；

1988-1991年，在華中理工大學管理工程系讀碩士研究生，獲工學碩士學位；

1991-1996年，在河北財經學院(後更名為河北經貿大學)工作、任教，歷任工業經濟系現代管理教研室副主任、主任，市場經濟學院副院長,獲得經濟學副教授職稱；

1996-1999年，中國社會科學院研究生院工業經經濟系讀博士研究生。獲管理學博士學位。

1999-2003年，在中國社會科學院工業經濟研究所企業經營管理研究室從事研究工作，副研究員，任企業經營管理研究室副主任；

2003-2011年，歷任中國社會科學院工業經濟研究所研究員，中國社會科學院工業經濟研究所企業管理研究室主任，中國社會科學院科研局副局長

2011-2013年，中國社會科學院工業經濟研究所黨委書記、副所長

2013年10月至2019年5月，中國社會科學院工業經濟研究所，所長、研究員。

2019年5月，中國社會科學院經濟研究所，所長、研究員。 ^[2] 

2020年9月，擔任中國社會科學院大學經濟學院院長。 ^[1] 

2020年8月20日，最高人民檢察院《關於聘任新一屆最高人民檢察院專家諮詢委員的決定》聘任為最高人民檢察院專家諮詢委員，聘期為五年。 ^[3] 

2021年12月26日，受邀成為石家莊市政府智庫特聘專家。 ^[7] 

2023年1月17日，當選為中國人民政治協商會議第十四屆全國委員會委員。 ^[9] 

2023年3月，第十四屆全國政協經濟委員會委員。 ^[10] 

截止到2013年年底，已在《中國社會科學》、《經濟研究》等學術刊物公開發表論文二百餘篇，獨立撰寫、參與撰寫著作十餘部，代表作《企業家激勵約束與國有企業改革》（專著，中國人民大學出版社2000年版）、《中國管理學發展研究報告》（經濟管理出版社，2007年版）、《中國工業化進程報告——1995~2005年中國31個省級區域的工業化水平評價分析》（社會科學文獻出版社，2007年版）、《中國工業現代化問題研究》（中國社會科學出版社2004年版）、《管理科學化與管理學方法論》（經濟管理出版社2005年版）、《中國工業化進程與安全生產》（中國財政經濟出版社，2009）、《國有企業管理現狀分析》（經濟管理出版社2002年版）、《現代企業管理——變革的觀點》（濟管理出版社2007年版）、《管理信息化——新世紀生產管理變革的主線》（廣東經濟出版社2002年版）。

其成果曾獲第十二屆孫冶方經濟科學獎、第二屆蔣一葦企業改革與發展學術基金優秀專著獎、第三屆蔣一葦企業改革與發展學術基金優秀論文獎、十四屆國家圖書獎和中國社會科學院優秀科研成果三等獎等。 ^[4] 

2018年12月8日，獲得第七屆張培剛發展經濟學優秀成果獎。 ^[5] 

黃羣慧：重視供應鏈安全，推動產業鏈水平現代化、價值鏈高端化

新冠肺炎疫情的全球大流行，對中國乃至全球經濟社會發展帶來了多方面挑戰和衝擊。在中國（海南）改革發展研究院與新華網思客聯合召開的“疫情衝擊下的產業發展”專家網絡座談會上，中國社會科學院經濟研究所所長、研究員黃羣慧發表觀點 ^[6]  ，認為疫情衝擊下，全球供應鏈佈局可能面臨巨大調整，這既是挑戰，也是中國促進產業鏈水平現代化、價值鏈高端化的巨大機遇。建議根據疫情對不同產業的影響程度，對我國供應鏈進行分類管理，針對性地迅速恢復供應鏈和推進供應鏈全球戰略調整。

2021年12月26日，受邀成為市政府智庫特聘專家的是：中國社會科學院經濟研究所所長黃羣慧。 ^[8]