比較管理

《比較管理(2010年4月第1期·第2卷)》內容包括：基於制度文明的跨文化比較管理學新分析框架，我國企業多元化制度一行為一績效範式的構建及其分析，企業員工人力資源實踐、組織承諾、職業承諾和離職行為——日韓比較，比較管理研究的演化分析方法：範疇、意義及應用路徑，經驗學派比較管理研究的經典之作——評戴爾《偉大的組織者》……

戰略與跨文化管理

我國企業多元化制度一行為一績效範式的構建及其分析

文化智力、吸收能力與合資企業知識獲取研究

中國企業跨國併購文化整合模式的動態選擇研究——基於企業文化整合的視角

新加坡在華企業跨文化管理差異與衝突研究

企業員工人力資源實踐、組織承諾、職業承諾和離職行為——日韓比較

公司治理與創業

現代公司治理理論演進：經濟學與法學的視角

產業集羣社會資本治理：一個嘗試性研究

構建創業管理教育體系的比較研究

文化與比較管理範式

基於制度文明的跨文化比較管理學新分析框架

比較管理研究的演化分析方法：範疇、意義及應用路徑

勢管理——從東方的管理直覺到西方的管理邏輯

經驗學派比較管理研究的經典之作——評戴爾《偉大的組織者》

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