物流師型人格

如果尊重自己的名譽，就結交優秀的人

他們説做就做，不惜一切代價完成任務，那些不能説話算話的人使他們感到困惑。 如果再加上懶惰和虛偽，就是最為他們所不齒的類型。 因為這樣，“物流師”們通常更喜歡獨自工作，或至少要建立明確的等級制度，使他們可以確定並達成目標，而不用為別人的不可靠所擾。

他們思維敏捷，用事實説話，寧願自給自足也不願意依賴別人。 對別人的依賴在他們看來是弱點，他們對責任的熱情，可靠，和正直的人格不允許他們落入這樣的陷阱。

正直的人格對“物流師”很重要，甚至比自己的思想還重要，他們會不惜代價遵守已經建立的規則和準則，敢於承認自己的錯誤，實話實説，即使這樣做會帶來災難性的後果也是如此。 對“物流師”來説，誠信比感性思考重要得多，他們直截了當的方式可能讓別人誤解他們冷漠，機械化。 這種人格類型的人很難對外表達自己的情緒和好感，但是説他們沒感情甚至沒人性會讓他們很受傷。

“物流師”的盡心盡力是很好的品質，使得他們能成就許多，但同時也是能被一些不嚴謹的人利用的弱點。 他們尋求安全和穩定，把順暢的運營看作自己的責任，他們可能發現同事和愛人把責任推卸給自己，因為自己總會接受。 他們喜歡保留自己的看法用事實説話，但要等觀察得到的證據解釋一切可能需要很長時間。

“物流師”們要記得照顧自己，他們對穩定和高效的盡心盡力可能使一些長期目標變得困難，因為別人會更加依賴他們，使他們可能常年累積情緒壓力，一旦發泄這種壓力時，通常為時已晚。 如果他們能找到真正感激和讚揚他們的品質，享受他們的聰慧、清晰和可靠品質的同事或配偶，他們會很滿意自己所擁有的使事情穩步向前的能力，因為知道自己是這個完美運行的系統的一部分 ^[1]  。

物流師從頭到尾都是可靠的，當涉及到他們的浪漫關係時，這一特點就得到了明顯的體現。通常代表家庭價值觀的縮影，具有物流師人格類型的人樂於接受，甚至經常鼓勵傳統的家庭和性別角色，並期待以明確的期望和誠實為指導的家庭結構。雖然他們矜持的性格常常使約會物流師充滿挑戰，但他們是真正敬業的合作伙伴，願意投入巨大的思想和精力來確保穩定和相互滿意的關係 ^[3]  。

相親和隨機約會不是物流師尋找潛在合作伙伴的首選方法。這些情況的風險和不可預測性已經敲響了物流師的警鐘，被拖出去在俱樂部跳舞一晚是不會發生的。物流師更喜歡更負責任、更保守的約會方式，例如與感興趣的同事共進晚餐，或者在他們更喜歡冒險的情緒中，通過共同的朋友組織的約會。

與大多數事情一樣，物流師從理性的角度處理關係，尋找兼容性以及日常和長期需求的相互滿足。這不是物流師掉以輕心的過程，一旦確定了承諾，他們就會堅持到最後。物流師建立基礎，履行職責，並保持他們的關係正常運作和穩定。

雖然這可能不會轉化為特別異國情調的親密生活，但物流師是可靠的戀人，他們非常希望他們的伴侶保持滿意。更喜歡冒險的合作伙伴需要耐心，但如果可以證明不同的活動與已經在物流師舒適區內的活動相同或更有趣，那麼他們完全有能力嘗試新事物。

然而，情感上的滿足可能是另一回事。雖然物流師能夠提供令人驚訝的良好情感支持，但只有當他們意識到這是必要的並且存在問題時才會發生這種情況。物流師不會自然地接受他人的情緒，除非他們清楚地表達出來，而且合作伙伴通常只會在解決最初的不滿為時已晚時才説“我很生氣” ^[3]  。

具有邏輯學家性格類型的人可能會如此沉迷於對自己正確性的信念，在他們認為是關於事實的爭論中“獲勝”，以至於他們沒有意識到他們的伴侶可能已經從考慮和敏感的角度看待事物。尤其是對於更敏感的合作伙伴，這對關係來説可能是一個巨大的挑戰。最終，物流師的責任感和奉獻精神奠定了基調，他們不遺餘力地注意到這一區別，其後果已被證明是真實的。

雖然物流師的沉穩方法對某些人來説可能看起來很無聊，但它具有不可否認的吸引力，儘管可能更多地感受到尊重和欽佩而不是情感上的熱情。物流師的外殼隱藏着強大而安靜的決心和可靠性，這在其他人格類型中是罕見的，即使是最輕浮的人也會受益，讓他們在探索新領域的同時與現實世界保持聯繫。具有實感（S）特質的合作伙伴最適合物流師性格，具有一兩個相反的特質來創造平衡並擴展物流師有時過於孤立的世界，例如具有外向（E）或依賴（P）特質的合作伙伴 ^[3]  。

物流師朋友不是自發的。他們不健談，或者在他們的感情中特別頑皮。物流師的朋友是忠誠的、值得信賴的、光榮的、可靠的。其他人可能會隨着生活的起起落落、來來去去，但物流師無論如何都會留在他們朋友的身邊，有着其他類型甚至可能不相信的深度承諾 ^[4]  。

物流師是一種非常有條理的性格類型，這種忠誠度不會輕易放棄。通常交朋友很慢，物流師通常會以一個較小的圈子結束，但他們認為這個圈子代表了為他們關心的人服務的承諾，而物流師的承諾不容易被打破。

表達情感並不是物流師的強項之一，但他們仍然會找到表達情感的方法。正如蘇格拉底所説，“做事就是做事”，而物流師的後續行動，他們願意採取行動以表示支持，代表了他們的話。

但所有這一切聽起來都非常嚴肅，實際上它只顯示了物流師的一面以及他們對待友誼的方式。另一方知道如何不再那麼拘謹，尤其是在快樂和健談的外向者（E）的陪伴下，物流師享受放鬆和樂趣，就工作、生活和時事進行良好的討論。

具有邏輯學家性格類型的人不喜歡衝突，這也適用於他們選擇朋友的方式。尋找具有相似原則和觀點的朋友，物流師最常與其他實感型（S）人物交朋友，他們可能會分享他們的觀點和世界視野。雖然他們不太可能成為不同類型的朋友——彌合溝通鴻溝需要太多的精力——但物流師仍然認可並欣賞他人的長處和品質 ^[4]  。

事實上，為了證明這一點，物流師幾乎總是在他們的核心圈子中至少有一個直覺 (N) 朋友，儘管這兩種觀點會帶來脱節。這些關係很大程度上不是建立在相互理解的基礎上，而是出於對彼此差異的尊重。物流師驚歎於直覺式思維的廣度，與他們自己的智力非常一致，而直覺式則欽佩物流師的現實主義和可靠性，這是他們通常很難在自己身上找到的東西。知識，一如既往，是偉大的均衡器 ^[4]  。

作為父母，具有物流師性格類型的人通常是最舒服的。他們的責任感和榮譽感與自古以來就存在的傳統很好地融合在一起：撫養自己的孩子受到尊重，為家庭和社會做出貢獻。與大多數承諾一樣，物流師不會輕視他們作為父母的角色，並將確保以最高標準維護這一傳統。

不過，這對他們的孩子來説並不總是那麼容易，因為物流師往往很嚴格，有着很高的標準和期望。物流師為他們的孩子建立穩定、結構清晰的環境，始終着眼於幫助他們培養社會地位感，併發揮有用的作用。

儘管當物流師的孩子需要温暖的情感支持時，所有這些忠誠、奉獻和結構都沒有多大用處。雖然物流師可以以自己的方式對他們關心的人保持敏感，但對於年幼的孩子，尤其是青少年來説，很難認識到這種對愛的強烈愛。通常，物流師需要依靠更敏感的合作伙伴來填補這一角色，並在理性目標和更空靈的情感幸福感之間進行調解 ^[5]  。

物流師性格類型的人有很強的原則性，重視耐心和努力工作，這是孩子們經常遇到的品質。儘管如此，為了他們自己的利益，物流師的孩子還是應該達到這些標準並分享這些價值觀。從長遠來看，這種方法通常會結出碩果，但物流師必須記住，他們的方法會產生天然的障礙和距離，這常常讓他們的孩子懷疑他們是否在同一個團隊中。

走得太遠，或者相互固執，這甚至可能成為關係中的永久狀態，物流師父母和他們的孩子最終都會後悔。物流師最好擁抱並堅持自己的價值觀，但也要認識到每個人都有自己的目標，並在實現目標的過程中與孩子見面。將他們天生的奉獻精神和目標與支持孩子自己願景的靈活性相結合，可以產生一種任何物流師父母都會引以為豪的相互尊重和成就感 ^[5]  。

雖然許多人格類型可能對作為顧問和獨資經營者的靈活工作感到滿意，但物流師更專注於建立長期、穩定的職業生涯。這並不是説物流師不能做那種工作——許多人發現自己在思考那些隔間牆的另一邊是什麼——但他們渴望的是可靠性，這反映在他們對工作的選擇上可能比在他們生活的任何其他部分 ^[6]  。

事實支持這一點，因為物流師人格類型的人中最常見的職業圍繞着受人尊敬的傳統、權威、安全和既定一致性的機構。軍官、律師、法官、警察和偵探等職業在物流師中都很受歡迎。這是有道理的，因為它們不僅提供了物流師所尋求的穩定性，而且符合他們的原則和保守主義，確立了明確的社會角色。

物流師當然不限於這些組織——還有許多其他角色可以利用他們的可靠性、客觀性和敏鋭的眼光。當事實和邏輯不合時宜時，物流師會作為會計師、審計師、數據分析師、財務經理、業務管理員甚至是識別、報告和糾正手頭問題的醫生突然出現。

這些職業中的大多數都讓物流師單獨工作，這通常是他們的偏好，但當需要團隊時，最好通過明確概述的角色、職責和工作環境來定義他們。

物流師對應該如何做事情有強烈的看法，如果事情過於頻繁，這種性格類型的人會出人意料地表達他們的反對意見。對於物流師來説，重要的是要記住，即使是最傳統和最穩定的職業道路也可以而且需要隨着時間的推移而改變。以優雅的態度接受這一點，比樹立新思想敵人的名聲要好得多 ^[6]  。

物流師也可能會與現代工作生活日益開放和社會化的要求作鬥爭。由於在感知他人感受方面有些差勁，當涉及到更敏感的性格類型時，物流師“只看事實”的態度可能會讓人完全疏遠。這不僅適用於同事，也適用於客户——零售銷售和服務枱等服務職位，以及精神病學等對情感要求更高的職業，一般來説，非常適合。

理想的職業道路具有一種趨勢：他們將事實置於感覺之上，讓物流師能夠堅持作為社會支柱的嚴格標準。規則是人們對現代生活習以為常的一切的基礎，從撫平人際關係的社會契約，到保護人民最基本安全的法律，再到治理國家的憲法和條約。具有物流師人格類型的人扮演這些想法的捍衞者的角色，無論大小，併為此感到自豪 ^[6]  。

談到工作場所，物流師幾乎是典型的勤奮、盡職盡責的員工的刻板印象。在所有職位中，物流師的人格類型都尋求結構、明確的規則以及對權威和等級制度的尊重。責任對物流師來説不是負擔，而是對他們的信任，是再次證明他們是這份工作的合適人選的機會。

另一方面，承擔這些新職責或失去舊職責所帶來的變化通常是物流師的重大斗爭。這在不同的權威職位上表現不同，但它是物流師需要克服的最重大挑戰之一。所有理智（T）類型常見的不敏感也是這裏的一個主題，許多具有後勤人格類型的人選擇關注他們的個人和職業發展 ^[7]  。

物流師渴望責任，這使他們成為零碎和不受歡迎的項目的首選下屬。通常被視為多面手的物流專家可以勝任任何附帶手冊的項目。另一方面，這使他們不願意放棄責任，即使他們負擔過重，或者有更好的人來勝任這項工作。物流師對待工作的嚴肅態度使他們對批評出奇地敏感，導致有時令人煩惱的僵化程度。

撇開他們的固執不談，或者也許正因為如此，物流師很可能是最有生產力的下屬之一——他們尊重權威和等級，服從命令和指示沒有問題。無論是在準時上班方面，還是在滿足項目截止日期方面，準時都不太可能成為問題。雖然物流師可能需要明確的步驟和明確的職責，但他們在完成工作時非常忠誠、敬業、細緻和耐心 ^[7]  。

在同事中，沒有人比物流師更值得信任，可以確保項目按時完成並按規定完成。安靜而有條不紊，具有物流師性格類型的人在遇到困難時保持冷靜，但希望他們的同事分享他們的方法。顯着不同的類型，尤其是更情緒化的類型，讓物流人員感到困惑，因為他們需要情感支持和開放性，或者放棄一些東西的能力，但完成了一半。對物流師來説，要麼做對了，要麼做錯了，粉飾它或走開並不能解決問題。

物流師重視工作場所的和平與安全，而實現這一點的最簡單方法就是讓他們單獨工作。創新、頭腦風暴、理論和新想法都破壞了這種舒適的狀態，物流師需要非常尊重才能承認它們的有效性。一旦制定了細節並制定了實施計劃，物流師將成為團隊中不可或缺的一部分，將這些想法付諸實踐 ^[7]  。

物流師熱愛責任和由此產生的力量。物流師努力履行自己的義務，他們經常超越自己的職責，並期望他們的下屬以同樣的奉獻精神行事。同時，物流師喜歡按部就班，堅持等級制度，普遍厭惡創新，這使得他們的下屬在做事時走得很細——越界必須有事實作為後盾，而且結果。

據説最好先做，然後再徵求許可——很難説這是否適用於物流師，因為他們非常不能容忍下屬不履行義務，其中一項義務就是堅持計劃。相信真相，至少在他們看來，比敏感更重要，物流師有能力提出嚴厲的批評，他們願意做出艱難的決定，這會使人們認為不服從成為最終的過錯 ^[7]  。