職業指導師

1.調查分析社會職業變動趨勢和勞動力市場供求狀況；

2.開展對勞動者個人素質和特點的測試，並對其職業能力進行評價；

3.幫助勞動者瞭解職業狀況，掌握求職方法，確定擇業方向，增強擇業能力；

4.向勞動者提出培訓建議，並負責向就業訓練機構推薦；

5.對婦女、殘疾人、少數民族人員及退役軍人等特殊羣體提供專門的職業指導服務；

6.指導用人單位選擇招聘方法，確定用人條件和標準；

7.對從事個體勞動和開辦私營企業的勞動者，提供開業和生產經營方面的諮詢服務；

8.對就業訓練機構的培訓方向、訓練規模和專業設置等提供導向；

9.為在校生的職業指導工作提供諮詢和服務。

申報各等級職業資格鑑定的職業指導人員，必須符合《職業指導人員國家職業標準》所規定的申報條件。準備從事職業指導工作並具有大專(含大專)以上學歷的人員，可以申報職業指導員。申報職業指導師、高級職業指導師的人員，還必須具備以下條件：

1.專門從事職業指導、職業介紹的人員；

2.本部門的業務技術骨幹，並具有相應的業績和成果；

3.連續從事本職業工作，並達到申報的工作年限要求；

4.報名時，應提供所在單位推薦信、業務工作業績和從事本職工作的簡歷證明。

每年到北京市勞動力市場登記求職的人員就有近60萬人，人才市場也約有200萬人求職，職業指導師與求職者之比約為1∶5778,遠不能滿足北京市就業大軍的需要。自從1999年推出第一批職業指導師資格考試以來，目只有450人取得了這一職業資格，其中獲得高級職業指導師資格的僅有75人。而每年到北京市勞動力市場登記求職的人員就有近60萬人，人才市場也約有200萬人求職，職業指導師與求職者之比約為1∶5778,遠不能滿足北京市就業大軍的需要。

據瞭解，人才市場、勞動力市場和高等院校中普遍設立了職業指導人員，他們的主要任務是通過職業測評等手段，瞭解求職者的特點和情況，然後根據求職者的個人興趣和條件，同時結合就業市場狀況，向勞動者推薦適合的職業和工作。從1999年開始，我國推出了職業指導師資格考試，並要求從事這一職業的人員必須在2005年前全部執業上崗。

鑑定方式包括：①理論考核：書面筆答閉卷考試；②操作考核：通過案例分析和撰寫、現場問答等方式進行；③職業指導師、高級職業指導師還需綜合評審：結合平時工作成績、成果進行綜合評價。