演員請就位第一季

《演員請就位第一季》打破了綜藝製作的時空維度，打造“影立方”概念，每一個空間的輪轉與點亮都開啓一段全新的影視世界。為了向觀眾呈現出極致的實景佈置，幕後影視化專業團隊合力承受起巨大的考驗，三個月內他們需要完成數百個經典影視劇、電影場景的1:1復原。實景佈置或許在影視行業司空見慣，但在綜藝裏爭分奪秒地完成實時變換的實景華容道，卻是十分罕見 ^[4]  。

《演員請就位第一季》首次以導演視角去透視台前幕後整個影視行業生產鏈條的運作流程，推陳出新地將演員分組對抗與導演搶人相結合，一方面考驗演員如何在嚴酷賽制下憑藉演技脱穎而出；另一方面，在高壓下能否選擇到合適的演員及如何指導演員，對導演而言也是挑戰重重 ^[5]  。

節目中，導演們除了要對演員表演提出有針對性的指導和建議，還對演技之外的部分進行評點。大到劇本的改編斟酌、場景燈光的佈局設置，小到演員微表情的洞察調整甚至是走位設計，導演們都帶領觀眾全面審視節目中的每一個微小環節，以此幫助觀眾更好地理解影視作品的創作全過程 ^[1]  。

第一階段影視化考核：節目前五期，50名演員在現場來影視化表演。競演結束，導演們也面臨着對於組內演員的終極抉擇。經過了四期節目的盡心演排與走心點評，四位導演在第五期中50名演員中再次做出選擇，50名演員角逐組內剩餘席位，補齊七位演員名額 ^[6]  。

第二階段影視化考核：節目第六期、第七期，四位導演進入互拍環節，陳凱歌與郭敬明進行對決 ^[7]  。

第三階段影視化考核：第八期節目進入“導演聯盟”對戰環節，四位導演在“最近比較煩”的主題限定下，混搭各組陣營演員完成拍攝。陳凱歌與李少紅組內合作 ^[8]  。

第四階段影視化考核：第九期節目中，13位演員再次展開角逐，來獲得最後與導演合作定製化影視作品的機會 ^[9]  。

終極就位盛典：盛典以直播的方式揭曉四位導演各自的組內冠軍，同時“年度最佳演員”的榮譽也在炎亞綸、明道、牛駿峯、周奇、薇薇安、王森、張哲瀚、金靖、郭俊辰9位演員中產生 ^[10]  。

《演員請就位第一季》參加的50位演員根據戲齡被劃分為：0到5年戲齡的是以祝緒丹、董力、沈夢辰、彭小苒等年輕無懼的青年演員為主；6到10年戲齡的是以宋芸樺、周奇、陳小紜、鄂靖文等具有代表作並渴望挑戰自我的品質演員為主；11年以上戲齡的是以明道、炎亞綸、鍾欣潼等被大眾熟知但想打破標籤的成熟演員為主。他們或許已有耳熟能詳的代表作卻依舊渴望突破瓶頸撕掉角色標籤，或許蓄勢待發急需更好地雕琢打磨激發自身潛力。該節目之所以能吸引眾多演員參演，最關鍵的原因便在於滿足了處於不同階段的演員訴求。對尚未為自己的演技“正名”的演員來説，它是一次與導演對話的機會 ^{[1]  [5]}  。

注：以上為部分創作人員名單，全部名單請查看每期節目片尾字幕。參考資料 ^[11] 

參考資料 ^{[6]  [12]} 

參考資料 ^{[2]  [6]  [8-10]  [13-18]} 

參考資料 ^{[2]  [10]} 

參考資料 ^[3] 

參考資料 ^[19] 

戲齡截止到播出該節目時的時間；部分演員嘉賓參考資料 ^[5] 

參考資料 ^{[3]  [14]  [16]  [18]} 

參考資料 ^[20] 

參考資料 ^[9-10] 

2019年9月23日，《演員請就位第一季》官宣導演海報，陳凱歌、李少紅、郭敬明四位導演加盟該節目 ^[21]  ；10月10日，《演員請就位第一季》官宣了50位演員的陣容 ^[22]  ；12月7日，《演員請就位第一季》在北京舉辦點映會，並在現場播放四位導演為晉級演員定製化的影視作品 ^[9]  。

參考資料 ^{[5]  [10]} 

《演員請就位第一季》摒棄了一些不太有説服力的演員做評委的設置，而選擇以陳凱歌、李少紅、郭敬明四位導演“選角進組”的方式來架構節目的基本形態。進入節目的演員所獲得的一切專業化評判，不是來自其他演員或觀眾，而是導演，代表了那一句片場實際拍攝中“演員請就位”的話語分量，這符合中國影視業“導演中心制”的實際狀況。某種意義上，演員指導演員只能算“課堂”，張力是對內的；導演指導演員是實戰演習，張力是向外的。

《演員請就位第一季》的另一點突破，就在於把這兩種“不對”的場景挪正了位置：在舞台上搭景進行實景影視化拍攝。這既調和了純粹的舞台空間造成的“戲劇感”，也避免了跳出舞台去實施影視化的“去節目化”問題，找到了一條呈現表演的清晰路徑。這也同時帶來了一些意料之外的提升，例如四位導演的觀點有很強的可看性。導演的觀點比演員的能力呈現更容易被大眾分享，無論是非對錯，一併達成了節目“破圈”的追求 ^[23]  。（《北京青年報》評）