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標準工時制度
鎖定
標準工時制度，是由立法確定的一晝夜中工作時間長度及一週中工作日天數，並要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度
[5]
。《國務院關於職工工作時間的規定》第三條規定：職工每日工作8小時，每週工作40小時。該規定從1995年5月1日起施行。
[1]
- 中文名
- 標準工時制度
- 外文名
- Standard working hours system
- 別 名
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標準工時制
標準工時工作制 [5] - 相 對
- 特殊工時制度 [9]
標準工時制度制度介紹
中國現在的標準工時制度，是勞動法及《國務院關於修改〈國務院關於職工工作時間的規定〉的決定》（國務院令第174號）確定的，其核心內容是勞動者每天不超過8小時，每週不超過40小時，每週至少休息1天。
[3]
標準工時制度加班費用
標準工時制度加班費的計算：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；法定年節假日安排勞動者工作的，支付不低於300%的工資報酬。
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標準工時制度相關規定
企業實行標準工時制度後，應保證完成生產和工作任務，不減少職工的收入。對於實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據每日工作8小時、每週工作40小時的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬的標準。
[4-5]
標準工時制度數據統計
2022年7月3日，中華全國工商業聯合會發佈了《民營企業勞動關係報告（2021-2022）》，報告顯示：實行標準工時制度的企業比2020年上升11.5個百分點，比2019年上升14.5個百分點。
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- 參考資料
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- 1. 普法宣傳—工作時間與休息休假 ．韶關市翁源縣人力資源和社會保障局[引用日期2023-10-30]
- 2. 標準工時制度加班費怎麼算 ．財報網[引用日期2023-12-18]
- 3. 我國工作時間標準規定彙集 ．中華人民共和國人力資源和社會保障部[引用日期2023-12-18]
- 4. 標準工時制的含義是什麼？ ．上海市人力資源和社會保障局[引用日期2023-12-18]
- 5. 工作時間、休息休假、加班工資問答 ．武漢東湖生態旅遊風景區管理委員會[引用日期2023-12-25]
- 6. 全國工商聯發佈民營企業勞動關係報告（2021-2022） ．廣西貴港市港北區人民政府[引用日期2023-12-28]
- 7. 用人單位不應混淆標準工時制和不定時工時制 ．中工網[引用日期2023-12-28]
- 8. 企業實行綜合工時制須與工會和勞動者協商 ．人民網[引用日期2023-12-28]
- 9. 關於《特殊工時管理規定（徵求意見稿）》公開徵求意見的通知 ．中華人民共和國人力資源和社會保障部[引用日期2023-12-28]
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