政工

政工幹部的能力、素質直接關係到基層建設的質量。在當前實施“三基工程”建設的新形勢下，如何進一步提高基層政工幹部的綜合素質，為圓滿完成各項繁重的消防保衞任務提供強有力的思想保證，是當前各級領導和基層政工幹部需要迫切解決的問題。本人試結合當前基層政工幹部隊伍現狀，簡要談談如何提高基層政工幹部隊伍自身素質。

一要在把好入口關上下工夫。選拔基層政工幹部標準要高。一是政治要堅定。要具備一定的政治敏鋭性和是非辨別能力，保持政治上的清醒和思想上的堅定，在名利誘惑面前不動心，在大事大非面前不糊塗，尤其要把落實“科學發展觀”的要求作為選拔任用政工幹部的基本標準。二是學歷要高。學歷應該在大專以上，擔任人員比較集中的基層大、（中）隊教導員（指導員），要優先使用大學生幹部。三是培訓要嚴格。提任教導員（指導員），必須堅持崗前培訓制度，使他們掌握基本的工作方法。四是閲歷要相當。提任教導員（指導員）的，下一級職務任職時間不得少於兩年，基層大隊擔任教導員，應具備機關工作經歷。五是要堅持“四個優先”。即：熱愛基層政治工作，思想先進的優先；理論素養好，有一定文字功底的優先；擔任過基層黨支部委員，會做思想政治工作的優先；文化程度高，有發展後勁的優先。

二要在加強思想建設上下工夫。基層政工幹部要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固確立科學發展觀重要思想在部隊建設中的指導地位，對“三個代表”、科學發展觀等重要思想要真信、真學、真用，使之真正進入思想、進入決策、進入工作，成為指導部隊建設的強大思想武器。尤其是基層黨委（支部）書記，更要帶頭強化軍隊意識，堅持黨對軍隊的絕對領導，在各種政治風浪考驗面前做到立場堅定、旗幟鮮明，堅決聽從黨中央、中央軍委的指揮，確保人民軍隊的性質和本色。要大力加強理想信念教育，切實堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信任，自覺做真學真信馬克思主義的模範。要永葆共產黨人謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮鬥的本色，努力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

三要在抓好崗位培訓上下工夫。提高政工幹部隊伍素質，抓好崗位培訓是關鍵。一要注重在實踐中鍛鍊提高。努力為政工幹部創造成才的條件和環境，多交任務、壓擔子，把指導急難險重任務交給他們，把他們放到關鍵崗位、條件艱苦和困難多的地方去，在實踐中開闊視野，經受磨練，增加知識，增長才幹。政工幹部要圍繞中心任務謀劃工作，依託中心任務推動工作，突出中心任務落實工作，不斷提高部隊戰鬥力，在密切聯繫羣眾中，踐行黨的羣眾路線，不斷提高自身的素質和能力。二要注重在培訓中提升素質。提高政工幹部的業務素質必須從基礎抓起，把業務培訓與實踐鍛鍊結合起來。要有計劃地採取短期集訓、業務講座、政工研討、以老帶新等多種形式，抓好政工幹部的經常性業務培訓。落實“傳”、“幫”、“帶”措施，要把崗位鍛鍊作為提高素質的基本途徑，通過崗位練兵、技能比賽、實踐鍛鍊等形式，引導政工幹部提高業務素質。

四要在工作的高標準上下工夫。政工幹部必須把工作標準定在“一流”和“過硬”上。一是要拿得起工作。總的要求就是要“能説、會寫、善協調”。能説，就是能夠把自己的想法、瞭解的情況向上級和領導進行準確嚴謹的反映，並把上級的指示要求完整準確地向下級傳達。會寫，是政工幹部的基本功，要善於向領導學習，向官兵學習，向書本學習，勇於在實踐中鍛鍊自己，努力成為“筆桿子、小秀才”。善協調，就是要充分認清政治工作的重要地位，積極加強上下協調，內外關係協調，並在協調中講究方法藝術。二是要經得起批評。“幹多多挨批，幹少少挨批，不幹不挨批”。政工幹部工作量相對比較大。因此，在努力提高工作質量的同時，要有敢於接受批評的勇氣，把批評當動力，在接受批評中輕裝前進。三是要對得起自己。要對得起自己的人生。把自己的人生放在人類歷史的長河中去檢驗，看自己究竟對推動人類歷史發展做出了那些貢獻,不能碌碌無為，白來世上走一遭。要對得起自己的事業。把工作當事業幹，看是否盡心盡責，是否真正體現了自己的能力和價值。對得起自己的身體。堅持勞逸結合，始終以樂觀向上的心態和強健的體魄來保證高標準完成任務。

五要在完善激勵機制上下工夫。要本着“注重實績，鼓勵競爭，擇優選升，賞罰分明”的原則，營造人才成長的良好環境。要建立和完善激勵制度和措施，建立健全評選表彰制度，並把評選活動與立功受獎、晉職晉銜掛起鈎來。要打破常規，做到不以任職長短劃槓槓，不以資歷深淺定框框，不以個人親疏分厚薄，對那些業績突出、工作能力強、羣眾威信高的政工幹部要給予適當的精神獎勵或物質獎勵，充分發揮其才幹，提拔重用，對各崗位中湧現出來的思想政治工作先進集體和個人進行精神和物質獎勵，使其政治上有榮譽、崗位上有地位、物質上有利益，形成重視思想政治工作的輿論氛圍。

六要在加強品德修養上下工夫。政工幹部要克服各種名利思想，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷增強做好政治工作的責任感和使命感。具體來説，一是要加強道德修養。要理論聯繫實際，密切聯繫羣眾；要堅持真理，抵制錯誤；要言行一致，表裏如一；要謙虛謹慎，真誠待人；要雷厲風行，認真負責。反對弄虛作假、撥弄是非、言行不一、不關心官兵疾苦的不良作風；堅決克服各種官僚主義和形式主義。要公道正派，熱心服務，堅定執着，樂觀向上，以身作則，為人師表。二是要耐得住寂寞。要耐得住職務升遷上的寂寞。正確對待名利得失，在名利上要有勇於謙讓的寬廣胸懷，在進步上要有甘為人梯的奉獻精神。要耐得住經濟上的寂寞。政工幹部要堂堂正正做人，清清白白為官，不為錢所動，不為利所困，始終保持昂揚的精神狀態。要耐得住生活上的寂寞。始終保持樂觀的心態，把完成好每一項工作任務當成是對自己的一次實際鍛鍊，甘於享受“畫完最後一個句號”時的喜悦。

一手好字、一手好文章、一副好口才是基層政工幹部全面素質的綜合反映和內外兼修的一個具體表現。

古體書信第一句問候語便是“見字如晤”，因此人們常説：字是一個人的“第二張臉”。好的字就像一個人得體的外表，一手好字就能看出一個人的修養和底藴。在實踐工作中，雖然不能要求每個人都能成為書法家，但對普通人來説，寫一手漂亮的字也是很有意義的。隨着辦公自動化的推進，電腦代替了手工，千篇一律的印刷字體代替了手寫體，但手寫字在生活中的地位是不能被替代的。書法不僅是一種書寫的工具,還能培養耐心、細緻、有始有終的品行，還可陶冶性情，健康身心。寫好字不僅是一項技能,也是對基層政工幹部的基本要求。

這裏是指如椽大筆,寫著華章。政工幹部履行職責最重要的工具是什麼？無庸置疑，是公文、材料等，政工幹部要用筆（電腦）把相對抽象的領導意圖形諸文字，變成具體可操作的文件或文稿，以文輔政，以文立身，以文立業。要寫好材料，不僅要有全面過硬的綜合素質，較強的觀察問題、分析問題、綜合問題、表達問題、解決問題的水平和能力，還要有咬定青山不放鬆的堅韌毅力和默默無聞的奉獻精神。

美國鋼鐵大王戴爾?卡內基説：“一個人的成功，約有15%取決於技術知識，85%取決於口才藝術。”好口才並不是“伶牙俐齒”，也不是 “撥弄是非”、“飛短流長”。我們説一個人口才好，通常誇獎他：聲音洪亮、字正腔圓、言語得體、風趣幽默、有智慧、博學多才，而這六種誇獎，實際上就是好的口才所應具備的六項素質，也是政工幹部必須具備的。

當前政工幹部思想政策水平多數不夠高。有的學習和掌握政策規定不夠，對政治工作條例不熟悉，對上級的指示規定不瞭解、不熟知；有的對工作進行理性思考不夠，提不出帶全局性的意見建議；有的同志思想方法簡單、片面，對部隊發生的問題就事論事，不能舉一反三指導工作，對部隊所處的特殊環境，重堵輕疏，工作指導重過程輕效果。

二是寫作能力弱

由於在本職崗位上不肯、不願學，業務能力普遍不強。有的政工幹部業務不熟、文字表達能力弱，已經成為制約政治工作建設的突出問題。特別是寫作人才的匱乏，出現了青黃不接的斷層狀況，直接導致部隊許多工作反映不上去，經驗總結出不來，黨委工作宣傳不出去，先進典型推不出來。

雖然加大了政工幹部隊伍的學歷再教育力度，其文化素質有了一定程度的提高，然而學歷不能代表能力，相當一部分政工幹部文化素質偏低，從總體上看與當前部隊形勢任務和部隊建設還不相適應。

有的為官兵服務的思想樹立得不牢固，工作中有冷、橫、推的現象；有的弄虛作假，言行不一；有的當面不説，背後亂説；有的放鬆自身要求，涉足不健康消費場所；有的性格急躁，辦事不紮實；有的工作標準不高，只求過得去，不求過得硬等。五是政治待遇低。眾所周知，相比較其它工作來説，政工行業是個“苦差使”，大多費腦、費心、費力；加之由於編制的限制，大部分政工幹部都是超負荷地工作，加班加點的現象比較普遍。但付出得多，並不一定回報多，反而受批評的機會多；甚至有個別領導對政工幹部的作用認識不夠，工作支持不多，在一定程度上影響到政工幹部的工作積極性。