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郝慶山
(山東省鹽業集團有限公司總經理助理)
鎖定
郝慶山,山東省鹽業集團有限公司總經理助理。
- 中文名
- 郝慶山
- 外文名
- Hao Qingshan
- 國 籍
- 中國
- 畢業院校
- 山東科技大學
郝慶山人物經歷
山東科技大學經濟管理學院兼職教授。全國輕工系統勞動模範。
歷任肥城縣人民政府秘書、肥城縣鹽務局副局長等職務。
1996年10月任泰安市鹽業管理辦公室主任(鹽務局局長)、泰安市鹽業公司經理,黨支部書記。
2011年6月至今,擔任山東省鹽業集團有限公司總經理助理,不再兼任東方製鹽有限公司董事長、黨委書記。
郝慶山社會兼職
2009年5月,當選泰安市政協委員企業家聯誼會會長。
郝慶山主要榮譽
兩次獲山東省鹽業系統優秀黨委書記;
兩次獲全國輕工系統企業文化建設優秀工作者稱號;
“2006年度中國管理百名英才”;
2006年《績效類比管理》獲國家級企業管理現代化創新成果二等獎;
2007年12月,獲得全國輕工系統勞動模範稱號;
2007年《以服務三農為導向的連鎖經營體系建設》獲國家級企業管理現代化創新成果一等獎;
2008年《基於角色認知的全面預算管理》獲山東省企業管理現代化創新成果一等獎;
2010年《基於人本管理的企業文化的塑造與實施》獲山東省企業管理現代化創新成果一等獎。
公司也先後獲得中國輕工業企業文化建設優秀集體、全國輕工業企業信息化先進單位、山東省輕工系統“企業文化建設示範”、山東省思想政治工作優秀企業等榮譽稱號。
郝慶山主要事蹟
鋭意創新,讓泰安鹽業充滿活力
鹽入水中,有味無形。對於泰安鹽業的發展感受最深的就是老百姓了。衞生部通報表明,我市居民食用碘鹽各項監測指標分別為:覆蓋率99.9%,合格率99.0%,食用率98.9%,均在全省名列第一,大大高於全國平均水平。這裏面浸透着郝慶山無私奉獻、鋭意革新的心血與汗水。
2002年10月,郝慶山走上泰安市鹽務局局長的位置。上任之初,全市食鹽計劃完成率、碘鹽普及率、食鹽合格率均在低檔次上徘徊,不少企業已瀕臨破產的邊緣。郝慶山深知肩上擔子的分量,決心振興關係民生的泰安鹽業。經過艱辛探索,郝慶山創建了“績效類比管理法”,以“類比”為手段,激勵員工與企業內部組織,見賢思齊,不斷學習和成長,為企業戰略的實現和長遠的發展貢獻力量。郝慶山的“績效類比法”通過類比活動,使每個組織和員工都處於內部競爭的環境中,讓“類比”對手之間“比、學、趕、超”,形成一種良性的內部競爭機制。
郝慶山的“績效類比”管理,建立起了以人為本,內部競爭、學習和自我管理相統一的管理機制,極大地推進了泰安鹽業的快速發展。“績效類比管理法”獲得2005年山東省企業管理現代化創新成果一等獎,並於2006年獲得國家級二等獎。郝慶山也因此獲得“2006年度中國管理百名英才”稱號。
“小康樹”,根深葉茂造福千家萬户
郝慶山深知鹽業服務的重點和難點在農村,必須尋找一條新的食鹽流通模式,才能讓羣眾吃上放心鹽。經過調查研究,他規劃了鹽業發展的“物流帶動戰略”。這一戰略就是要依靠物流事業的發展促進食鹽終端控制,以物流平台為依託發展非鹽產業,整合社會資源,嫁接鹽業優勢。通過建立起以“小康樹”連鎖經營體系為中心的農村產業經濟和農村市場開發的多贏機制,改進農村商品流通,真正造福千家萬户。到2006年底,全市建成了具有6個分公司、120個連鎖批發、8200個加盟零售終端的物流平台體系。目前,在遍佈泰安市城鄉的“小康樹”平台上,運營的商品達到了140個多門類,9000多個單品。
郝慶山人物評價
以人為本,打造全新鹽文化
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