藍海林

藍海林，男，1990年獲得美國Gannon 大學MBA，2004年獲廣東暨南大學經濟學博士。1987－1988年期間，美國愛丁保羅大學管理系訪問學者；2002年美國賓夕法尼亞大學沃頓商學院訪問教授。2000-2008年擔任華南理工大學工商管理學院院長。現為華南理工大學工商管理學院教授、博士生導師，同時擔任中國企業戰略管理研究中心、廣東省中小企業研究諮詢中心主任、國家985二期新型工業化發展創新研究基地管理委員會首席科學家兼委員會主任、政協廣東省第九屆委員會委員，獲國務院“政府特殊津貼”，入選教育部2004年度新世紀優秀人才支持計劃，廣東省“千百十工程”優秀人才省級培養對象 ^[21]  ，兼任廣東經濟學會副會長、廣東企業管理學會副會長、廣東企業家聯合會副會長。西南交通大學顧問教授，寧夏大學客座教授，廣州大學名譽教授。管理學報、中國商業評論、企業管理等雜誌的編委。主要研究領域為企業戰略管理，先後承擔了2項國家自然科學基金重點項目、1項國家自然科學基金項目、1項教育部哲學社會科學研究重大攻關項目、1項國際合作項目、10多項省部級研究項目。

藍海林教授是我國較早從事企業戰略管理引進、推廣和研究的學者之一，其研究的突出特點在於將戰略管理的理論與中國企業的實踐有機地結合起來。自1991年以來運用企業戰略管理理論和技術為企業提供了大量的諮詢，主持了企業委託項目二十餘項，他是國內多家上市公司的獨立董事或顧問（包括廣州汽車集團股份有限公司、廣東新寶電器股份有限公司、珠海樂通化工股份有限公司等）。 ^[2] 

出版有各種專著、教材16部，翻譯教材1部，在《Academy of Management Executive》、管理世界、南開管理評論、管理工程學報等國內外重要學術期刊上發表論文200多篇 ^[19]  ，被新華文摘全文轉載6篇。 ^[20]  多次榮獲國家、省部級獎勵，其中《企業戰略管理系列諮詢報告》在1998年獲得了第二屆國家教育部人文社會科學優秀成果二等獎，《邁向世界級企業——中國企業戰略管理研究》2005年獲得廣東省首屆哲學專著二等獎，2006年“普通高等學校第四屆人文社會科學研究成果三等獎”。《轉型中的中國企業戰略行為研究》2008年獲得首屆中國管理科學獎（學術類），廣東省2006-2007年度哲學社會科學優秀成果獎”著作類一等獎，2009年教育部高等學校科學研究優秀成果獎一等獎（著作類）。2010年藍海林教授主持的《企業戰略管理》課程被評為國家級精品課程。2011年，獲得首批“廣東省優秀社會科學家”榮譽稱號。《中國多元化企業的戰略管理研究》獲“廣東省2008-2009年度哲學社會科學優秀成果獎”著作類二等獎。2013年，《從中國第一到世界第一：中國世界級企業的戰略》獲第三屆中國大學出版社圖書獎優秀學術著作獎一等獎。2015年12月，《中國企業集團成長與重組研究》獲第七屆教育部高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學）三等獎。2015年12月，入選中央宣傳部2014年文化名家暨“四個一批”人才工程。2016年9月，入選中央組織部第二批國家“萬人計劃”哲學社會科學領軍人才；同年12月，入選2016年“廣東特支計劃”教學名師。

藍海林教授熱愛教學工作，教學成果多次獲得獎項。為人師表、教書育人是藍海林教授一貫的行為準則，已經培養畢業了50多名碩士和40名博士，在培碩士研究中18名、博士研究生19名。他不僅教育學生如何做學問，更引導學生如何做人，他的師德尤其深為學生所敬佩。

1. 藍海林著. 邁向世界級企業-中國企業戰略管理研究. 企業管理出版社. 2001.3； ^[3] 

2. 藍海林編著. 技術創新與廣東工業技術發展的戰略研究. 廣東經濟出版社. 2001； ^[4] 

3. 藍海林、呂源主編. 中國企業戰略管理研究叢書. 經濟科學出版社. 2004； ^[2] 

4. “Firm Diversification in Asia”, 《Handbook of Asian Management》(In Kowk Leung and Steven White，Kluwer Academic Publishers, 2004) ^[5] 

5. “放權式企業改革：對國有企業改革的看法”，《中國企業管理的前沿研究》（徐淑英，劉忠明主編，北京大學出版社2004） ^[6] 

6. 藍海林等著，轉型中的中國企業戰略行為研究，華南理工大學出版社，2007 ^[7] 

7. 藍海林主編，時代賦予的責任：發展中國的世界級企業，創新設計特刊，2007.11 ^[2] 

8. 藍海林，張平，戰略管理：中國情景下的企業戰略行為，機械工業出版社（華章分社），2012. ^[8] 

9. 藍海林. 從中國第一到世界第一：中國世界級企業的戰略. 華南理工大學出版社, 2012 ^[9] 

10.藍海林等著，中國企業集團成長與重組研究，經濟科學出版社，2013 ^[2] 

11.藍海林著，廣東省優秀社會科學家文庫（系列一）——藍海林自選集，中山大學出版社，2015 ^[10] 

姚俊,呂源,藍海林.我國上市公司多元化與經濟績效關係的實證研究.管理世界.2004,11:119-125. ^[11] 

藍海林. 企業戰略管理:承諾、決策和行動[J]. 管理學報,2015,05:664-667+678. (人大複印, C3管理科學, 2015年8期) ^[12] 

謝洪明,藍海林,張德羣.從系統論看企業戰略管理.科學管理研究.2001,4:46-50 ^[13] 

藍海林，企業戰略管理：“靜態模式”與“動態模式”，南開管理評論.2007,10(5):31-35 ^[14] 

藍海林，宋鐵波，曾萍，“情境理論化：基於中國企業戰略管理實踐的探討”，管理學報，2012年第1期，P12-16. （被人大書報資料中心複印報刊資料F31《企業管理研究》2012.6全文轉載） ^[15] 

藍海林，中國企業集團概念的演化：背離與迴歸，管理學報，2007年5月Vol.4 No.3：306-311（新華文摘全文轉載2007,15:131-135） ^[16] 

皮聖雷,藍海林. 中國橫向整合企業競爭策略組合與組織協調性：轉型期制度情境的調節作用[J]. 管理世界, 2014,4:81-89,106. (新華文摘全文轉載,2014第15期，第133-136頁；人大複印, F3, 2014第6期) ^[17]