美國格理集團

Mark Gerson和Thomas Lehrman在1998年成立了格理集團 。格理集團最初只是一家出版公司，僱傭專家為投資公司撰寫有關特定行業的書本。逐漸投資者發現他們更喜歡直接和專家對話交流，而不是購買書籍。在1999年，格理集團結束了它的出版業務，而轉向開始運營與專家對接的業務。

格理集團的專家團規模一直在穩步擴大，每個月都有數以千計的新的專家加入。格理專家團成員來自不同國家，使用不同語言，包括英語、法語、荷蘭語、德語、印地語、意大利語、波蘭語、葡萄牙語、俄語、西班牙語、普通話、粵語、日語、越南語和韓語。

格理集團的員工對每一位專家團成員的專業和經驗有着精準的分類分析，這使得他們可以就客户的需求進行快速和精確的匹配。 ^{[3]  [5]} 

Paul Todd自2018年3月起擔任GLG格理集團首席執行官。 ^[6] 

歐陽杞浚擔任GLG格理集團亞太區行政總裁及常務董事。在加入GLG格理集團之前，歐陽杞浚是九龍巴士有限公司的副董事總經理，亦擔任在港交所掛牌的載通國際控股有限公司的董事會執行董事，其業務包括巴士、媒體、不動產以及中國合資企業。在此之前，歐陽杞浚是麥肯錫公司(McKinsey & Company)的全球副董事。歐陽杞浚在布朗大學(Brown University)獲得經濟及政治學學士學位，並於西北大學凱洛格管理學院(Kellogg School of Management)獲得MBA工商管理碩士學位。另外，他是香港美國商會的董事會成員和獨立智囊組織思匯政策研究所的董事會成員。 ^[7] 

通過電話或面對面私人會晤，GLG諮詢服務幫助您與專家建立溝通，以獲得專業洞見，令您更有信心地做出決策。 ^[8] 

GLG定製調研服務憑藉全球規模的一手專業知識資料，量身打造B2B 樣本羣體，以幫助您實地測試戰略，同時對行業大趨勢和高度針對性的羣體進行更深入的洞察。 ^[8] 

GLG會議活動服務策劃各種主題的現場活動以應對不斷變化的市場動態，形式包括圓桌會議、電話會議、培訓課程和焦點小組座談等。 ^[8] 

GLG戰略性項目服務根據實戰經驗為您提供戰略性建議，併為每個項目彙集了一支由優秀諮詢顧問和行業專家組成的專業團隊。 ^[8] 

從短期授課和培訓項目到臨時和長期的人才配置服務，GLG 提供人才服務為您推薦行業高管人才，助您快速提振團隊工作效率。 ^[8] 

GLG 學院正在改變全球高管分享專業知識、學習新知和加速成功的方式。高管可以與其他專業人士交流溝通，分享相關的經驗和得之不易的觀點，快速學習進步。 ^[8] 

格理集團秉承共同的目的經營業務

格理集團不斷重新定義行業類別

格理集團坦誠相待、開放包容

格理集團發掘每個人內心中的獨特洞見

格理集團堅定不移地以客户和專家體驗為先 ^[9] 

GLG 格理集團合規框架，以有條理、可審查和透明化的方式助力客户獲悉所需洞見和履行自身內部合規義務，與此同時滿足行業合規標準。GLG的合規程序和體系是公司文化的主要競爭優勢和核心組成部分。 ^[10] 

GLG社會影響力項目將知識和洞見的力量帶給致力於解決社會最緊迫挑戰的社會組織。 ^[11] 

美國格理集團向眾多組織和機構提供專業知識和洞見服務，包括GLG社會影響力項目成員、由員工提名的非營利性組織的公益項目、與美國格理集團合作的大型基金會和中介機構，以及支持對影響力和ESG投資感興趣的私營企業客户。 ^[12]