現代人力資源管理

近年來，我國的人力資源管理有了長足的發展。

一方面，管理實踐取得了很多經驗，一些成功企業的人力資源管理實踐起到了帶頭與示範的作用，使整個社會*加認識到人力資源開發與管理的重要性。另一方面，隨着人力資源管理實踐的發展以及國外先進管理理念的引人，已有越來越多的人開始學習和研究人力資源管理的基本原理。《現代人力資源管理》立足於社會崗位對人力資源管理知識與應用能力的需要，針對高等院校經濟管理類專業人才的特點及培養目標，注重基礎，強化實訓。編寫時，既注重教材的科學性和前沿性，又注重教材的基礎性和實踐性，力爭使《現代人力資源管理》做到“教師易教，學生樂學，注重實用，強化技能”。

項目一 人力資源管理概述

任務一 人力資源與人力資源管理

任務二 人力資源管理的基本原理

任務三 人力資源管理的發展歷程

項目二 工作分析

任務一 工作分析概述

任務二 工作分析的過程

任務三 工作分析的方法

任務四 工作設計

項目三 人力資源規劃

任務一 人力資源規劃概述

任務二 人力資源規劃供求預測及平衡

任務三 制訂人力資源規劃

項目四 員工的招聘與選拔

任務一 員工的招聘

任務二 員工的甄選

任務三 員工的錄用

項目五 績效管理

任務一 績效管理概述

任務二 績效管理過程

任務三 關鍵績效指標體系

項目六 薪酬管理

任務一 薪酬概述

任務二 薪酬管理與規劃

任務三 薪酬設計

項目七 勞動關係管理

任務一 勞動關係管理概述

任務二 勞動合同

任務三 集體合同

任務四 勞動爭議處理

任務五 職業安全衞生和勞動保護管理

項目八 人力資源管理信息系統

任務一 人力資源管理信息系統概述

任務二 人力資源管理信息系統的建立與實施

任務三 信息化人力資源管理

項目九 人力資源培訓與開發

任務一 人力資本投資與開發

任務二 員工的培訓與開發

任務三 員工培訓的方法

參考文獻