現代人力資源管理

本書內容分配為：第一章企業人力資源管理概述，第二章企業工作分析，第三章企業人力資源規劃，第四章企業員工招聘供給和需求平衡與甄選，第五章企業員工培訓，第六章職業生涯原理，第七章企業績效評估，第八章企業薪酬管理，第九章企業員工福利，第十章企業激勵，第十一章勞動關係管理。本書結合案例分析進行教學，大大有助於學生的理解學習。 本書可作為高職高專院校管理類專業教材。 ^[1] 

面對當前的知識經濟社會現有的、實踐中運用的管理方式和方法都在受到一定程度的挑戰，對企業而言，只有通過不斷提高組織效率，才有可能最大限度地獲取競爭優勢。本書是“普通高等教育十一五國家級規劃教材”叢書之一，該書分11章，對人力資源管理的歷史、企業工作分析、企業人力資源規劃、企業員工招聘與甄選、企業員工培訓與開發、企業職業生涯等作了詳細的闡述。其每章都通過引言將前後章節內容連接起來並提出理論和實際問題。本教材還通過“案例”“案例賞析”“實訓”等多樣的形式，“小資料”及問題的“思考”等也拓寬了學業生學習的視野。