王曉華

王曉華 廣西柳工集團有限公司、廣西柳工機械股份有限公司董事長，高級經濟師。1952年5月生，山東臨沂人。

1968年12月參加工作，1970年，剛滿18歲的王曉華下鄉插隊歸來，成為當時柳州工程機械廠鑄鋼車間一名工人。那個年代青年人特有的蓬勃朝氣和奉獻精神，使得他工作上兢兢業業，腳踏實地一步步往前走。

1974年4月加入中國共產黨。1975年即任鑄鋼車間黨支部副書記。

1985年7月畢業於西安理工大學,

1987年任柳州工程機械廠廠長助理。

1996年獲武漢大學研究生碩士學位。先後任車間支部書記、黨委組織部副部長，廠長助理，副廠長。副總裁、總裁職務。

自1989年任副廠長以來緊緊圍繞市場經濟發展需要，首先着重抓好柳工第三產業和勞動眼務公司的發展，創造了良好的效益，又安排了許多待業人員，走出了一條勞服企業發展的新路子。“八五”期間，柳工實現工業總產值21．8億元，銷售收入29.9億元，利税6．8億元，分別比“七五”期間增長269%，349%、299%，企業榮獲“全國優秀企業金馬獎”榮譽稱號。

1996年，出任廣西柳工機械股份有限公司、柳州工程機械企業集團有限公司總裁，全面貫徹落實中央兩個根本性轉變和機械工業部扛好”產品質量翻身、組織結構優化，開發能力提高三大戰役。通過建立現代企業制度，深化改革，盤活存量資產及增量投入，1996年12月組建了包括柳州市鋼圈廠、市鑄條廠，市起重機廠，市標準件廠在內的柳工集團。1997年，柳工股份公司順利通過了IS0900l質一體系認證和國家特級安全企業評審，97年銷售收入。利潤總額、市場佔有率分別比上年增長12．52%、8%、0.85%。企業榮獲中國質協頒發的“三滿意企業”，本人榮獲96年度廣西壯族自治區“五一”勞動獎章和優秀管理者稱號。

2009年評為廣西壯族自治區第十一屆人大代表。 ^[1] 

王曉華在多年的職業生涯中，悟出一個道理：個人的成長與企業的發展密不可分。

於是，王曉華決定把企業“人事、勞動、分配”三項制度改革作為突破口，從改革分配製度入手，堅持“效益優先、兼顧公平、易崗易薪、薪隨崗變”和向有貢獻員工、核心員工傾斜的原則；實行全員勞動合同制，讓職工能進能出，實施“競爭上崗、動態考核”，使幹部能上能下；實行崗位技能工資制、談判工資制、高學歷人員激勵工資制、科技項目提成工資制、銷售人員佣金制、專家、高中層管理人員年薪制，經營者年薪制等多種分配模式。

在他的倡導下，柳工通過企業局域網，率先在內部信息平台上進行廠務公開，開展思想文化和黨建工作，多方位地架起了企業、領導與員工溝通的“連心橋“，營造了民主、寬鬆、和諧的氣氛。

王曉華曾榮獲“全國五一勞動獎章”、2003年度中國創業企業家、機械工業優秀企業家；

2004年，中國企業家聯合會、中國企業家協會根據其品德、知識、能力、經驗和業績五個要素授予國家首批高級職業經理資格稱號。　 ^[2]