人力資源管理實務

《人力資源管理實務》是工商管理、人力資源專業學生熟練掌握新人力資源管理實際操作技能的重要教學材料，既可成為高等院校相關專業的教材，也可成為人們自學人力資源實務的參考書。

《人力資源管理實務》分人力資源基礎管理實務、勞動合同管理實務、人力資源規劃管理實務、組織架構及職務分析管理實務、人員招聘與錄用管理實務、員工培訓與開發管理實務、績效管理實務、薪酬管理實務、職業生涯規劃管理實務和勞動安全衞生管理實務共計十個模塊，對人力資源管理相關體系的管理制度、操作指引、操作表單、操作案例等進行了完整闡述，並輔之以人力資源規劃、勞動合同、職務説明書、校園招聘會、入職培訓、職務薪酬方案、個人職業生涯規劃、安全事故處置等一系列由老師與同學交替組織的實際訓練。共同構建了人力資源管理實務完整、豐富的授課體系。 ^[1] 

模塊一 人力資源基礎管理實務

第一單元 人力資源基礎管理綜述

第二單元 企業人力資源計算機管理系統

第三單元 企業人力資源基礎管理制度

第四單元 企業人事檔案管理制度

第五單元 人力資源管理建議實訓

模塊二 勞動合同管理實務

第一單元 勞動及勞動合同法概述

第二單元 企業勞動管理相關制度

第三單元 標準勞動用工合同範例及勞動合同管理表單

第四單元 簽訂勞動合同實訓——一份大學生寒假打工的臨時用工合同

模塊三 人力資源規劃管理實務

第一單元 人力資源規劃概述

第二單元 人力資源規劃管理制度及表單

第三單元 人力資源規劃實訓

模塊四 組織構架及職位分析管理實務

第一單元 組織構架管理概述

第二單元 職位分析概述

第三單元 職位説明書的編寫

第四單元 編制組織構架圖及職位説明書管理制度

第五單元 企業組織構架圖及職務説明書範例

第六單元 編寫人力資源部門組織構架圖及職務説明書實訓

模塊五 人員招聘與錄用管理實務

第一單元 人員招聘與錄用概論

第二單元 人員招聘與錄用管理制度

第三單元 人員招聘與錄用常備文件及表單

第四單元 校園招聘及其實訓方案

模塊六 員工培訓與開發管理實務

第一單元 員工培訓管理概述

第二單元 培訓與開發方法

第三單元 培訓制度的建立與推行

第四單元 企業培訓制度及表單

第五單元 運用KPI績效考評技術，學生自主組織培訓教學

模塊七 績效管理實務

第一單元 績效管理概述

第二單元 目標管理與績效考核

第三單元 績效管理的相關制度及表單

第四單元 績效管理實訓

模塊八 薪酬管理實務

第一單元 薪酬管理概述

第二單元 企業薪資管理制度

第三單元 運用目標教學法組織薪酬教學實訓

模塊九 職業生涯規劃管理實務

第一單元 職業生涯規劃管理概述

第二單元 企業職業生涯規劃管理制度

第三單元 個人職業生涯規劃樣表

第四單元 職業生涯規劃演講比賽實訓示例

模塊十 勞動安全衞生管理實務

第一單元 勞動安全衞生管理概論

第二單元 安全生產條例的相關規定

第三單元 企業安全管理制度

第四單元 工傷事故典型案例流程回放

參考文獻 ^[1]