管理心理學

《遠程教育系列教材：管理心理學（第2版）》運用心理學原理對組織中人的心理和行為的規律進行探討，詳細闡述了各種傳統和現代流派的組織管理學理論和有關的研究方法，研究了能力、氣質、性格、知覺、價值觀、態度等影響個體行為的因素及有關的激勵理論，探討了羣體問題、組織的變革與發展。有助於學生對個體、羣體、領導和組織層次的行為特點以及所藴涵的心理規律的全面瞭解；有助於管理者提高對員工行為的預測和引導能力，並更有效地實現管理目標。

第一編 緒論

第一章 概述

第一節 心理學的基礎理論

第二節 管理心理學概述

第三節 管理心理學與其他學科之間的關係

第四節 管理心理學的研究方法

第五節 管理心理學的發展

同步測練與參考答案

第二章 管理心理學的基礎理論

第一節 管理科學的產生和發展

第二節 人性假設理論

同步測練與參考答案

第二編 個體心理

第三章 個性差異與管理

第一節 個性的一般概述

第二節 能力差異與管理

第三節 氣質及其在管理中的應用

第四節 性格及其在管理中的應用

第五節 心理測驗

同步測練與參考答案

第四章 知覺差異與管理

第一節 知覺概述

第二節 社會知覺

……

第三編　羣體心理

第四編　組織心理

參考文獻