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社保繳費比例
鎖定
- 中文名
- 社保繳費比例
- 組 成
- 個人繳費和單位繳費
- 基 數
- 工資總額
- 掛 鈎
- 與上年度在崗職工平均工資
社保繳費比例繳費比例
社保繳費比例養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬户,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
[2]
社保繳費比例醫療保險
社保繳費比例失業保險
單位1%,(城鎮)個人0.2%;(農村)個人不繳費。
社保繳費比例工傷保險
根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;
社保繳費比例生育保險
繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。
社保繳費比例公積金
以北京市為例,公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起,北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
社保繳費比例計算方法
基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬户本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬户本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發,個人賬户養老金按本人賬户儲存額除以120計發。
- 參考資料
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- 1. 新京報:媒體解讀強徵五險:企業可能因高社保費率裁員2011年12月09日 [引用日期2011-12-09]
- 2. 國際金融報:社保的錢怎麼算?2008年03月18日 [引用日期2011-12-09]