旅遊企業人力資源管理

本書以企業人力資源管理基本理論為基礎，結合旅遊企業管理特點編寫。全書共十章，內容包括人力資源管理概述、人力資源規劃、工作分析與工作設計、人員招聘、員工培訓與管理、績效管理、薪酬管理、員工激勵、勞動關係管理和人力資源管理發展等。 　　本書以旅遊企業人力資源管理任務為驅動組織內容，在注意理論體系完整的基礎上，重點論述了人力資源管理具體方法，旨在培養學生的實際管理能力，有助於提高課堂教學質量。 　　本書為高等院校旅遊管理專業課程教材，也可作為旅遊飯店、旅行社、旅遊企業職業經理人及旅遊企業管理人員的培訓、管理教材。 ^[1]