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操盤手

（金融術語）

操盤手就是為別人資產操作的人。操盤手主要是為大户（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客户的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。

中文名: 操盤手
外文名: Trader
屬性: 一種工作職業

類型: 股票、外匯、期貨等
注音: cāo pán shǒu
起源: 歐洲
薪酬: 從交易所得利潤中分成

操盤手詞語釋義

①控制和支配、操縱某一行動和計劃或事件的人。在商業活動和市場競爭，以及娛樂圈有專門的操盤手，大蒜、綠豆、食鹽暴漲事件就是市場領域的操盤手策劃並實施的惡意的商業競爭行為：一袋鹽賣到了15元，這背後肯定有操盤手；諸如娛樂圈惡俗的炒作事件，其背後都有操盤手在操縱整個過程，稱之為炒作和包裝。

②頭目，領導；主謀者，主使者。某個行為或事件的主要負責人，指揮者，操縱某人或某事件的過程及走向：他是這整個事件的操盤手。

③比喻從旁慫恿、鼓動或教唆別人去做事的人，一般為貶義：他充當不光彩的操盤手。

操盤手工作內容

操盤手是個新詞，它是隨着股市的開啓而走進中國人生活的。它的誕生標誌着中國經濟的變化。

操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：

第一，以此為業，栽過跟頭，但仍初心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業餘不可同日而語。在任何一個行業中想要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。

第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不驕傲自滿，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的吩咐，絕不會對市場説三道四，幻想着市場會聽從自己的意願。

建倉，吸籌，拉高，回檔，出貨，清倉———是一個操盤手的日常工作。

操盤手泛指金融證券期貨市場中受計劃指定買賣品種的人（封閉基金）。

由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。

跟一般人想象的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯着走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的成本最小化，還要求做到每個階段利潤的最大化。

九大要點

一、正確認識自己，評估自己的實際水平；

二、在第一步的基礎上制定自己補習的方向和內容；

三、尋找自己所缺乏的書本知識和真正有好技術又能教授你的老師；

四、連續熟讀和記憶這些有用的技巧；

五、從行情中印證這些新學的東西，改良書本知識為實戰內涵；

六、大量地看圖形和技術分析指標，把形態，成交量等重要的技術學好；

七、大量的模擬和訓練，以及大膽預測，把自己對大盤分析和個股做出記錄，把理由寫清楚；

八、總結自己學習和實戰成果，並作記錄背熟，將之變成理論的依據，總結並寫出來，系統化、簡單化。

九、嚴格意義上説，操盤手不只是一個大項目的具體執行者，還是一個不折不扣的落實人。其對個人的要求甚至做到在執行過程中不得有任何思想的干擾或影響。

操盤特徵

首先中國的操盤手應該有中國的文化特徵，沒有文化的支撐只能是體力的勞動，也只能是物理的運動，缺乏人類的精髓——文化。

操盤———其實是一件非常具有藝術性的工作，因為金融市場並不存在諸如物理與數學之類的真理，交易的藝術成分遠遠超過科學。

操盤手

操盤手中，大多性格內向，不愛言語，但必定言出驚人。這種性格很多並不是他們的本性，只不過是因為選擇了這一職業的原因。守口如瓶是一個職業操盤手最起碼的素質。

其次，一個好的操盤手必定有良好的悟性。證券市場走勢變幻莫測，沒有人會給你提供一套有效的分析方法，一切都只能靠自己摸索總結。

還有就是良好的心態和嚴格的自律性。證券市場時時刻刻充滿着各種各樣的誘惑，人性也有各種各樣的弱點，只有保持一顆平常心，才能抵擋市場的誘惑，才能克服人性的弱點。

有句話説得好，“計劃你的交易，交易你的計劃。” 操盤手這些明顯的特性，已使它遠遠超越了一種職業名稱。“這事就你操盤吧！”操盤，從金融名詞漸變到人們的日常用語，這種語義的衍生與意義，令一個新詞迅速平民化。平民化的意義在於，它已經浸入人們經濟生活和社會生活，成為穩定的日常用語，不再被特別關注，因為我們已經走過一個歷史時期。生活的高歌猛進需要我們去關注更新的語詞.

企業操盤

企業操盤手就是為別人企業做管理的人。有效解決企業系統建設、提高企業利潤、用最實操的方式，促進公司最高層管理文化高度統一，從而強大企業。解放老闆，不但讓公司老闆、幹部幫你完成工作，還要讓老闆、幹部幫你完成思考。用操盤的心態愉悦駕馭企業，達到更寬廣格局,把握得很好，能夠根據企業的要求掌握管理最優的時機，熟練把握建立和管理的技巧，利用人力資源來在一定程度上控制企業的發展，發現管理過程中的每個細微的變化，從而減少企業風險的發生。